Recherche
« مدة عقد الشغل »
-
قرار تعقيبي عدد 80788 بتاريخ 10/11/2025 : انقلاب عقد الشغل محدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز مدة التجديد أربع سنوات
اذا تجدد عقد الشغل محدد المده وتجاوزت مده التجديد اربع سنوات ينقلب العقد اليا الي عقد شغل غير محدد المده فتثبت للاجير صفه العامل القار وتترتب له الحقوق…
-
قرار تعقيبي عدد 70324 بتاريخ 13/10/2025 : صيرورة عقد الشغل محدد المدة غير محدد المدة بتجاوز مدة أربع سنوات
…الفصل 6-4 من مجله الشغل او عند الاتفاق علي مده محدده وفق ضوابطه.|تجدد عقد الشغل محدد المده او تواصل العلاقه الشغليه بما يفوق اربع سنوات يفضي…
-
قرار تعقيبي عدد 71518 بتاريخ 25/10/2024 : وجوب إعادة تكييف عقد الشغل المحدد المدة إلى عقد غير محدد المدة بعد تجاوز مدة الأربع سنوات
- اعاده تكييف علاقه الشغل من عقد محدد المده الي عقد غير محدد المده بعد تجاوز مده الاربع سنوات هو قاعده قانونيه امره تندرج ضمن النظام العام الاجتماعي، وتطبق…
-
قرار تعقيبي عدد 28324/2021 بتاريخ 12/3/2021 : تقدير غرامة القطع التعسفي في عقد الشغل المبرم لمدة معينة يضبط على أساس مدة العقد الثابتة دون سواها
…من مده العقد كما هي محدده فيه، ولا يجوز احتسابها علي مده مغايره لما اتفق عليه الطرفان.|عند تمسك احد الاطراف بان العلاقه الشغليه مؤسسه علي عقد شغل…
-
قرار تعقيبي عدد 49639 بتاريخ 30/03/2018 : تحول عقد الشغل محدد المدة إلى عقد غير محدد بعد تجاوز مدة الأربع سنوات
- يتحول عقد الشغل محدد المده الي عقد غير محدد المده بعد ان يقضي العامل مده عمل تفوق الاربعه اعوام متواتره ومسترسله، سواء بعقد واحد او بعقود متجدده.|- تقدير…
-
قرار تعقيبي عدد 32385 بتاريخ 28/10/2016 : يتحول عقد الشغل محدد المدة إلى استخدام قار بقوة القانون متى تجاوزت مدة العلاقة الشغلية أربع سنوات
…اذا قام بالملف ما يفيد حصوله.|يتحول عقد الشغل لمده معينه الي استخدام قار بقوه القانون متي تجاوزت مده العلاقه الشغليه اربع سنوات بما في ذلك التجديدات، ولا…
-
قرار ابتدائي عدد 61580 بتاريخ 06/05/2016 : استحقاق التعويض عن بقية مدة عقد الشغل محدد المدة مشروط بإثبات قطع العلاقة الشغلية من جانب المؤجر
لا يقضي باجره بقيه مده عقد الشغل محدد المده متي عجز المدعي عن اثبات واقعه قطع العلاقه الشغليه من جانب المؤجر وفق القاعده القاضيه بان اثبات الالتزام علي…
-
قرار تعقيبي عدد 10737 بتاريخ 30/01/2015 : صيرورة عقد الشغل لمدة معينة استخداما قارا مشروطة بتواصل مدة الأربع سنوات
…مده الاربع سنوات المنصوص عليها لتحول الانتداب الوقتي الي استخدام قار يفترض تواصلا مسترسلا للعقود المتتاليه بحيث تعامل قانونا معامله عقد واحد مجدد متتابعا.|اذا شابت عقود الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 5216 بتاريخ 26/1/2006 : تجاوز مدة الأربع سنوات في عقد الشغل المحدد المدة يترتب عنه صيرورة العلاقة غير محددة المدة
…الشغل لا يترتب عنه بطلان العقد وانما يترتب عنه جزاء صيروره الاجير عاملا قارا ومنتدبا لمده غير محدده.|قواعد تنظيم عقد الشغل المتعلقه بضوابط ونطاق عقود الشغل محدده…
-
قرار تعقيبي عدد 18692 بتاريخ 29/11/2002 : صبغة عقد الشغل لمدة معينة تبقى وقتية ما لم تتجاوز مدة العمل أربع سنوات
