بحث
« علاقة الشغل »
-
قرار تعقيبي عدد 87019 بتاريخ 29/05/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن لانقطاع علاقة العمل وانقضاء أجل العام
ان انتهاء عقد الشغل محدد المده بانتهاء مدته يقطع علاقه العمل، ولا يغير من هذا الواقع عدم قيام المشغل بالتنبيه علي العامل بانهاء العقد وفق احكام الفصل 14…
-
قرار تعقيبي عدد 95592 بتاريخ 18/05/2026 : سريان أجل سقوط الدعاوى الشغلية من تاريخ انقطاع علاقة الشغل
سقوط حق القيام بالدعاوي الشغليه بين المؤجر والعامل بمرور عام من تاريخ انقطاع علاقه الشغل، وليس من تاريخ استحقاق المستحقات المهنيه، باستثناء ما ورد فيه نص خاص.|الاجر…
-
قرار تعقيبي عدد 1142 بتاريخ 05/05/2026 : انتفاء الصفة الشغلية للحادث لعدم توفر علاقة تبعية
…لا تكتسي صفه الشغل ولا تنشئ علاقه تبعيه مع صاحب البضاعه. الفصل 3 من القانون عدد 28 لسنه 1994 - الفصل 6 من مجله الشغل الجمهوريه التونسيه وزاره العدل…
-
قرار تعقيبي عدد 86783 بتاريخ 03/04/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن بعد انقطاع علاقة العمل
…من احد الطرفين.|سقوط حق رفع الدعوي الشغليه بمرور الزمن المنصوص عليه قانونا، وذلك بانقضاء الاجل المحدد من تاريخ انقطاع علاقه العمل. الفصلين 147 و148 م ش الجمهوريه…
-
قرار تعقيبي عدد 86769 بتاريخ 03/04/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن لانقطاع علاقة العمل وانتهاء أجل التقادم
…تواصل العلاقه الشغليه بنفس شروط العقد المنتهي مما يفيد تجديده ضمنيا.|- سقوط حق القيام بالدعوي الشغليه بمرور الزمن المنصوص عليه قانونا، وذلك بمجرد انقطاع علاقه العمل وانقضاء الاجل…
-
قرار تعقيبي عدد 81426 بتاريخ 23/03/2026 : انتفاء الصبغة الشغلية للحادث لعدم ثبوت علاقة الشغل
- لا تقوم الصبغه الشغليه للحادث علي معني احكام الفصل 4 من مجله الشغل والفصل 3 من القانون المتعلق بحوادث الشغل الا بثبوت عنصر التبعيه في علاقه شغليه قائمه…
-
قرار تعقيبي عدد 87018 بتاريخ 13/03/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن بعد انتهاء علاقة العمل
- انتهاء علاقه الشغل في عقد العمل محدد المده يكون بانتهاء مدته المتفق عليها، ولا يغير من ذلك عدم قيام احد الطرفين بالتنبيه علي الاخر بانهاء العقد، ما لم…
-
قرار عقيبي عدد 86771 بتاريخ 20 فيفري 2026 : انتهاء علاقة الشغل محددة المدة بانتهاء أجل العقد وسقوط الدعوى بالمستحقات الشغلية بمرور الزمن
"تنتهي علاقه الشغل المبرمه لمده محدده بانتهاء اجل العقد متي لم يثبت اتفاق صريح او ضمني علي مواصله العلاقه الشغليه، ولا يستخلص الاتفاق الضمني الا من مواصله تنفيذ…
-
قرار تعقيبي عدد 86778 بتاريخ 17/02/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن لانقطاع علاقة الشغل
…العلاقه الشغليه وصدا عن الالتحاق بالعمل دليلا قائما علي انقطاع علاقه الشغل وتاريخ ذلك الانقطاع.|تسقط الدعاوي الشغليه، سواء تعلقت بالمطالبه بغرامات الطرد او بالمستحقات الشغليه، بمرور عام…
-
قرار تعقيبي عدد 78340 بتاريخ 13 فيفري 2026 : استرسال علاقة الشغل وأثره على طبيعة الانتداب
…العبره في تحديد طبيعه علاقه الشغل ليست بالتسميه الوارده بالعقد وانما بواقع تنفيذ العلاقه واسترسالها. اذا استمرت علاقه الشغل الوقتيه او الظرفيه لاكثر من اربع سنوات فانها تكتسي…
-
