La preuve de l’obligation doit être faite par celui qui s’en prévaut.
Code des obligations et des contrats · Édition revue et corrigée le 2 janvier 2015
Article 420
LIVRE PREMIER — DES OBLIGATIONS EN GENERAL › TITRE VIII — DE LA PREUVE DES OBLIGATIONS ET DE CELLE DE LA LIBERATION › Chapitre premier Dispositions générales
Jurisprudence appliquant cet article 1 058
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار تعقيبي عدد 27018 بتاريخ 30/06/2021 : بطلان تقدير الطرد لعدم استقراء المؤيدات
يستقل قاضي الشغل بتقدير الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد ومدى احترام إجراءاته على ضوء عناصر الإثبات المعروضة عليه، ويلتزم في نطاق ذلك بالبحث في الأفعال المنسوبة للأجير وفي الأسباب التي يتمسك بها المؤجر لتبرير الطرد للتحقق من جديتها.
-
قرار تعقيبي عدد 27490 بتاريخ 25/06/2021 : ثبوت العلاقة الشغلية بالوضعية الظاهرة متى كان الاتفاق المحتج به غير قابل للاحتجاج على الأجير
يثبت عقد الشغل بجميع وسائل الإثبات، ويتحمل مدعي الالتزام عبء الإثبات، بما يتيح لمحكمة الموضوع ترجيح ما يثبت قيام علاقة الشغل من مظاهر التبعية والإشراف دون التقيد بشكلية خاصة.
-
قرار تعقيبي عدد 24516 بتاريخ 18/06/2021 : استحقاق غرامة الطرد التعسفي رهين ثبوت واقعة إنهاء العلاقة الشغلية من جانب المؤجر
تعليل الحكم يقتضي تعرض المحكمة للدفوع الجوهرية وتمحيص أدلتها ومناقشتها والرد عليها بما يتيح استخلاص النتائج القانونية على نحو مستساغ، وإلا اتسم قضاؤها بقصور في التعليل يفضي إلى نقضه.
-
قرار تعقيبي عدد 30751/25960 بتاريخ 18/06/2021 : ثبوت الطرد التعسفي يستوجب من المؤجر إقامة السبب الحقيقي والجدي لقطع العلاقة الشغلية
إثبات واقعة الطرد محمول على الأجير ويجوز له إثباتها بجميع وسائل الإثبات كالبينة والقرائن.
-
قرار تعقيبي عدد 78749 بتاريخ 11/06/2021 : ثبوت العلاقة الشغلية ينهض بما يستخلص من عناصر التبعية
تقوم العلاقة الشغلية متى استخلص قاضي الموضوع من وثائق الملف عناصر التبعية، ويعدّ من ذلك ما يفيد هوية المؤسسة وتوقيع ممثلها القانوني وختمها وتأكيد ممثلها القانوني لارتباط الفرع بالشركة الأم، بما يرتّب صفة المؤجر قانونا.
-
قرار تعقيبي عدد 27020 بتاريخ 11/06/2021 : عدم قيام التزام الشركة بالمستحقات الشغلية السابقة لتاريخ نفاذ الوضع على الذمة عند غياب نص تعاقدي صريح يرتب الأثر الرجعي
تعليل الحكم يقتضي بيان الأساس الواقعي والقانوني للالتزام والرد على الدفوع الجوهرية بما يسمح باستخلاص مصدر الدين ورابطته السببية بالمدين، وإلا اعتبر القضاء مشوبا بضعف التعليل.
-
قرار تعقيبي عدد 25754 بتاريخ 11/06/2021 : ثبوت عناصر عقد الشغل بكل وسائل الإثبات يجعل تقدير الخطة المهنية من مسائل الواقع
إثبات الإلتزام يكون على من يدعيه، ويكفي لإقامة الحجة قيام دليل له أصل ثابت بالأوراق دون أن يكون لمحكمة التعقيب أن تعوض محكمة الموضوع في وزن ذلك الدليل وترجيحه.
-
قرار تعقيبي عدد 31219 بتاريخ 26/05/2021 : تمسك المؤمن بحصر التعويض في الفارق يقتضي إثبات استحقاق الجراية
لا يحق للمتضرر الجمع بين التعويض عن الضرر الاقتصادي والجرايات المسندة من صناديق الضمان الاجتماعي، وفي صورة التمتع بجراية الباقين على قيد الحياة أو جراية بعنوان حادث شغل لا يتحمل المؤمن إلا الفارق بين مبلغ التعويض ومبلغ الجرايات.
-
قرار تعقيبي عدد 25724 بتاريخ 07/05/2021 : شهادة العمل الصادرة عن المشغل حجة كافية لإثبات العلاقة الشغلية ما لم يثبت بطلانها
تعليل الأحكام يقتضي التعرض للعناصر الجوهرية للدعوى وأدلتها ودفوعها وتمحيصها ومناقشتها والرد عليها بما يبرز الأساس الواقعي والقانوني للحكم بصورة مستساغة.
-
قرار تعقيبي عدد 28325 بتاريخ 23/4/2021 : وجوب مناقشة مؤيدات التنبيه لإثبات الانقطاع الأحادي عن العمل قبل ترجيح الطرد التعسفي
يترتب عن تغيير حالة المؤجر القانونية أو تحويل المحل انتقال عقد الشغل بقوة القانون إلى المؤجر الجديد مع بقاء العلاقة الشغلية محتفظة بجميع الحقوق المكتسبة من أقدمية والتزامات دون توقف.
