Recherche
« انتداب وقتي »
-
قرار تعقيبي عدد 26553/2021 بتاريخ 16/04/2021 : خضوع علاقة الشغل الناتجة عن انتداب وقتي بمؤسسة عمومية لأحكام مجلة الشغل عند خروجها عن مجال انطباق القانون عدد 78 لسنة 1985
…الشغليه المبنيه علي انتداب وقتي تخرج عن نطاقه متي لم تتوفر صفه العون القار علي معني احكامه.|اذا تواصل الانتداب الذي اتخذ ظاهريا صبغه وقتيه بما يتجاوز حدوده…
-
قرار تعقيبي عدد 35858 بتاريخ 02/11/2018 : انتداب العمل بحضيرة لا يضفي صفة العامل القار متى ثبتت وقتية العلاقة وفق الفصل 55
يعتبر الانتداب للقيام بعمل معين بحضيره في قطاع البناء والاشغال العامه انتدابا وقتيا متي ثبت ارتباطه وظيفيا بالحضيره وبانجاز اشغال محدده بها علي معني الفصل 55 من الاتفاقيه…
-
قرار تعقيبي عدد 31929 بتاريخ 11/10/2016 : اعتبار عامل البناء عاملا وقتيا يقتضي ثبوت انتدابه لعمل معين بحضيرة معينة
وصف الاجير بانه «عامل وقتي» في قطاع البناء علي معني الفقره السادسه من الفصل 55 من الاتفاقيه المشتركه للبناء و الاشغال العامه لا يقوم الا اذا ثبت ان…
-
قرار ابتدائي عدد 58104 بتاريخ 12/02/2016 : انتفاء صفة القار عن الأجير متى ثبت انتدابه بمقتضى عقود وقتية مرتبطة بالحضائر
تتحدد صفه الاجير القار او الوقتي بحسب طبيعه عقد الانتداب ومحله، ويعد الاجير وقتيا متي كان الانتداب مرتبطا بعمل معين بحضيره ولمده محدوده هي مده الاشغال بها.|قيام…
-
قرار ابتدائي عدد 53953 بتاريخ 13/11/2015 : انتفاء صفة العامل القار متى ثبت انتداب الأجير كعامل وقتي مرتبط بانتهاء أشغال الحضيرة
متي ثبت ان انتداب الاجير تم بصفه عامل وقتي للقيام بعمل معين بحضيره وفق النظام الخاص للاتفاقيه المشتركه، فان انتهاء العلاقه الشغليه بانتهاء اشغال الحضيره لا يعد قطعا…
-
قرار تعقيبي عدد 77554 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى استخدام قار بتجاوز أربع سنوات وأثر الاتفاقية القطاعية في تكريس استقرار العلاقة الشغلية»
…احداث موطن شغل جديد في نفس الاختصاص الذي كان ينتمي اليه يترتب عنه انتدابه علي اساس الاستخدام القار. 5. حمايه استقرار العلاقه الشغليه قاعده تحويل الانتداب الوقتي الي…
-
قرار تعقيبي عدد 88260 بتاريخ 16 جانفي 2026 : تغيير الوضعية القانونية للمؤجر وأثره على استمرارية العلاقة الشغلية
…عون قار تعويضا مؤقتا؛ مع ضروره اعلام العون قبل مباشرته العمل بصفته ووضعيه انتدابه. - تخضع مشروعيه الانتداب الوقتي لرقابه محكمه الموضوع، التي لها التثبت من مدي احترام المؤجر…
-
قرار تعقيبي عدد 88088 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية رغم انتقال العامل بين شركتين تابعتين لنفس المجموعة
…مجله الشغل، مما يستمر معه عقد الشغل ولا ينقطع.|- العلاقه الشغليه المنبثقه عن انتداب وقتي، اذا تواصلت واستمرت في الزمن وتجاوزت المده القانونيه، فانها تعاد تكييفها كعلاقه عمل…
-
قرار تعقيبي عدد 88093 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
…عقد الشغل المبرم مع المؤجر الاصلي وتنتقل اثاره تلقائيا.|- العلاقه الشغليه المبنيه علي انتداب وقتي، اذا تواصلت واستمرت في الزمن بما يفوق المده القانونيه المقرره (اربع سنوات)، تتحول…
-
قرار تعقيبي عدد 88089 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق المكتسبة
- لا يجوز للمحكمه التعقيبيه تناول الدفوع الجديده التي لم يسبق اثارتها امام محكمه الموضوع، ويكون التمسك بها لاول مره امامها غير جائز.|- العلاقه الشغليه المنبثقه عن انتداب وقتي…
