بحث
« عقد عمل قار »
-
قرار تعقيبي عدد 76906 بتاريخ 09/02/2026 : وجوب التنصيص الصريح في عقد الشغل على فترة التجربة لإعمال أحكامها
…يكتسي الفسخ صبغه التعسف الموجبه للتعويض.|- ان العبره في تحديد طبيعه العلاقه الشغليه (عمل قار او فتره تجربه) بما اتفق عليه الطرفان كتابه في العقد، والذي يقوم مقام…
-
قرار تعقيبي عدد 88088 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية رغم انتقال العامل بين شركتين تابعتين لنفس المجموعة
…يستمر معه عقد الشغل ولا ينقطع.|- العلاقه الشغليه المنبثقه عن انتداب وقتي، اذا تواصلت واستمرت في الزمن وتجاوزت المده القانونيه، فانها تعاد تكييفها كعلاقه عمل قاره بقوه القانون…
-
قرار تعقيبي عدد 88093 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
…الزمن بما يفوق المده القانونيه المقرره (اربع سنوات)، تتحول بقوه القانون الي علاقه عمل قاره تخضع لاحكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل، وتخرج عن نطاق الانتداب…
-
قرار تعقيبي عدد 88073 بتاريخ 26/12/2025 : انطباق الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على العون الوقتي بعد تواصل علاقة العمل لأكثر من أربع سنوات
- انطباق احكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل علي العون الوقتي الذي تواصلت علاقه عمله لاكثر من اربع سنوات يحوله بقوه القانون الي عون قار، وتعتبر هذه…
-
قرار تعقيبي عدد 81856 بتاريخ 17/10/2025 : اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز العمل بعقود محددة المدة مدة أربع سنوات متتالية
…الاثبات في الماده الشغليه لاثبات عقد الشغل.|العقد محدد المده يمكن ان يتحول الي عقد غير محدد المده بعد مرور اربع سنوات عمل متتاليه باحتساب المده الجمليه للعقود…
-
قرار تعقيبي عدد 73095 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بتجاوز مدة أربع سنوات عمل مسترسل
حيث ان العامل الذي يقضي اكثر من اربع سنوات عمل مسترسله مع مؤجره، حتي في اطار عقد محدد المده، يتحول الي عامل قار ويتمتع بكافه الامتيازات المخوله لهذا…
-
قرار تعقيبي عدد 74668.2024 بتاريخ 11/12/2024 : تكييف انتهاء العلاقة الشغلية كطرد تعسفي من مسائل الموضوع ما لم يشب التعليل قصور
…فهم الوقائع وترتيب اثارها القانونيه.|اشتراط امضاء عامل قار علي عقد عمل محدد المده ثم منعه من مباشره عمله عند الرفض يكيف كانهاء تعسفي لعلاقه الشغل متي استخلصت…
-
قانون المالية لسنة 2025 : قانون عدد 48 لسنة 2024 مؤرخ في 9 ديسمبر 2024 يتعلق بقانون المالية لسنة 2025
…توظيف المساهمات المدفوعه في اطار المسؤوليه المجتمعيه الفصل 13 1) ترصد بميزانيه المجالس الجهويه عملا بمقتضيات القانون عدد 35 لسنه 2018 المؤرخ في 11 جوان 2018 المتعلق بالمسؤوليه…
-
قرار تعقيبي عدد 71526 بتاريخ 25/10/2024 : وجوب تطبيق أحكام الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على علاقات العمل المتواصلة رغم انطلاقها وقتيا
…علاقه العمل.|- قاعده اعاده تكييف علاقه العمل من وقتيه الي قاره بعد تجاوز مده الاربع سنوات عملا بالفصل 6-4-2 من مجله الشغل تطبق فورا علي الاوضاع…
-
حكم ابتدائي شخصي عدد 80177 بتاريخ 01 جوان 2021 : الطلاق للضرر المتبادل
…وحيث ادلي نائب المدعيه الاولي تاييدا للدعوي، بمضمون زواج واربع مضامين ولاده ونسخه من عقد عمل ونسخه من عقد كراء وصور من شهادات طبيه وصور من قرارات فوريه…
