Si, bien que régulièrement cité, le défendeur ne comparaît pas ni personne ayant qualité pour lui, il sera passé outre aux débats.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 206
LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes
Jurisprudence appliquant cet article 202
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار ابتدائي عدد 61714 بتاريخ 20/05/2016 : استحقاق غرامة الطرد التعسفي عند عدم ثبوت سبب حقيقي وجدي لقطع العلاقة الشغلية
يثبت وجود العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، ويُعتدّ في ذلك بما تقيمه البينة من قرائن متى سلمت من الطعن الجدي.
-
قرار ابتدائي عدد 61993 بتاريخ 20/05/2016 : سقوط دعوى الطرد عند عدم إثباته من المدعي
يثقل عبء إثبات واقعة الطرد على من يدعيها، فإذا لم يقدم ما يثبت إنهاء المؤجر للعلاقة الشغلية أو ما يفيد عرض العامل لخدماته ورفض قبولها، تعين رد المطالب المرتبطة بالطرد.
-
قرار ابتدائي عدد 62057 بتاريخ 20/05/2016 : رفض مطالب الأجير عند عدم الإدلاء بما يثبت العلاقة الشغلية
يتحمل المدعي عبء إثبات الالتزام الذي يتمسك به، ولا تقبل مطالبته بالحقوق الشغلية متى عجز عن إقامة الدليل على قيام العلاقة الشغلية التي تنبني عليها تلك المطالب.
-
قرار ابتدائي عدد 62271 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام قرينة الانقطاع الفجئي عن النشاط مع عدم الإدلاء بما يثبت احترام إجراءات إنهاء علاقة الشغل
إثبات واقعة الطرد باعتبارها واقعة مادية يخضع للقواعد العامة في الإثبات بحيث يتحمل مدعيها عبء إثباتها ويجوز له إثباتها بجميع وسائل الإثبات.
-
قرار ابتدائي عدد 62282 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي يستخلص من قيام المؤجر بقطع العلاقة الشغلية دون احترام إجراءات الإنهاء
يثبت قطع العلاقة الشغلية باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويتحمل مدّعيه عبء إثباته وفق القاعدة العامة في الإثبات.
-
قرار ابتدائي عدد 62280 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام المؤجر بقطع علاقة الشغل دون سبب حقيقي وجدي
يثبت وقوع الطرد باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويتحمل من يدعيه عبء إقامة الدليل عليه.
-
قرار ابتدائي عدد 62279 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام المؤجر بقطع العلاقة الشغلية دون تقديم سبب حقيقي وجدي أو احترام الإجراءات
إثبات واقعة الطرد باعتبارها واقعة مادية محمول على من يدعيها ويجوز إقامته بجميع وسائل الإثبات متى كان من شأنها القطع بقطع العلاقة الشغلية من جانب المؤجر.
-
قرار ابتدائي عدد 62277 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام قرينة الانقطاع المادي عن العمل
يثبت الطرد باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويتحمل مدعيه عبء إقامة الدليل عليه وفق القواعد العامة للإثبات.
-
قرار ابتدائي عدد 62274 بتاريخ 20/05/2016 : اعتبار انقطاع الشغل تعسفيا متى ثبت قطع العلاقة الشغلية دون احترام الإجراءات
إثبات الطرد باعتباره واقعة مادية ينعقد على من يدّعيه ويجوز إقامته بجميع وسائل الإثبات.
-
قرار ابتدائي عدد 62276 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام المؤجر بقطع العلاقة الشغلية دون احترام الإجراءات القانونية
يثبت الطرد باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويكفي قيام قرينة جدية مستمدة من محضر معاينة لإثبات انقطاع العلاقة الشغلية المنسوب إلى المؤجر.
-
حكم شغلي عدد 62275 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام دليل مادي على قطع العلاقة الشغلية
إثبات واقعة الطرد بوصفها واقعة مادية يخضع لقاعدة أن من يدعي الالتزام عليه إثباته، ويجوز إثباتها بجميع وسائل الإثبات دون انحصار.
-
قرار ابتدائي عدد 62272 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام حجة مادية تفيد قطع العلاقة الشغلية من جانب المؤجر
إثبات واقعة الطرد باعتبارها واقعة مادية يخضع لقاعدة أن من يدعي الالتزام عليه إثباته ويمكن إقامته بجميع وسائل الإثبات بما في ذلك محاضر المعاينة.
-
قرار ابتدائي عدد 62273 بتاريخ 20/05/2016 : قيام الطرد التعسفي بثبوت قطع العلاقة الشغلية دون احترام إجراءات الإنهاء
يثبت الطرد باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويبقى مدّعيه مطالبا بإقامة الدليل عليه عملا بقاعدة أن إثبات الالتزام على القائم به.
-
قرار ابتدائي عدد 61707 بتاريخ 13/05/2016 : رفض دعوى الطرد عند ثبوت انقطاع العلاقة الشغلية مع المدعى عليها
تُواصل المحكمة النظر في النزاع الشغلي طبق أوراقه عند فشل المحاولة الصلحية لعدم حضور من يمثل المدعى عليه رغم استدعائه بصفة قانونية.
-
قرار ابتدائي عدد 61936 بتاريخ 13/05/2016 : رفض التعويض عن الطرد عند عدم ثبوت واقعة الطرد
عند تخلف من يمثل المدعى عليها رغم استدعائها بصفة قانونية فإن فشل المحاولة الصلحية لا يمنع المحكمة من مواصلة النظر في القضية طبق أوراقها دون التوقف على حضورها من عدمه.
-
قرار ابتدائي عدد 61923 بتاريخ 13/05/2016 : رفض مطالب الأجير عند عدم الإدلاء بما يثبت العلاقة الشغلية
لا يُقضى في نزاع المطالب الشغلية إلا إذا أثبت مدّعيها قيام العلاقة الشغلية وتحديد عناصرها الأساسية بما يمكّن المحكمة من مراقبة أساس الالتزام المطالب به.
-
قرار ابتدائي عدد 61349 بتاريخ 06/05/2016 : اعتبار إنهاء عقد الشغل طردا تعسفيا متى لم يثبت المؤجر سببا حقيقيا وجديّا للقطع
تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، ويكفي اعتماد البينة متى استوفت شروطها ولم يقع القدح فيها طبق القواعد الإجرائية لإثبات قيام العلاقة ومدتها.
-
قرار ابتدائي عدد 61348 بتاريخ 06/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند انعدام تبرير المؤجر لقطع العلاقة الشغلية
تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، ويكفي اعتماد البينة غير المطعون فيها قانونا لإقامة قيامها متى انصبت على مدة العمل واتصاله.
-
قرار ابتدائي عدد 61347 بتاريخ 06/05/2016 : قيام الطرد التعسفي عند عدم تقديم المؤجر ما يبرر قطع العلاقة الشغلية
تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، ويُعتمد في ذلك على البينة متى كانت مستوفية لشروطها ولم يقع القدح فيها طبق القواعد الإجرائية.
-
قرار ابتدائي عدد 61522 بتاريخ 29/04/2016 : لا تقوم غرامة الطرد التعسفي إلا بثبوت واقعة الطرد على مدعيها
لا تُقبل المطالبة بالمنح والغرامات المترتبة عن الطرد متى عجز المدعي عن إثبات واقعة الطرد أو ما يفيد عرض خدماته ورفض المؤجر قبوله، لأن عبء إثبات الالتزام يقع على من يدعيه.