Jurisprudence

قرار تعقيبي عدد 11765 بتاريخ 28/01/2002 : تحول عقد الشغل لمدة معينة إلى استخدام قار عند تجاوز مدة التجديدات أربع سنوات

J P 11765/200228 janvier 2002

Principe juridique

يترتب عن تجاوز مدة أربع سنوات بما في ذلك تجديدات عقد الشغل لمدة معينة تحول العلاقة الشغلية بقوة القانون إلى استخدام قار بما ينفي الاعتداد بالأجل التعاقدي الوارد بالعقد الأخير.
يطبق تنقيح جويلية 1996 المتعلق بعقود الشغل لمدة معينة تطبيقا مباشرا متى لم ينص على تأجيل نفاذه، ولا يجوز تعليق سريانه على أجل غير منصوص عليه تشريعا.
يعد إنهاء العلاقة الشغلية اعتمادا على انتهاء أجل عقد محدد المدة بعد تحولها قانونا إلى استخدام قار طردا تعسفيا موجبا للتعويض متى لم يثبت ارتكاب العامل لهفوة فادحة.

Textes appliqués

الفصل 6 من م.ش.-الفصل 227 (الجديد) من م. ش.-الفصل 175 وما بعده من م . م . م . ت .-الفصل 242 من م.ا.ع.-الفصل الموالي من نفس المجلة-القانون عدد 62 لسنة 96 المؤرخ في 15 جويلية 1996-الفصل الثاني من القانون عدد 64 لسنة 93 المؤرخ في 5 جويلية 1993-الفصول 22 و 23 الجديدين و 23 مكرر من م. ش. autres décisions

قرار تعقيبي مدني عدد 11765 مؤرخ في 28 جانفي 2002 صدر برئاسة السيد ***** المادة : اجتماعي. المراجع : الفصل 6 من م.ش. المفاتيح : عقد شغل لمدة معينة، تجديد، عدم تجاوز مدة أربع سنوات. المبدأ : طالما تبين وأن القانون عدد 62 لسنة 1996 المؤرخ في 15 جويلية 1996 لم ينص على تأجيل تنفيذه فإن إبرام الطرفين لعقد محدد المدة في ظل ذلك القانون بعد أن تجاوزت مدة ال

Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Extrait : seul le début du texte est disponible sur lois.tn. Version informative, sans valeur officielle.