قرار تعقيبي عدد 78406 بتاريخ 31/10/2025 : بطلان الحكم لتحريف الوقائع وسوء تطبيق القانون في نزاع علاقة الشغل

Principe juridique

1. - حيث أن الأصل في الأمور الصحة والمطابقة للقانون حتى يثبت خلافه، وأن الأصل بقاء ما كان على ما كان وعلى من ادعى تغييره الإثبات، وبالتالي فإن استمرار علاقة العمل يفترض مواصلة العون للخدمة ومواصلة المؤجرة لدفع الأجر، ولا يُحمل على العون إثبات أنه أنجز عملاً فعلياً عن الفترة موضوع الطلب.
2. - وحيث أن عدم إنجاز العمل أو التغيب عن العمل يعتبر من قبيل الأخطاء الفادحة التي تستوجب اتخاذ إجراءات تأديبية وفق النظام الأساسي، ولا يمكن للمؤجرة أن تختزل سلطتها في مجرد الحرمان من المرتب دون اتباع الإجراءات التأديبية المنصوص عليها قانوناً.
3. - وحيث أن النظام الأساسي للمؤسسة، حين منحها سلطة الإيقاف المؤقت عن العمل والحرمان من المرتب، قيد تلك السلطة بضرورة استتباع ذلك بالإجراءات التأديبية وتسوية حالة العون الموقوف في أجل محدد، وإلا استحق جميع مرتباته.