Code de procédure civile et commerciale · Édition revue et corrigée le 23 décembre 2015

Article 185

TITRE IV — DES VOIES DE RECOURS › Chapitre IV De la cassation › Section III. - De la procédure

Jurisprudence appliquant cet article 9 629

Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.

  1. قرار تعقيبي عدد 60258.2018 بتاريخ 09/11/2018 : انتفاء الطرد التعسفي عند بقاء صفة المؤجر دون مساس بالحقوق المكتسبة

    Jurisprudence J P 60258/2018 9 novembre 2018

    لا ينطبق مقتضى بقاء عقد الشغل في صورة تغيير الحالة القانونية للمؤجر إلا متى ثبت تحقق تغيير في الوضعية القانونية على النحو الذي يفيد انتقالا قانونيا للمؤجر، وما لم يثبت ذلك تعيّن استبعاد التمسك بتغيير الحالة القانونية كمصدر للحقوق الشغلية المدعى بها.

  2. قرار تعقيبي عدد 57603.2018 بتاريخ 09/11/2018 : تقدير أسباب الطرد يبقى سليما متى استند إلى تمحيص الأدلة وترجيح ما يثبتها

    Jurisprudence J P 57603/2018 9 novembre 2018

    تقدير القاضي لمدى جدية أسباب الطرد وصبغتها الحقيقية يخضع لسلطته التقديرية بشرط أن يبنى على عناصر الإثبات المقدمة من الطرفين بعد تمحيصها واستخلاص دلالتها على صحة الادعاء أو عدمه.

  3. قرار تعقيبي عدد 57591.2018 بتاريخ 09/11/2018 : لا ينهض التخلي الإرادي عن العمل سببا للطرد ما لم يثبت بأدلة جدية خضوعه لإجراءات التأديب

    Jurisprudence J P 57591/2018 9 novembre 2018

    تقدير الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد وإن كان من إطلاقات محكمة الموضوع فإنه يظل مقيدا بعناصر الإثبات المقدمة من طرفي النزاع بما يفرض عليها التمحص في حجج كل طرف واستخلاص مدى دلالتها على صحة الادعاء.

  4. قرار تعقيبي عدد 57589.2018 بتاريخ 09/11/2018 : لا يثبت التخلي الإرادي عن العمل إلا بأدلة قاطعة مع مراعاة إجراءات التأديب

    Jurisprudence J P 57589/2018 9 novembre 2018

    تقدير الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد من إطلاقات محكمة الموضوع، غير أنه يظل مقيدا بعناصر الإثبات المدلى بها بما يفرض عليها تمحيصها واستخلاص دلالتها وعند الاقتضاء الإذن بوسائل تحقيق لازمة للتثبت من الادعاءات المتقابلة.

  5. قرار تعقيبي عدد 58600.2018 بتاريخ 09/11/2018 : استرجاع المالك للمؤسسة المسوغة يترتب عنه قيام عقود الشغل طبق الفصل 15 من مجلة الشغل

    Jurisprudence J P 58600/2018 9 novembre 2018

    يترتب عن تغيير حالة المؤجر القانونية استمرار عقود الشغل بجميع شروطها مع المؤجر الجديد متى آل إليه استغلال المؤسسة باعتبارها وحدة اقتصادية قائمة الذات.

  6. قرار تعقيبي عدد 58254.2018 بتاريخ 09/11/2018 : عدم استحقاق الأجير المتعاقد للحقوق المقررة بالنظام الأساسي الخاص إلا من تاريخ الترسيم

    Jurisprudence J P 58254/2018 9 novembre 2018

    يُشترط لانطباق النظام الأساسي الخاص بأعوان الشركات العمومية للنقل البري للمسافرين وشركات النقل أن يكون العون منتدبا بمقتضى مناظرة على معنى الفصل 19 من القانون عدد 78 لسنة 1985.

