Est réputé salarié, tout conducteur de véhicule automobile affecté au transport public de personnes ou de marchandises qui n’est pas propriétaire du véhicule ou titulaire de la licence de transport.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 4
Jurisprudence appliquant cet article 304
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار تعقيبي عدد 45156.2022 بتاريخ 13/01/2023 : بطلان الحكم عند عدم إمضائه من جميع القضاة الذين تلقوا المرافعة
إمضاء الحكم من جميع القضاة الذين تلقوا المرافعة يعد شرطا أساسيا لصحة الحكم، ويترتب على الإخلال به بطلان القرار القضائي.
-
قرار تعقيبي عدد 43925 بتاريخ 09/12/2022 : اكتساب صفة العامل القار بثبوت استرسال العلاقة الشغلية مدة تتجاوز أربع سنوات
استرسال العلاقة الشغلية بين نفس المؤجر والعامل مدة تتجاوز أربع سنوات يرتب قانونا اكتساب العامل صفة العامل القار بما يترتب عن ذلك من آثار.
-
قرار تعقيبي عدد 43595.2022 بتاريخ 04/11/2022 : إغفال محكمة الأصل بيان موقفها من مطلب توجيه اليمين الحاسمة رغم توفر شروطها يوجب نقض الحكم لقصور التعليل
يتحول عقد الشغل المحدد المدة إلى استخدام قار متى تجاوزت علاقة الشغل مدة أربع سنوات بما في ذلك التجديدات، ويكون أي انتداب بعد انقضاء هذه المدة على أساس عقد غير محدد المدة ودون الخضوع لفترة تجربة.
-
قرار تعقيبي عدد 33237 بتاريخ 12/01/2022 : اكتساب صفة العامل القار بموجب تجاوز مدة العقود المحددة لأربع سنوات يوجب التمتع بالأجور والمنح المخولة للعملة القارين
الأحكام الآمرة المنظمة لعلاقات الشغل، بحكم طبيعتها الاجتماعية واتصالها بالنظام العام، تكون واجبة التطبيق وتسبق كل اتفاق او نظام يمكن ان يخالفها.
-
قرار تعقيبي عدد 33491 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يوجب تمتيعه بمنح وأجور العملة القارين باعتبار قواعد الشغل الآمرة من النظام العام
إن مخالفة المؤسسة العمومية للأحكام الآمرة المنظمة لعلاقات الشغل لا تصلح سندا لنفي آثارها، لأن قواعد الشغل بحكم طبيعتها الاجتماعية تهم النظام العام وتسبق كل اتفاق أو نظام يمكن أن يخالفها.
-
قرار تعقيبي عدد 33468 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمفعول مرور المدة القانونية يرتب حق التمتع بالمنح والأجور المقررة للعملة القارين
اكتساب صفة العامل القار بمقتضى مرور المدة القانونية على عقود الشغل المحددة المدة يترتب عنه استحقاق الأجير للأجور والمنح المخولة للعملة القارين بوصفه مركزا قانونيا يعلو على كل اتفاق أو نظام مخالف.
-
قرار تعقيبي عدد 33498 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بتجاوز العقود المحددة المدة للمدة القانونية يوجب تمتيعه بالامتيازات المرتبطة بها
الأحكام الآمرة المنظمة لعلاقات الشغل بحكم طبيعتها الاجتماعية تهم النظام العام وتكون واجبة التطبيق وتسبق عن كل اتفاق او نظام يمكن ان يخالفها.
-
قرار تعقيبي عدد 33489 بتاريخ 24/11/2021 : ثبوت صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يوجب إسناد الامتيازات المهنية المقررة للعاملين القارين
القواعد الآمرة المنظمة لعلاقات الشغل بحكم طبيعتها الاجتماعية تهم النظام العام وتعلو على كل اتفاق او نظام يمكن ان يخالفها، ولا يجوز للمؤسسة التمسك بمخالفتها لتبرير حرمان الأجير من حقوقه.
-
قرار تعقيبي عدد 33499 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمضي المدة القانونية يوجب المساواة في الأجور والمنح رغم مخالفة المؤسسة لقواعد الانتداب
مخالفة المؤسسة العمومية للقواعد الآمرة المنظمة لانتداب أعوانها لا تصلح سندا لحرمان الأجير من آثار القواعد الآمرة المنظمة لعلاقات الشغل متى توافرت شروطها القانونية.
