بحث
« تاريخ الانتداب »
-
قرار تعقيبي عدد 8461 بتاريخ 24/10/2014 : لا تُحتسب الأقدمية السابقة إلا بإثبات قيام العلاقة الشغلية قبل تاريخ الانتداب
…ش الجمهوريه التونسيه وزاره العدل الحمد لله وحده ، محكمه التعقيب عدد القضيه :8461 تاريخ الحكم : 24/10/2014 اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي : بعد الاطلاع علي مطلب التعقيب…
-
قرار تعقيبي عدد 83465 بتاريخ 08/05/2026 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل المؤقت بالمنشأة العمومية بعد تجاوز مدة أربع سنوات
- حيث ان القانون الخاص المنظم للمنشات العموميه (القانون عدد 78 لسنه 1985 ونظامه الاساسي) لا ينطبق الا علي الاعوان المستخدمين بصفه دائمه، في حين ان الانتداب الوقتي يخرج…
-
قرار تعقيبي عدد 86013 بتاريخ 10/04/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد أربع سنوات من الاسترسال
- يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر لاكثر من اربع سنوات الي انتداب علي اساس الاستخدام القار، وفقا لاحكام الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال العامه…
-
قرار تعقيبي عدد 93303 بتاريخ 03/04/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
- الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر لاكثر من اربع سنوات يتحول الي انتداب علي اساس الاستخدام القار، ويستحق العامل بموجبه جميع المستحقات الشغليه للعامل القار.|- تكييف انهاء علاقه…
-
قرار تعقيبي عدد 90434 بتاريخ 01/04/2026 : عدم انطباق نظام أعوان الدولة على عملة الحضائر
…90434 تاريخ القرار: 01/04/2026 الحمد الله وحده، قرار تعقيبي مدني اصدرت محكمه التعقيب القرار التالي: بعد الاطلاع علي مطلب التعقيب المضمن تحت العدد 1423 والمقدم في…
-
قرار تعقيبي عدد 86400 بتاريخ 01/04/2026 : عدم انطباق نظام التقاعد في القطاع العام على عملة الحضائر
…86400 تاريخ القرار: 01/04/2026 الحمد الله وحده، قرار تعقيبي مدني اصدرت محكمه التعقيب القرار التالي: بعد الاطلاع علي مطلب التعقيب المضمن تحت العدد 875 والمقدم في…
-
قرار تعقيبي عدد 85605 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد استرسال العمل لأكثر من أربع سنوات
- يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي انتداب علي اساس الاستخدام القار متي استرسل العمل لدي نفس المؤاجر لاكثر من اربع سنوات دون انقطاع.|- تستند محكمه الموضوع في تكييف…
-
قرار تعقيبي عدد 85604 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد استمرار العمل لأكثر من أربع سنوات
- الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الي ما يتجاوز الاربع سنوات يتحول الي الانتداب علي اساس الاستخدام القار.|- ما انتهت اليه محكمه الموضوع من نتيجه قانونيه قولا باكتساب…
-
قرار تعقيبي عدد 86752 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد استرسال العمل لأكثر من أربع سنوات
…الاربع سنوات يتحول الي الانتداب علي اساس الاستخدام القار.|- الاجل الذي يسقط بانقضائه الحق في القيام بالدعوي لا يبدا احتسابه الا من تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه، ولا يسقط…
-
قرار تعقيبي عدد 80701 بتاريخ 13/02/2026 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل المنتدب وقتيًا لدى منشأة عمومية بعد تجاوز المدة القانونية
…يجيز لمحكمه الموضوع اعاده تكييف العلاقه الشغليه بناء عليها اذا تجاوز الانتداب الوقتي المده القانونيه.|- ان الانتداب الوقتي المنصوص عليه بالفصل 76 من القانون عدد 78 لسنه 1985…
-
قرار تعقيبي عدد 81792 بتاريخ 13/02/2026 : نقض الحكم لعدم تعليل محكمة الموضوع لتبنيها أعمال الخبير في احتساب الساعات الإضافية والعمل بالعطل
…الدفوع المثاره بشانها، والا كان حكمها قاصرا في التسبيب وهاضما لحق الدفاع.|- ان الانتداب الوقتي المنظم بالفصل 76 من القانون ع78دد لسنه 1985 هو استثناء مقيد بشروط، وعند…
-
قرار تعقيبي عدد 80699 بتاريخ 13/02/2026 : انطباق مجلة الشغل على العلاقات الشغلية في المنشآت العمومية في حال قصور النص الخاص
…علاقه العمل ولذلك اضفي عليها المشرع الصبغه الامره لتعلقها بالنظام العام الاجتماعي.|- ان الانتداب الوقتي المنصوص عليه بالفصل 76 من القانون ع78دد لسنه 1985 هو صيغه استثنائيه مقيده…
-
قرار تعقيبي عدد 88093 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
- لا يسري اجل سقوط الحق في المطالبه بالمستحقات الشغليه المنصوص عليه بالفصلين 147 و148 من مجله الشغل الا ابتداء من تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه، ويبقي الحق قائما طالما…
-
قرار تعقيبي عدد 88094 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة ضمن نفس المجموعة
حيث ان الانتداب الوقتي المنصوص عليه بالفصل 76 من القانون ع78دد لسنه 1985 هو استثناء مقيد بشروط، وعند مخالفه هذه الشروط او استمرار العلاقه الشغليه لاكثر من اربع…
-
قرار تعقيبي عدد 88064 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية رغم انتقال العامل داخل مجمع الشركات
- حيث ان الانتداب الوقتي المنصوص عليه بالفصل 76 من القانون عدد 78 لسنه 1985 هو استثناء مقيد بشروط وضوابط، ويخضع لرقابه محكمه الموضوع في مدي احترام المؤسسه لهذه…
-
قرار تعقيبي عدد 88065 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم رغم انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
…اثاره المكتسبه، وذلك تطبيقا لاحكام الفصل 15 من مجله الشغل وقواعد تجمع الشركات.|- الانتداب الوقتي المنظم بالفصل 76 من القانون عدد 78 لسنه 1985 هو استثناء مقيد بشروط…
-
قرار تعقيبي عدد 88111 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق بمرور الزمن
- الانتداب الوقتي المنصوص عليه بالفصل 76 من القانون ع78دد لسنه 1985 هو استثناء مقيد بشروط، وعند تجاوز مدته اربع سنوات واستمرار العلاقه الشغليه، يجوز اعاده تكييفها علي اساس…
-
قرار تعقيبي عدد 88103 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة ضمن نفس المجموعة
- لا يمكن التمسك لاول مره امام محكمه التعقيب بدفوع جديده لم يسبق اثارتها امام محكمه الموضوع، ويرد المطعن القائم عليها لانتفاء موضوعه.|- اذا تجاوز الانتداب الوقتي للعامل مده…
-
قرار تعقيبي عدد 88086 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحق بمرور الزمن
- حيث ان الانتداب الوقتي المنصوص عليه بالفصل 76 من القانون ع78دد لسنه 1985 هو استثناء مقيد بشروط، وعند تواصل العلاقه الشغليه لمده تزيد عن اربع سنوات، يجوز اعاده…
-
قرار تعقيبي عدد 88096 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحق بمرور الزمن
حيث ان الانتداب الوقتي المنصوص عليه بالفصل 76 من القانون ع78دد لسنه 1985 هو استثناء مقيد بشروط، وفي حاله عدم احترام هذه الشروط واستمرار العلاقه الشغليه لاكثر من…