Recherche
« عقد تابع »
-
قرار تعقيبي عدد 88065 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم رغم انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
- انتقال العامل من الشركه الام الي شركه تابعه لها في اطار تجمع الشركات لا يقطع العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويبقي العقد قائما مع استمرار جميع اثاره المكتسبه…
-
قرار تعقيبي عدد 88103 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة ضمن نفس المجموعة
…ام الي شركه تابعه ضمن نفس المجموعه التجاريه، في اطار تنفيذ سياسه موحده، يعد من تطبيقات الفصل 15 من مجله الشغل، ويستمر بموجبه عقد الشغل المبرم مع المؤجر…
-
قرار تعقيبي عدد 88112 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم رغم انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
- انتقال العامل من الشركه الام الي شركه تابعه لها في اطار تجمع الشركات لا يقطع العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويستمر العقد مع الشركه الام تطبيقا لاحكام الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 88106 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
…الي شركه تابعه لها في اطار تجمع الشركات يعد من حالات تغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر علي معني الفصل 15 من مجله الشغل، مما يستمر معه عقد الشغل المبرم…
-
قرار تعقيبي عدد 88090 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة ضمن نفس المجموعة
- انتقال العامل من شركه ام الي شركه تابعه ضمن نفس المجموعه التجاريه لا يقطع علاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويستمر العقد مع الشركه الجديده تطبيقا لاحكام الفصل 15…
-
قرار تعقيبي عدد 80975 بتاريخ 13/04/2026 : مسؤولية الناقل البحري عن الضرر اللاحق بالبضاعة خلال فترة حراسته
- مسؤوليه الناقل البحري عن عقد النقل البحري تقوم علي التزام عقدي شخصي يوجب عليه نقل البضاعه وتسليمها بحاله سليمه، وهي مسؤوليه موضوعيه اساسها الخطا المفترض في جانبه من…
-
قرار تعقيبي عدد 88110 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل القار بانتقال العامل ضمن تجمع الشركات
…العام الاجتماعي، وذلك عند تجاوز عقد العمل المحدد المده مده الاربع سنوات واستمراره بصفه مستمره.|- انتقال العامل من شركه ام الي شركه تابعه ضمن تجمع الشركات، تطبيقا لاحكام…
-
قرار تعقيبي عدد 88113 بتاريخ 26/12/2025 : عدم جواز التمسك بالدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب
…القواعد الامره المتعلقه بالنظام العام الاجتماعي.|انتقال العامل من الشركه الام الي شركه تابعه لها ضمن تجمع شركات لا يقطع العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويعد من حالات…
-
قرار تعقيبي عدد 88105 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل القار رغم انتقال العامل ضمن مجمع الشركات
…العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي (الشركه الام) رغم انتقال العامل للعمل لدي شركه تابعه ضمن نفس المجمع، تطبيقا لاحكام الفصل 15 من مجله الشغل ومقتضيات القانون المنظم لمجمعات…
-
قرار تعقيبي عدد 88088 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية رغم انتقال العامل بين شركتين تابعتين لنفس المجموعة
…تابعه لها ضمن نفس المجموعه، في اطار سياسه موحده، يعد من حالات تغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر علي معني الفصل 15 من مجله الشغل، مما يستمر معه عقد الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 88093 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
…الحق قائما طالما استمرت هذه العلاقه.|- انتقال العامل من شركه ام الي شركه تابعه لها ضمن نفس تجمع الشركات، في اطار تنفيذ سياسه موحده للمجموعه، يعد من حالات…
-
قرار تعقيبي عدد 88089 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق المكتسبة
…تابعه في اطار تجمع شركات علي معني القانون عدد 117 لسنه 2001، يعد من حالات تغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر طبق الفصل 15 م ش، ويستمر بموجبه عقد الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 88094 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة ضمن نفس المجموعة
…شركه تابعه ضمن نفس المجموعه، في اطار سياسه موحده، يعد تطبيقا لتغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر علي معني الفصل 15 من مجله الشغل، مما يستمر معه عقد الشغل ولا…
-
قرار تعقيبي عدد 88085 بتاريخ 26/12/2025 : انطباق أحكام الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على العون الوقتي بعد تجاوز مدة الأربع سنوات
…حيث تكتسب صفه القرار بقوه القانون.|- انتقال العامل من شركه ام الي شركه تابعه لها ضمن تجمع شركات علي معني الفصل 461 من مجله الشركات يعد من حالات…
-
قرار تعقيبي عدد 88073 بتاريخ 26/12/2025 : انطباق الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على العون الوقتي بعد تواصل علاقة العمل لأكثر من أربع سنوات
…الاحكام امره ومتعلقه بالنظام العام الاجتماعي.|- انتقال العامل من شركه ام الي شركه تابعه لها ضمن نفس المجموعه التجاريه لا يقطع علاقته الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويعد من…
-
قرار تعقيبي عدد 88104 بتاريخ 19/12/2025 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العون الوقتي بعد تجاوز مدة الأربع سنوات
…باعتبارها من النظام العام الاجتماعي.|- ان انتقال العامل من شركه ام الي شركه تابعه لها في اطار تجمع شركات علي معني القانون عدد 117 لسنه 2001 لا يقطع…
-
قرار تعقيبي عدد 88097 بتاريخ 19/12/2025 : وجوب استناد محكمة الموضوع إلى أحكام مجلة الشغل الآمرة عند تجاوز الانتداب الوقتي مدة أربع سنوات
…تابعه لها ضمن تجمع شركات طبقا لاحكام القانون ع117دد لسنه 2001 يعد من حالات تغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر علي معني الفصل 15 من مجله الشغل، ويستمر بموجبه عقد…
-
قرار تعقيبي عدد 88079 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار انتقال العامل بين شركتي مجموعة واحدة
…وتتعلق بالنظام العام الاجتماعي.|- وحيث ان انتقال العامل من شركه ام الي شركه تابعه ضمن مجموعه واحده، اعمالا لاحكام القانون عدد 117 لسنه 2001 والفصل 461 من مجله…
-
قرار تعقيبي عدد 88075 بتاريخ 19/12/2025 : انطباق أحكام الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على العامل المنتدب بعقود وقتية متتالية
…بالنظام العام الاجتماعي.|وحيث يستفاد ان انتقال العامل من شركه ام الي شركه تابعه داخل نفس المجموعه، وفقا لاحكام الفصل 461 من مجله الشركات، يعد من حالات تغيير…
-
قرار تعقيبي عدد 88066 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
…تابعه ضمن تجمع شركات لا يقطع العلاقه الشغليه الاصليه، ويعد من تطبيقات تغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر علي معني الفصل 15 من مجله الشغل، مما يستمر معه عقد الشغل…