La partie qui succombe est condamnée envers le Trésor aux frais avancés par lui ainsi qu'aux autres dépenses.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 213
LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes
Jurisprudence appliquant cet article 1 306
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار ابتدائي عدد 51754 بتاريخ 11/03/2016 : ترسيم العامل المتعاقد يتم آليا عند تجاوز مدة أربع سنوات من العقود محددة المدة وتجديداتها
عند سكوت النظام الأساسي الخاص بالمؤجر عن تنظيم مسألة ترسيم الأعوان المتعاقدين مع تضمّنه التنصيص على تطبيق مجلة الشغل في المسائل غير المنصوص عليها، يتعيّن الرجوع إلى أحكام مجلة الشغل للفصل في تلك المسألة.
-
قرار حكم شغلي عدد 58447 بتاريخ 11/03/2016 : مشروعية إنهاء عقد شغل المرأة عند تجاوز تغيبها المرضي الناتج عن الحمل سقف اثني عشر أسبوعا
يكون إنهاء العلاقة الشغلية بسبب المرض مبررا قانونا متى ثبتت خطورة المرض وطول علاجه واقتضت حاجيات المصلحة تعويض العامل المريض.
-
قرار حكم شغلي عدد 58836 بتاريخ 11/03/2016 : رفض التعويضات المرتبطة بالطرد عند عدم إثبات واقعة الطرد
من يدّعي واقعة الطرد يتحمّل عبء إثباتها، ولا يُقضى بالتعويضات والغرائم المترتبة عن الطرد ما لم يثبت العامل أنّه عرض خدماته بعد انتهاء المانع الشرعي وأنّ المؤجر رفض إرجاعه للعمل.
-
قرار ابتدائي عدد 60829 بتاريخ 11/03/2016 : رفض منح الطرد عند عدم إثبات واقعة الطرد
عبء إثبات واقعة الطرد محمول على من يدعيها، وبانعدام الدليل على قطع العلاقة الشغلية يرفض طلب المنح والغرامات المرتبطة بالطرد.
-
قرار ابتدائي عدد 60924 بتاريخ 11/03/2016 : مشروعية الإيقاف التأديبي المقرون بالحرمان من الأجر متى ثبت ارتكاب هفوة تبرره
يعد الإيقاف عن العمل لمدة لا تتجاوز ثلاثة أيام مع الحرمان من الأجر من العقوبات التأديبية من الدرجة الأولى متى ثبتت الهفوة المبررة له وفق الضوابط المهنية المنظمة للعقوبات.
-
قرار ابتدائي عدد 60928 بتاريخ 11/03/2016 : اعتبار قطع العلاقة الشغلية طردا تعسفيا عند عدم إثبات سبب حقيقي وجدي يبرره
يثبت الطرد باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويتحمل مدعيه عبء إقامة الدليل عليه طبقا للقواعد العامة في الإثبات.
-
قرار ابتدائي عدد 60976 بتاريخ 11/03/2016 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن عند انقضاء عام من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
يسقط حق القيام بالدعاوى الناشئة عن علاقات الشغل بمرور عام من الزمن باعتبار هذا الأجل شرطا لممارسة الدعوى يترتب على انقضائه القضاء بعدم سماعها.
-
قرار ابتدائي عدد 61100 بتاريخ 11/03/2016 : اعتبار الغياب عن العمل خطأ فادحا عند عدم إعلام المؤجر به
يبرر إنهاء عقد الشغل من جانب أحد الطرفين ثبوت ارتكاب الطرف الآخر خطأ فادحا بما يجعله سببا حقيقيا وجديّا لقطع العلاقة الشغلية دون استحقاق تعويضات الطرد.
-
قرار ابتدائي عدد 61203 بتاريخ 11/03/2016 : رفض المطالب الشغلية عند تعذر إثبات العلاقة الشغلية في بدايتها ونهايتها واسترسالها
مواصلة المحكمة النظر في النزاع الشغلي طبق أوراقه دون التوقف على حضور المدعى عليه من عدمه تكون متى ثبت استدعاؤه بصفة قانونية وتخلفه عن الحضور.
-
قرار ابتدائي عدد 62060 بتاريخ 11/03/2016 : طرح القضية عند عدم حضور المدعي رغم تسلمه الاستدعاء مباشرة
يترتب طرح القضية الشغلية إذا تسلم المدعي أو من ينوبه الاستدعاء مباشرة من كتابة دائرة الشغل ثم تخلف عن الحضور في اليوم المعين به.
