Recherche

« منحة الأعياد »

0 résultat

  1. قرار تعقيبي عدد 45170 بتاريخ 11 جانفي 2022 : التمتع بالأعياد الرسمية حق يكفله القانون - العمل خلال الأعياد الرسمية استثناء - اثبات عدم خلاص منحة الأعياد الرسمية

    Jurisprudence J P 45170/2022 11 janvier 2022

    الفصل 23 مكرر من م ش الجمهوريه التونسيه محكمه التعقيب القرار عدد-45170 تاريخه: 2022/01/11 نص القرار: الحمد لله وحده، اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي: بعد…

  2. قرار استئنافي عدد 2046 بتاريخ 18/01/2019 : استحقاق منحة الأعياد الرسمية لا يتوقف على مباشرة العامل للعمل خلالها

    Jurisprudence J P 2046/2019 18 janvier 2019

    استحقاق العامل لمنحه الاعياد الرسميه والدينيه يثبت بمجرد كون تلك الايام عطله خالصه الاجر وفق التنظيم المهني المنطبق ولا يتوقف علي اثبات مباشرته للعمل خلالها.|تقرير الخبير تكون…

  3. قرار تعقيبي عدد 40986 بتاريخ 29 ماي 2017 : منحة الاعياد الرسمية -  العمل مع خلاص الاجر - التنقيص من الأجر

    Jurisprudence J P 40986/2017 29 mai 2015 PDF

    الفصول 107 و 108 و 109 من مجله الشغل الجمهوريه التونسيه وزاره ***** محكمه التعقيب * ع40986.2016دد القضيه تاريخه :29/05/2017 اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي : بعد الاطلاع…

  4. قرار تعقيبي عدد 71922 بتاريخ 16/06/2025 : قصور التعليل يتحقق عند ردّ طلب سماع البينة ضمنا دون بيان موجب الرفض

    Jurisprudence J P 71922/2025 16 juin 2025

    …حجج الملف دون تحريف.|اذا احال النص الاتفاقي علي مقاييس وشروط اسناد منحه معينه لضبط منحه اخري وجب علي المحكمه تطبيق ذلك الاحاله وتمكين الاجير من المنحه المطالب…

  5. حكم ابتدائي شخصي عدد 80177 بتاريخ 01 جوان 2021 : الطلاق للضرر المتبادل

    Jurisprudence J P 2021/80177 1 juin 2021 PDF

    …اسناد حضانه الطفلين للام مع تمكين الاب من حق الزياره ايام الاحاد والعطل الوطنيه واليوم الثاني من الاعياد الدينيه والنصف الاول من العطل المدرسيه ( لمن يزاولون دراستهم من…

  6. قرار تعقيبي عدد 81563 بتاريخ  25 سبتمبر 2020 : طرد تعسفي - اثبات ارتكاب العامل لهفوة فادحة

    Jurisprudence J P 2020/81563 25 septembre 2020 PDF

    …6) الفي دينار منحه الحضور عن كامل مده العمل. 7) الفي دينار لقاء منحه السله عن كامل المده. 8) الفي دينار لقاء منحه النقل عن كامل المده. 9…

  7. قرار تعقيبي عدد 80243 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : اثبات الطرد التعسفي - خطأ فادح

    Jurisprudence J P 2020/80243 25 septembre 2020 PDF

    …منحه الاعلام بالطرد 346,000/3 د بعنوان منحه الانتاج لسنه 2014 159,692/4 د بعنوان الراحه السنويه 12 يوم 300,000/5 د منحه الاعياد الرسميه…

  8. قرار تعقيبي عدد 82120 بتاريخ 07 سبتمبر 2020 : عبء اثبات العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 2020/82120 7 septembre 2020 PDF

    …دينار لقاء منحه لباس الشغل عن مده العمل 3.000.000-5 دینار لقاء منحه الانتاج عن مده العمل 750.000-6 دینار لقاء منحه الاعياد عن مده…

  9. قرار تعقيبي عدد 58965 بتاريخ 10 أفريل 2018 : طرد تعسفي-الإحالة على مجلس التأديب-تعويضات

    Jurisprudence J P 58965/2018 10 avril 2018 PDF

    …1-منحه الراحه السنويه عن سنتي 2013 و2014 (شهر ونصف) 5017.800د 2-منحه الاعياد الرسميه عن كامل مده العمل 3-منحه الاعلام بالطرد 3345.200د 4-غرامه…

  10. قرار تعقيبي عدد 52291 بتاريخ 21/03/2018 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور عام من تاريخ انتهاء علاقة الشغل

    Jurisprudence J P 52291/2018 21 mars 2018

    …المؤجر تمكينه منها، ويكون تقدير استحقاقها خاضعا لسلطه محكمه الموضوع التقديريه.|- تنطبق احكام منحه الاعياد الرسميه المنصوص عليها في مجله الشغل علي جميع فئات العمله دون استثناء. الفصل…