  7. قرار تعقيبي عدد 58601.2018 بتاريخ 09/11/2018 : استرجاع مالك المؤسسة يوجب استمرار عقد الشغل تطبيقا لتغيير حالة المؤجر القانونية

    Jurisprudence J P 58601/2018 9 novembre 2018

    تغيير حالة المؤجر القانونية يترتب عنه استمرار عقد الشغل بجميع شروطه مع المؤجر الذي حلّ محلّ المؤجر السابق متى استرجع المؤسسة التي كانت تستغل من الغير.

  8. قرار تعقيبي عدد 60259.2018 بتاريخ 09/11/2018 : لا تقوم الإحالة على مؤجر جديد إلا إذا ترتب عن الاتفاق تغيير في الصفة القانونية للمؤجر ينعكس على استمرارية علاقة الشغل

    Jurisprudence J P 60259/2018 9 novembre 2018

    يبقى عقد الشغل قائما ولا يثار حكم تغيير الحالة القانونية للمؤجر إلا متى ثبت تحقق إحدى صور التغيير القانونية للمؤجر على نحو يجعل العلاقة الشغلية تنتقل أو تتبدل من حيث الطرف المؤجر.

  9. قرار تعقيبي عدد 58257.2018 بتاريخ 09/11/2018 : استحقاق الامتيازات المضبوطة بالنظام الأساسي الخاص لا يقوم إلا من تاريخ الترسيم

    Jurisprudence J P 58257/2018 9 novembre 2018

    إن خضوع أعوان المؤسسات العمومية ذات الصبغة غير الإدارية للنظام الأساسي الخاص يقتضي تحقق شرط الانتداب بمقتضى مناظرة على معنى الفصل 19 من القانون عدد 78 لسنة 1985.

  10. قرار تعقيبي عدد 60843.2018 بتاريخ 09/11/2018 : انتفاء تغيير الوضعية القانونية للمؤجر يستبعد تطبيق الفصل 15 من مجلة الشغل

    Jurisprudence J P 60843/2018 9 novembre 2018

    لا يطبق الفصل 15 من مجلة الشغل إلا إذا ثبت تحقق تغيير الحالة القانونية للمؤجر على نحو من شأنه نقل العلاقة الشغلية أو استمرارها مع خلفه القانوني، ولا يقوم ذلك بمجرد إبرام المؤجر اتفاقا مع الغير متى ظل المؤجر محتفظا بصفته في مواجهة الأجير.

  11. قرار تعقيبي عدد 36863.2016 بتاريخ 09/11/2018 : سقوط الطعن بالتعقيب عند عدم الإدلاء بنسخة قانونية من الحكم المطعون فيه داخل الأجل

    Jurisprudence J P 36863/2018 9 novembre 2018

    إيداع نسخة قانونية من الحكم المطعون فيه داخل أجل الثلاثين يوما يعدّ إجراءً جوهريا لازما لتمكين محكمة التعقيب من بسط رقابتها على الأسس الواقعية والقانونية التي بُني عليها الحكم.

  12. قرار تعقيبي عدد 60264.2018 بتاريخ 09/11/2018 : انتفاء تغيير الوضعية القانونية للمؤجر عند إبرام عقد إسداء خدمات

    Jurisprudence J P 60264/2018 9 novembre 2018

    لا يطبق مقتضى بقاء عقد الشغل قائما عند تغيير الحالة القانونية للمؤجر إلا إذا ثبت قيام إحدى صور التغيير القانونية المنصوص عليها، ولا يكفي مجرد توقع العامل لإحالة على مؤجر جديد ما دامت صفة المؤجر لم تتبدل وظلت العلاقة الشغلية قائمة.

  13. قرار تعقيبي عدد 60845.2018 بتاريخ 09/11/2018 : انتفاء تغيير الحالة القانونية للمؤجر يمنع تطبيق الفصل 15 من مجلة الشغل

    Jurisprudence J P 60845/2018 9 novembre 2018

    لا يطبق الفصل 15 من مجلة الشغل إلا عند ثبوت تغيير الحالة القانونية للمؤجر ضمن الصور التي حددها النص، ويترتب عن انتفاء هذا التغيير بقاء العلاقة الشغلية قائمة وعدم اعتبار العامل محالا على مؤجر جديد.