-
قرار تعقيبي عدد 33459 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يوجب تمتيعه بالامتيازات المقررة للأعوان القارين
مخالفة المؤسسة لإجراءات الانتداب التي يفرضها نظامها الأساسي لا تعفيها من تطبيق الأحكام الآمرة المنظمة لعلاقات الشغل باعتبارها من النظام العام الاجتماعي وتعلو على كل اتفاق أو نظام يخالفها.
-
قرار تعقيبي عدد 33460 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يقدّم على مخالفة المشغل لأحكام الانتداب
مخالفة المؤسسة العمومية للتراتيب الآمرة المنظمة للانتداب لا تصلح سببا لاستبعاد تطبيق الأحكام الآمرة المنظمة لعلاقات الشغل باعتبارها من النظام العام وواجبة التطبيق وتعلو على كل اتفاق او نظام يخالفها.
-
قرار تعقيبي عدد 33464 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار يترتب عن تجاوز العقود المحددة المدة للمدة القانونية
الأحكام الآمرة المنظمة لعلاقات الشغل بحكم طبيعتها الاجتماعية تهم النظام العام وتكون واجبة التطبيق وتسبق عن كل اتفاق او نظام يمكن ان يخالفها.
-
قرار تعقيبي عدد 33504 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار يترتب عن تجاوز المدة القانونية لعقود محددة المدة بما يفرض تطبيق الأحكام الآمرة لعلاقات الشغل
الأحكام الآمرة المنظمة لعلاقات الشغل بحكم طبيعتها الاجتماعية تهم النظام العام وتعلو على كل اتفاق أو نظام يمكن أن يخالفها وتبقى واجبة التطبيق متى توافرت شروطها القانونية.
-
قرار تعقيبي عدد 33461 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يرتب التمتع بالامتيازات دون التمسك بمخالفة المنتدِب للقواعد الخاصة
الأحكام الآمرة المنظمة لعلاقات الشغل تعد من النظام العام الاجتماعي وتجب مراعاتها وتقديمها على كل اتفاق أو نظام داخلي يفضي إلى مخالفتها.
-
قرار تعقيبي عدد 33490 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بموجب عقود محددة المدة يوجب تمتيعه بالمنح والأجور المقررة للعمال القارين
الأحكام الآمرة المنظمة لعلاقات الشغل بحكم طبيعتها الاجتماعية تهم النظام العام وتكون واجبة التطبيق وتسبق كل اتفاق او نظام يمكن ان يخالفها.
-
قرار تعقيبي عدد 33466 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار يترتب عنه التمتع بالمنح والأجور المقررة للعملة القارين
الأحكام الآمرة المنظمة لعلاقات الشغل، بحكم طبيعتها الاجتماعية واتصالها بالنظام العام، تكون واجبة التطبيق وتعلو على كل اتفاق أو نظام يمكن أن يخالفها.
-
قرار تعقيبي عدد 33501 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يرتب التمتع بالمنح والأجور المخولة للعملة القارين
الأحكام الآمرة المنظمة لعلاقات الشغل تعد من النظام العام الاجتماعي وتعلو على كل اتفاق أو نظام داخلي يمكن أن يخالفها، بما يجعل مخالفة المؤجر لنظامه الأساسي غير صالحة سندا لحرمان الأجير من الحقوق التي يقررها القانون الشغلي.
-
قرار تعقيبي عدد 29052 بتاريخ 08/10/2021 : قيام علاقة الشغل القارة يحول دون تكييف انقضاء العمل كانتهاء عقد محدد المدة
تتحقق سلامة إجراءات التقاضي إذا ثبت بلوغ الاستدعاء طبق القانون، ولا يقبل الدفع بهضم حق الدفاع متى تبيّن للمحكمة أن الاستدعاء تم وفق الصيغ القانونية وتمت الإجابة عن هذا الدفع.
-
قرار تعقيبي عدد 29417 بتاريخ 29/09/2021 : اكتساب صفة العامل القار بقيام علاقة شغلية بعقود محددة المدة تجاوزت أربع سنوات
العلاقة الشغلية التي تنشأ عن عقود محددة المدة متتالية وتجاوزت المدة القانونية تكسب الأجير صفة العامل القار وتفتح له الحق في التمتع بالأجور والمنح المقررة للعملة القارين باعتبار أن قواعد الشغل الآمرة ذات صبغة اجتماعية تهم النظام العام وتعلو على كل اتفاق أو…
-
قرار تعقيبي عدد 25966 بتاريخ 24/09/2021 : اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز عقود الشغل محددة المدة أربع سنوات
حرية التعاقد تتيح إبرام عقد شغل محدد المدة ما لم يصطدم ذلك بقواعد آمرة تضع قيودا خاصة على هذا النوع من العقود في علاقة بمدته وتجديده.