قرار تعقيبي عدد 90480 بتاريخ 06/02/2026 : انتفاء الصبغة الجماعية للنزاع الشغلي بانقطاع علاقة العمل
…ركن المصلحه الجماعيه وركن التفاوض، ويشترط في الركن التفاوضي ان تكون علاقه العمل لا تزال قائمه بين الطرفين وقت القيام بالدعوي.|- اذا انقطعت علاقه العمل بين الطرفين، فان…
-
قرار تعقيبي عدد 88073 بتاريخ 26/12/2025 : انطباق الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على العون الوقتي بعد تواصل علاقة العمل لأكثر من أربع سنوات
- انطباق احكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل علي العون الوقتي الذي تواصلت علاقه عمله لاكثر من اربع سنوات يحوله بقوه القانون الي عون قار، وتعتبر هذه…
-
قرار تعقيبي عدد 78406 بتاريخ 31/10/2025 : بطلان الحكم لتحريف الوقائع وسوء تطبيق القانون في نزاع علاقة الشغل
- حيث ان الاصل في الامور الصحه والمطابقه للقانون حتي يثبت خلافه، وان الاصل بقاء ما كان علي ما كان وعلي من ادعي تغييره الاثبات، وبالتالي فان استمرار علاقه…
-
قرار تعقيبي عدد 80129 بتاريخ 24/10/2025 : انقلاب علاقة الشغل المحددة المدة إلى غير محددة المدة بثبوت الاسترسال بعد تجاوز مدة الأربع سنوات
تنقلب العلاقه الشغليه المبرمه بمقتضي عقود شغل لمده معينه الي علاقه شغليه غير محدده المده متي ثبت استرسالها في الزمن بما يجاوز مده الاربع سنوات بما في ذلك…
-
قرار تعقيبي عدد 79495 بتاريخ 29/09/2025 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور سنة من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
…من تاريخ انتهاء علاقات الشغل باعتباره نقطه انطلاق احتساب الاجل.|المحررات التي ينفرد احد الخصوم باعدادها لنفسه لا يعتمد عليها لاثبات استمرار علاقه الشغل متي لم يصادق عليها…
-
قرار تعقيبي عدد 83699 بتاريخ 20/06/2025 : حجية منطوق الحكم وملحقاته في استمرارية علاقة الشغل
…السبب بالنتيجه.|- انتقال العامل للعمل لدي شركه اخري بموجب اتفاقيه الحاق لا يقطع علاقه الشغل الاصليه مع المؤجر الاول، بل تستمر بقوه القانون مع المحافظه علي شروطها السابقه…
-
قرار تعقيبي عدد 81935 بتاريخ 09/06/2025 : سريان أجل سقوط الدعوى الشغلية من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
- يسقط حق القيام بالدعاوي الناشئه عن علاقات الشغل بمرور عام من تاريخ انتهاء علاقه الشغل، عملا باحكام الفصلين 147 و148 من مجله الشغل.|- يبدا احتساب اجل السقوط من…
-
قرار تعقيبي عدد 75705 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وطلب مستحقات مهنية وغرامات طرد
…وعلي المتمسك به اثبات الضرر الحاصل منه.|التكييف القانوني للنزاع الشغلي بصفته فرديا يكون واجبا عند انقطاع علاقه العمل واقتصار المطالبه علي المستحقات المهنيه وغرامات الطرد، اذ ينتفي…
-
قرار تعقيبي عدد 75696 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا بانقطاع علاقة العمل و انتفاء ركن التفاوض
…طرد بعد انقطاع علاقه العمل، فان شرط المصلحه الجماعيه ينتفي ولو مع تعدد المطالبين، ويخرج النزاع عن صبغته الجماعيه لانحصاره في مساله قطع العلاقه الشغليه وما ترتب عنها…
-
قرار تعقيبي عدد 75695 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وانتفاء ركن التفاوض
- يقوم النزاع الشغلي الجماعي علي ركنين متلازمين هما ركن المصلحه الجماعيه وركن التفاوض الذي يفترض بدوره ان تكون علاقه العمل لا تزال قائمه بين الطرفين وان يكون احدهما…