  14. قرار تعقيبي عدد 57602.2018 بتاريخ 09/11/2018 : سقوط الطعن بالتعقيب عند تقديم نسخة منقوصة من الحكم المطعون فيه داخل الأجل القانوني

    Jurisprudence J P 57602/2018 9 novembre 2018

    يترتب سقوط الطعن بالتعقيب إذا تخلف الطاعن عن تقديم الوثائق التي أوجبها الفصل 185 من م م م ت إلى كتابة محكمة التعقيب داخل أجل لا يتجاوز ثلاثين يوما من تاريخ تقديم عريضة الطعن.

  15. قرار تعقيبي عدد 60260.2018 بتاريخ 09/11/2018 : بقاء علاقة الشغل قائمة عند عدم تغيّر الحالة القانونية للمؤجر

    Jurisprudence J P 60260/2018 9 novembre 2018

    لا يطبق الفصل 15 من مجلة الشغل إلا عند ثبوت تغيّر الحالة القانونية للمؤجر على نحو مما ورد به، فإذا لم يثبت هذا التغيّر امتنع اعتبار العلاقة الشغلية منقطعة بسبب تصرف تعاقدي مع الغير لا يبدّل صفة المؤجر.

  16. قرار تعقيبي عدد 58255.2018 بتاريخ 09/11/2018 : عدم انطباق النظام الأساسي الخاص على العون المتعاقد قبل الترسيم

    Jurisprudence J P 58255/2018 9 novembre 2018

    لا ينطبق النظام الأساسي الخاص بأعوان الشركات العمومية للنقل البري للمسافرين وشركات النقل إلا على العون المنتدب بمقتضى مناظرة على معنى الفصل 19 من القانون عدد 78 لسنة 1985.

  17. قرار تعقيبي عدد 64212.2018 بتاريخ 09/11/2018 : تكييف عقد الشغل محدد المدة يبقى خاضعا للإرادة المشتركة المستخلصة من مجموع بنوده

    Jurisprudence J P 64212/2018 9 novembre 2018

    تكييف العلاقة الشغلية لا يتحدد بمجرد التنصيص على اعتبار كامل مدة العقد "فترة تجربة" إذا كانت بقية بنوده تفيد التزاما بعقد شغل محدد المدة، إذ العبرة بالإرادة المشتركة المستخلصة من مجموع الفصول لا من عبارة منفردة.

  18. قرار تعقيبي عدد 61069.2018 بتاريخ 09/11/2018 : سقوط الطعن بالتعقيب وجوبا عند انقضاء أجل العشرين يوما من تاريخ الإعلام القانوني بالحكم

    Jurisprudence J P 61069/2018 9 novembre 2018

    أجل الطعن بالتعقيب المحدد بعشرين يوما من تاريخ الإعلام القانوني بالحكم هو أجل مسقط يترتب على انقضائه سقوط الحق في الطعن إذا رُفع بعده.

  19. قرار تعقيبي عدد 58258 بتاريخ 09/11/2018 : عدم استحقاق الامتيازات المقررة بالنظام الأساسي الخاص قبل اكتساب صفة العون القار بالترسيم

    Jurisprudence J P 58258/2018 9 novembre 2018

    لا ينطبق النظام الأساسي الخاص بأعوان مؤسسة عمومية ذات صبغة غير إدارية إلا إذا كان العون منتدبا بمقتضى مناظرة على معنى الفصل 19 من القانون عدد 78 لسنة 1985.

  20. قرار تعقيبي عدد 57587.2018 بتاريخ 09/11/2018 : لا يثبت التخلي الإرادي عن العمل إلا بحجج قاطعة تميّز بين الغلق والاحتجاج وبين الإضراب المنسوب للعامل

    Jurisprudence J P 57587/2018 9 novembre 2018

    تقدير الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد وإن كان من إطلاقات محكمة الموضوع فإنه يظل مقيدا بعناصر الإثبات المقدمة من الطرفين بما يفرض عليها التمحص من الأدلة واستخلاص مدى دلالتها على صحة الادعاء.