-
قرار تعقيبي عدد 88098 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
…غير الجائز للطاعن التمسك بها لاول مره امامها.|- العلاقه الشغليه التي تنبني علي انتداب وقتي وتتواصل في الزمن لمده تزيد عن اربع سنوات تكتسب صفه الاستقرار وتخضع لاحكام…
-
قرار تعقيبي عدد 88102 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق بمرور الزمن
- العلاقه الشغليه المنبثقه عن انتداب وقتي بموجب الفصل 76 من القانون ع78دد لسنه 1985، اذا تواصلت واستمرت في الزمن لتجاوز المده القانونيه، تخضع لاعاده التكييف وفق احكام الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 88112 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم رغم انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
…انقطاع العلاقه الشغليه فعلا وقانونا.|- العلاقه الشغليه المستمره بين العامل والمؤجر، ولو باشكال انتداب وقتيه متتاليه، تخضع لاحكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل وتكتسي صفه العقد…
-
قرار تعقيبي عدد 88091 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
…مجردا من انتقال العامل بين شركات تابعه لنفس المجموعه.|- العلاقه الشغليه المنبثقه عن انتداب وقتي بموجب الفصل 76 من القانون عدد 78 لسنه 1985، اذا تواصلت واستمرت لاكثر…
-
قرار تعقيبي عدد 88066 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
…الموضوع، وتكون هذه الدفوع غير مقبوله شكلا.|- العلاقه الشغليه التي تنطلق علي اساس انتداب وقتي وتستمر في الزمن لاكثر من اربع سنوات تخضع لاعاده التكييف وفق احكام الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 78329 بتاريخ 20/10/2025 : سقوط التمسك بوجوب تعدد الخبراء عند عدم الاعتراض قبل الخوض في الأصل
اشتراط انتداب ثلاثه خبراء عند كون الدوله او احدي الهيئات العموميه طرفا هو اجراء لا يهم النظام العام ويجوز الاتفاق علي خلافه صراحه او ضمنا عبر عدم الاعتراض…
-
قرار تعقيبي عدد 73097 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
- يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي انتداب علي اساس الاستخدام القار متي استرسل العمل لاكثر من اربع سنوات.|- تطبق احكام الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال…
-
قرار تعقيبي عدد 72387/72389 بتاريخ 17/01/2025 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العون الوقتي في المؤسسة العمومية بعد تجاوز مدة أربع سنوات
…غيابه، وذلك لصبغتها الامره وتعلقها بالنظام العام الاجتماعي.|- العلاقه الشغليه التي انبنت علي انتداب وقتي واستمرت في الزمن لمده تفوق اربع سنوات تخضع لاعاده التكييف علي اساس الاستخدام…
-
قرار تعقيبي عدد 71526 بتاريخ 25/10/2024 : وجوب تطبيق أحكام الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على علاقات العمل المتواصلة رغم انطلاقها وقتيا
…يكتسب الصبغه الجماعيه الا اذا تعلق بتنفيذ عقد جماعي او تاويل بنوده.|- وجوب انتداب ثلاثه خبراء طبقا للفصل 102 م م م ت ليس من متعلقات النظام العام…
-
قرار تعقيبي عدد 25272 بتاريخ 24/09/2021 : التحايل بعقود الشغل محددة المدة يمنع اعتبار العلاقة الشغلية وقتية
العقود محدده المده التي تبرم بصوره متواتره وتتخللها فترات انقطاع غير هامه لا يعتمد عليها لاعتبار العلاقه الشغليه وقتيه متي كشفت القرائن عن قصد التحايل علي القواعد الامره…