-
قرار تعقيبي عدد 28169 بتاريخ 16/04/2021 : خرق سلطة القاضي الشغلي في استكمال وسائل الإثبات عند منازعة حصول الطرد
تقدير الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد في المادة الشغلية يقوم على الموازنة بين عناصر الإثبات المقدمة من الطرفين، ولا يجوز للمؤجر دفع دعوى الطرد بالتخلي التلقائي عن العمل دون إقامة دليل كتابي على إنذار الأجير للعودة إلى العمل وامتناعه اللامبرر عن ذلك.
-
قرار تعقيبي عدد 29339/2021 بتاريخ 16/04/2021 : استبعاد الطعن فيما حاز قوة ما اتصل به القضاء لاقتصار النقض السابق على جانب دون غيره
حجية النقض تظل محصورة في المسألة التي تسلط عليها، وما عداها من أجزاء الحكم غير المشمولة بالنقض يحرز على قوة ما اتصل به القضاء ولا يقبل إعادة الخوض فيه بطريق الطعن.
-
قرار تعقيبي عدد 28092 بتاريخ 16/04/2021 : تعليل الحكم يكون قاصرا إذا أغفل الرد على الدفوع الجوهرية المؤثرة في وجه الفصل
لا تكون بطاقة الخلاص ملزمة للأجير في تحديد مقدار أجره إذا ادّعى عدم استيفاء كامل مستحقاته، إذ يظل له حق إثبات ذلك بسائر وسائل الإثبات القانونية المتاحة.
-
قرار تعقيبي عدد 29141/2021 بتاريخ 02/04/2021 : انتفاء الهفوة الفادحة عند انفصام الفعل عن علاقة الشغل
يرجع للقاضي تقدير مدى وجود الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد ومدى احترام الإجراءات القانونية او التعاقدية المتعلقة به وذلك بناء على عناصر الاثبات المقدمة اليه من طرفي النزاع.
-
قرار تعقيبي عدد 29142/2021 بتاريخ 02/04/2021 : استبعاد صبغة الهفوة الفادحة عن فعل العنف متى ثبت انفصاله عن مجال علاقة الشغل
يرجع للقاضي تقدير مدى وجود الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد بناء على عناصر الإثبات المقدمة من طرفي النزاع، ويشمل ذلك تكييف الوقائع ومدى انطباقها على حالات الفصل 14 رابعا.
-
قرار تعقيبي عدد 28151/2021 بتاريخ 26/03/2021 : صورية الاستقالة لا تقطع استرسال العلاقة الشغلية عند ثبوت تواصل العمل
تكييف العلاقة الشغلية من حيث كونها محددة المدة أو غير محددة المدة يخضع لتقدير محكمة الموضوع بحسب الحجج المتوفرة لديها ولا يتقيد بتصريحات الأطراف متى ثبت للمحكمة ما يخالفها، اعتبارا لارتباط قواعد الشغل بالنظام العام الاجتماعي.
-
قرار تعقيبي عدد 20773 بتاريخ 19/03/2021 : يعيب الحكم الاستئنافي ضعف التعليل عند رفضه مستحقات الأشغال الإضافية رغم ثبوت إنجازها دون تحميل من يدعي عدم الوفاء عبء إثباته
للمحكمة سلطة تقديرية في إجراء الأعمال الكاشفة للحقيقة طبق الفصل 86 من م م م ت، غير أنّ امتناعها عن استكمال وسائل التحقق لا يعفيها من استخلاص النتيجة القانونية السليمة من عناصر الملف الثابتة لديها متى كانت كافية لترجيح ثبوت الالتزام.
-
قرار تعقيبي عدد 24580/2021 بتاريخ 19/03/2021 : استحقاق غرامة الطرد عند ثبوت السبب الجدي مع عدم احترام الإجراءات
إذا ثبت وجود سبب حقيقي وجدي للطرد دون احترام الإجراءات القانونية أو التعاقدية فإن للعامل الحق في غرامة يضبط مقدارها ضمن الحدين المنصوص عليهما بحسب طبيعة الإجراء المخالف وأثره على حقوقه.
-
قرار تعقيبي عدد 27863/2021 بتاريخ 19/03/2021 : ثبوت الطرد يقتضي توزيع عبء الإثبات بين طرفي العلاقة الشغلية
تقدير الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب إنهاء العلاقة الشغلية يقوم على عناصر الإثبات المقدمة من طرفي النزاع على قدم المساواة، بما يوجب على القاضي الموازنة بين الأدلة وترجيح ما يراه متوافقا وملف الدعوى.
-
قرار تعقيبي عدد 20516 بتاريخ 19/03/2021 : ثبوت الدين لا يقوم إلا بحجة راجحة على مجرد الإنكار
الأصل براءة الذمة، ومن يدعي شغلها بدين يتحمل عبء إثباته، ولا يكفي مجرد الادعاء أو الإضافة الأحادية للمبالغ ما لم تُعضّد بحجة تُثبت المديونية وفق القواعد العامة للإثبات.