…الشغل. المفاتيح : عقد شغل ابرام عقد لمده معينه، عدم تجاوز 4 سنوات، عامل وقتي، عدم استحقاق تعويضات عن الطرد. المبدا : ان العامل الذي لم يعمل لدي مؤجرته مده…
-
قرار تعقيبي عدد 11765 بتاريخ 28/01/2002 : تحول عقد الشغل لمدة معينة إلى استخدام قار عند تجاوز مدة التجديدات أربع سنوات
يترتب عن تجاوز مده اربع سنوات بما في ذلك تجديدات عقد الشغل لمده معينه تحول العلاقه الشغليه بقوه القانون الي استخدام قار بما ينفي الاعتداد بالاجل التعاقدي الوارد…
-
قرار تعقيبي عدد 93499 بتاريخ 25/05/2026 : عدم انقضاء عقد الشغل بالمرض إلا باستحالة مطلقة للتنفيذ
حيث ان المرض الثابت قانونا لا يعد اخلالا تعاقديا ولا خطا تاديبيا وانما يترتب عنه مجرد تعليق تنفيذ عقد الشغل طوال مده العجز بما يمنع اتخاذه ذريعه لانهاء…
-
حول النظام الجبائي للاعبين والمدربين المنتمين إلى الرابطات المحترفة لكرة القدم
…فيما يتعلق بالنظام الجبائي للاعبي كره القدم المحترفين تعتبر العلاقه التي تربط الجمعيات الرياضيه باللاعبين المحترفين علاقه شغليه وذلك طبقا لاحكام الفصل 6 من مجله الشغل باعتبار ان…
-
قرار تعقيبي عدد 87016 بتاريخ 13/03/2026 : سقوط دعوى الحقوق الشغلية بمرور الزمن بعد انتهاء عقد العمل
- انتهاء عقد الشغل محدد المده بانتهاء مدته لا يتوقف علي اجراء اعلام الطرف الاخر بذلك، بل علي اراده الطرفين المتفق عليها صراحه او ضمنا عند ابرام العقد.|- سقوط…
-
قرار تعقيبي عدد 87018 بتاريخ 13/03/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن بعد انتهاء علاقة العمل
- انتهاء علاقه الشغل في عقد العمل محدد المده يكون بانتهاء مدته المتفق عليها، ولا يغير من ذلك عدم قيام احد الطرفين بالتنبيه علي الاخر بانهاء العقد، ما لم…
-
قرار تعقيبي عدد 86780 بتاريخ 27/02/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن
…الدعوي من تاريخ انقطاع علاقه الشغل، بقطع النظر عن طبيعه هذا الانقطاع ان كان تعسفيا او بانتهاء مده العقد.|- انتهاء عقد الشغل محدد المده بانقضاء مدته لا يتوقف…
-
قرار تعقيبي عدد 88110 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل القار بانتقال العامل ضمن تجمع الشركات
…علي العلاقات الشغليه في المؤسسات العموميه في غياب نص خاص معارض، لصبغتها الامره وتعلقها بالنظام العام الاجتماعي، وذلك عند تجاوز عقد العمل المحدد المده مده الاربع سنوات واستمراره…
-
قرار تعقيبي عدد 88089 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق المكتسبة
…امامها غير جائز.|- العلاقه الشغليه المنبثقه عن انتداب وقتي علي معني الفصل 76 من القانون ع78 لسنه 1985، اذا تواصلت بصفه مستمره وتجاوزت مده الاربع سنوات، تكتسي صفه…
-
قرار تعقيبي عدد 88085 بتاريخ 26/12/2025 : انطباق أحكام الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على العون الوقتي بعد تجاوز مدة الأربع سنوات
…15 من مجله الشغل، مما يستمر معه عقد الشغل ولا ينقطع، ولا يسري بالتالي اجل سقوط الحق المنصوص عليه بالفصلين 147 و148 من مجله الشغل. الفصل 6-4…
-
قرار تعقيبي عدد 88103 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة ضمن نفس المجموعة
…اطار تنفيذ سياسه موحده، يعد من تطبيقات الفصل 15 من مجله الشغل، ويستمر بموجبه عقد الشغل المبرم مع المؤجر الاصلي ولا ينقطع، مما يحفظ للعامل ما اكتسبه من…