  11. قرار تعقيبي عدد 35822 بتاريخ 26 جانفي 2007 : حول إثبات وجود خطأ فادح لطرد

    Jurisprudence J P 2017/35822 26 janvier 2017 PDF

    …1/ (395د، 7.513 ) عن منحه الراحه السنويه . 2/ (000د، 15.000 ) عن منحه لباس الشغل. 3/ (000د، 15.026 ) عن منحه الانتاج. 4/ (000د، 1.728) منحه…

  12. قرار ابتدائي عدد 62671 بتاريخ 08/07/2016 : استحقاق العامل لمنحة الأعياد الرسمية متى ثبت أداؤه للعمل خلالها دون مقابل

    Jurisprudence J P 62671/2016 8 juillet 2016

    …الاستحقاق.|لا يترتب عن اخلال المؤجر بواجب توفير لباس الشغل حق العامل في منحه تعويضيه، مادام المشرع قد رتب علي المخالفه جزاء جزائيا يتمثل في الخطيه دون تقرير…

  13. قرار ابتدائي عدد 57446 بتاريخ 03/06/2016 : عدم استحقاق العامل لمنحة تعويضية عن لباس الشغل عند إخلال المؤجر بواجب توفيره

    Jurisprudence J P 57446/2016 3 juin 2016

    …عنه نقص في الاجر، ويتحمل المؤجر تبعه عدم تقديم ما يثبت خلاف ذلك.|منحه الاعياد تقضي للعامل متي ثبت نقصها وفق احكام الاتفاقيه المشتركه، ولا يقبل دفع المؤجر…

  14. قرار تعقيبي عدد 32858 بتاريخ 04 أفريل 2016 : اثبات الهفوة الفادحة - الطرد التعسفي  - اعتماد التسجيل بكاميرا مراقبة -شروط اعتماد التسجيلات

    Jurisprudence J P 2016/32858 4 avril 2016 PDF

    …1/ 2698573 د لقاء غرامه الطرد التعسفي 2/ 674643 د لقاء منحه الاعلام بالطرد 3/ 500000 د لقاء منحه لباس الشغل 1245495/4 د لقاء منحه الاعياد الرسميه…

  15. قرار ابتدائي عدد 61202 بتاريخ 01/04/2016 : لا يستحق العامل منحة تعويضية عن لباس الشغل عند إخلال المؤجر بتسليمه

    Jurisprudence J P 61202/2016 1 avril 2016

    …يقتضيه القانون.|منحه الراحه السنويه تستوجب الحكم بها لفائده العامل متي خلا الملف مما يفيد تمتع العامل بها او تمكينه من منحه لقاء ذلك.|منحه الاعياد الرسميه لا…

  16. قرار ابتدائي عدد 59061 بتاريخ 25/03/2016 : انتقال ملكية الأصل التجاري لا يقطع حق الأجير في مطالبة المتفوت لفائدته بمستحقات الفترة السابقة للتفويت عند ثبوت استحقاقها

    Jurisprudence J P 59061/2016 25 mars 2016

    …او تمكينه من منحه مقابلها، ويقع تقديرها علي اساس الاجر الخام الثابت من بطاقات الخلاص المعتمده.|لا تستجاب المطالبه بمنحه عن العمل خلال الاعياد الرسميه او بمنحه ساعات…

  17. قرار ابتدائي عدد 60623 بتاريخ 04/03/2016 : رفض منح تعويضات تنفيذ عقد الشغل عند عدم ثبوت شروط استحقاقها

    Jurisprudence J P 60623/2016 4 mars 2016

    …وثائق خلاص، بما ينفي استحقاق منحه مقابله عنها.|عدم وفاء المؤجر بواجب توفير لباس الشغل للعمله القارين لا ينشئ حقا في منحه تعويضيه عنه متي رتب المشرع علي…

  18. قرار ابتدائي عدد 59060 بتاريخ 12/02/2016 : عدم استحقاق المنحة التعويضية عن لباس الشغل عند مخالفة واجب توفيره

    Jurisprudence J P 59060/2016 12 février 2016

    …يرتب حقا للعامل في منحه تعويضيه، ما دام الجزاء الذي رتبه المشرع علي المخالفه جزائيا يتمثل في الخطيه.|المنح المرتبطه بانجاز عمل خلال الاعياد الرسميه او الراحه الاسبوعيه…

  19. قرار ابتدائي عدد 57691 بتاريخ 22/01/2016 : اعتبار الطرد تعسفيا لعدم ثبوت سبب حقيقي و جدي

    Jurisprudence J P 57691/2016 22 janvier 2016

    …ما كانت له صبغه استرجاع مصاريف.|لا تستحق منحه الاعياد الرسميه الا اذا ثبت قيام العامل بالعمل خلال تلك الاعياد، والا كان الطلب مجردا ويتعين رده.|ان التزام…

  20. قرار ابتدائي عدد 59384 بتاريخ 25/12/2015 : رفض التعويضات المرتبطة بالطرد عند عدم إثبات واقعة الطرد

    Jurisprudence J P 59384/2015 25 décembre 2015

    …الحق في منحه الاعياد الرسميه لا يقوم الا اذا اثبت العامل انه باشر العمل خلال الاعياد الرسميه.|الاخلال بواجب توفير لباس الشغل لا ينشئ منحه تعويضيه لفائده العامل…