-
قرار تعقيبي عدد 78309 بتاريخ 07 فيفري 2020 : النزاعات الشغلية الفردية والنزاعات الجماعية
…حيث ان نزاعات الشغل الجماعيه هي تلك التي تنشا بين مؤجر ومجموعه عملته حول تنفيذ عقد الشغل ويكون من شانها ان تثير نزاعا شغليا جماعيا وعاده ما يكون…
-
قرار تعقيبي شغلي عدد 52682 مؤرخ في 10 أفريل 2018 : تحول عقد الشغل المحدد المدة إلى انتداب قار بعد أربع سنوات
العامل اللذي يقضي اكثر من اربع سنوات عمل مع مؤجرته يعد عاملا قارا و يتمتع بكافه الامتيازات المخوله لهذا الصنف من العمله حتي و ان ثبت انقطاعه عن…
-
قرار تعقيبي عدد 52576 بتاريخ 23/03/2018 : نقض الحكم لصدوره بما لم يطلبه الخصوم
…ايجابيه ليتسني تجديدها مره ثانيه واخيره لنفس المده، والا اعتبر العقد الثاني عقد شغل قار. الفصل 175 من م م م ت - الفصل 9 من الاتفاقيه المشتركه القطاعيه…
-
قرار تعقيبي عدد 48962 بتاريخ 14/02/2018 : انتفاء صفة العامل القار وعدم ثبوت الطرد التعسفي في العقود الموسمية
…صحيح.|- يجوز ابرام عقد الشغل لمده معينه او للقيام باعمال موسميه دون حاجه الي تحرير كتابي، شريطه اثبات الطبيعه الموسميه للاعمال او لنشاط المؤسسه عملا باحكام الفصل 6…
-
قرار تعقيبي عدد 44581 بتاريخ 08 نوفمبر 2017 : طرد تعسفي لمدير تجاري و المطلبة بالمستحقات و الغرامات المنصوص عليها قانونيا
…الخام في احتساب الغرامات ولم تكن قاره وانها كانت منحه خاضعه ارقام معاملات محدد يتعين علي هذا الاخير تحقيقه عملا بمقتضيات عقد الشغل الرابط بين الطرفين وخاصه الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 43425 بتاريخ 30 أكتوبر 2017 : الطرد من العمل دون مبرر
…دون ما يقابلها من عمل فعلي: قولا بانه وعلاوه علي عدم اثبات البقاء المزعوم للمدعي في الاصل علي ذمه المؤجر طيله فتره قاربت السنه حسب محكمه القرار المطعون…
-
قرار ابتدائي عدد 62273 بتاريخ 20/05/2016 : قيام الطرد التعسفي بثبوت قطع العلاقة الشغلية دون احترام إجراءات الإنهاء
…الخام في احتساب الغرامات والمنح المرتبطه بانهاء عقد الشغل باعتبار ان الاجر يشمل الاجر الاساسي وملحقاته من منح وامتيازات قاره او متغيره باستثناء ما كانت له صبغه استرجاع…
-
قرار ابتدائي عدد 60162 بتاريخ 13/05/2016 : انتفاء الخطأ الفادح عند عدم ثبوت الضرر
…يعتمد في تقدير المنح والغرامات المرتبطه بانهاء عقد الشغل الاجر الخام باعتباره متضمنا للاجر الاساسي وملحقاته من منح وامتيازات قاره او متغيره، باستثناء ما كان له صبغه استرجاع…
-
قرار ابتدائي عدد 59796 بتاريخ 04/03/2016 : اعتبار امتناع المؤجر عن إرجاع الأجير لعمله بعد قرار اللجنة الطبية طردا تعسفيا
…في احتساب المنح والغرامات المستحقه عند انهاء عقد الشغل الاجر الخام باعتباره متضمنا الاجر الاساسي وملحقاته من منح وامتيازات قاره او متغيره وعامه او خصوصيه باستثناء ما كانت…
-
قرار ابتدائي عدد 56862/56908 بتاريخ 27/11/2015 : ثبوت الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن تقديم مبرر حقيقي وجدي لقطع العلاقة الشغلية
…يعتمد في تقدير المنح والتعويضات المرتبطه بانهاء عقد الشغل الاجر الخام باعتباره شاملا للاجر الاساسي وملحقاته من منح وامتيازات قاره او متغيره او عامه او خصوصيه باستثناء ما…