-
قرار ابتدائي عدد 62055 بتاريخ 11/03/2016 : طرح قضية الشغل عند تخلف المدعي عن الجلسة الصلحية رغم تسلمه الاستدعاء مباشرة
يترتب على تخلف المدعي عن الحضور في اليوم المعين بالاستدعاء الذي تسلمه مباشرة من كتابة دائرة الشغل طرح القضية عملا بالقاعدة الإجرائية المنظمة لحضور المدعي أمام دائرة الشغل.
-
قرار ابتدائي عدد 62049 بتاريخ 11/03/2016 : طرح الدعوى الشغلية عند تخلف المدعي بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة
يترتب على تخلف المدعي عن الحضور في اليوم المعين بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة من كتابة دائرة الشغل طرح القضية وجوبا طبق الشرط الإجرائي المقرر لذلك.
-
قرار ابتدائي عدد 62047 بتاريخ 11/03/2016 : طرح القضية يقتضي ثبوت الصلح القاضي بخلاص كافة المستحقات الشغلية
يستجاب لطلب طرح القضية متى ثبت للمحكمة حصول صلح أنهى النزاع بخلاص كامل المستحقات موضوع الدعوى.
-
قرار ابتدائي عدد 62045 بتاريخ 11/03/2016 : سقوط الدعوى الشغلية عند تغيّب المدعي بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة
تغيّب المدعي عن الجلسة المعينة رغم تسلمه الاستدعاء مباشرة من كتابة دائرة الشغل يترتب عنه طرح القضية وفق الشرط الإجرائي المقرر لذلك.
-
قرار ابتدائي عدد 58007 بتاريخ 04/03/2016 : سقوط منحة الطرد التعسفي متى ثبتت الإحالة على التقاعد
تسقط المطالبة بالمنح والغرامات المترتبة عن الطرد التعسفي متى ثبت أن انتهاء العلاقة الشغلية كان بالإحالة على التقاعد لا بقرار طرد صادر عن المؤجر.
-
قرار ابتدائي عدد 58709 بتاريخ 04/03/2016 : انعقاد الاختصاص الترابي في النزاعات الشغلية وفق ضوابط الفصل 214 م.ش.
تحديد مرجع النظر الترابي في النزاعات الشغلية يخضع حصرا للضوابط التي يقررها الفصل 214 م.ش. بوصفه نصا خاصا ذا صبغة اجتماعية.
-
قرار ابتدائي عدد 59796 بتاريخ 04/03/2016 : اعتبار امتناع المؤجر عن إرجاع الأجير لعمله بعد قرار اللجنة الطبية طردا تعسفيا
يمثل امتناع المؤجر عن تمكين الأجير من استئناف عمله بعد انتهاء الراحة المرضية بموجب قرار صادر عن اللجنة الطبية، بدعوى التثبت من وضعيته إزاء الصندوق الوطني للتأمين على المرض، قطعا تعسفيا للعلاقة الشغلية متى لم يقم المؤجر بحجة قانونية تبرر عدم الإرجاع الفوري…
-
قرار ابتدائي عدد 60422 بتاريخ 04/03/2016 : صحة إخضاع عقد الشغل محدد المدة لفترة تجربة يترتب عنها عدم سماع مطالب التعويض عند إنهائه خلالها
إخضاع الأجير لفترة تجربة يعدّ مبدأ مقبولا متى كان منصوصا عليه بالعقد أو بالاتفاقات المشتركة أو بالعرف أو بالقانون، ويترتب عنه تمكين المؤجر من إنهاء العلاقة الشغلية خلال مدتها وفق ما تم الاتفاق عليه.
-
قرار ابتدائي عدد 60484 بتاريخ 04/03/2016 : اعتبار الغياب غير المبرر خطأ فادحا عند عدم إثبات الإعلام أو الترخيص
ينتهي عقد الشغل بإرادة أحد الطرفين متى ثبت ارتكاب الطرف الآخر خطأ فادحا باعتباره سببا حقيقيا وجديّا يبرر الطرد دون استحقاق تعويض.
-
قرار ابتدائي عدد 60621 بتاريخ 04/03/2016 : ثبوت الخطأ الفادح ينفي التعويض عن الطرد
ثبوت ارتكاب العامل لخطأ فادح يجعل إنهاء عقد الشغل بإرادة المؤجر قائما على سبب حقيقي وجدي بما ينفي استحقاق التعويضات والغرائم المرتبطة بالقطع التعسفي.