Recherche
« العون القار »
-
قرار تعقيبي عدد 81907 بتاريخ 30 جانفي 2026 : تجاوز مدة الانتداب الوقتي وأثره في اكتساب العامل صفة العون القار
اذا تواصلت العلاقه الشغليه بصفه منتظمه ومسترسله وتجاوزت مده الانتداب الوقتي الحدود القانونيه، فانها تكتسب صفه العمل القار ولو كان العقد في بدايته مبرما بصفه وقتيه./لا يقتصر…
-
قرار تعقيبي عدد 22430/2021 بتاريخ 12/03/2021 : استبعاد احتساب أقدمية العون المتعاقد وفق قاعدة وضعت للعامل القار
…محدد ولصالح العمال القارين الي مجال اعاده التصنيف والاجور للاعوان المتعاقدين بعقود محدده المده متي كان مجال انطباق الاتفاقيه محصورا صراحه في فئه العمال القارين.|تقدير مدي كفاءه…
-
قرار تعقيبي عدد 58258 بتاريخ 09/11/2018 : عدم استحقاق الامتيازات المقررة بالنظام الأساسي الخاص قبل اكتساب صفة العون القار بالترسيم
…يكتسب العون صفه العون القار.|الحق في المستحقات الماليه المقرره بالنظام الاساسي الخاص لا ينشا الا بدايه من تاريخ الترسيم باعتباره تاريخ اكتساب وضعيه العون القار بالشركه. الفصل…
-
قرار ابتدائي عدد 61723 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العون المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى ثبت تمتع العون القار بها
…القار ذي نفس الاختصاص المهني، بحيث لا يجوز ان تقل منح الاول عما يسند للثاني.|متي تقرر بنص ترتيبي داخلي تمتع الاعوان القارين بمنحه معينه، فان العون المتعاقد…
-
قرار ابتدائي عدد 61726 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العون المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى ثبت تمتع العون القار بها
…عن نظيرتها المسنده للعمله القارين ذوي نفس الاختصاص المهني، استحقاق العون المتعاقد للمنحه المعتمده لفائده العون القار داخل نفس المؤسسه.|اذا كان العون القار بالمؤسسه ينتفع بمنحه مضبوطه…
-
قرار ابتدائي عدد 61731 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العون المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى كانت ممنوحة للأعوان القارين بذات الاختصاص المهني
يستبعد العون الوقتي او المتعاقد من نطاق تطبيق النظام الاساسي الخاص متي نص ذلك صراحه، فتخضع علاقته الشغليه للنص العام المنظم للشغل.|يقر مبدا عدم نقصان الاجر الاساسي…
-
قرار ابتدائي عدد 61721 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العون المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى كان أجره ومنحه لا تقل عن أجر العامل القار
…المسنده للعمله القارين الذين لهم نفس الاختصاص المهني.|اذا كانت منحه الشهر الثالث عشر مقرره لفائده العمله القارين بالنص الترتيبي المنظم للمؤسسه فان عدم خضوع العون المتعاقد لذلك…
-
قرار تعقيبي عدد 87741 بتاريخ 29/05/2026 : عدم جواز إعادة طرح الدفوع التي سبق للقضاء الفصل فيها
…الشيء المقضي فيه.|- ان الفصل في مساله التكييف القانوني لعلاقه العمل واكتساب العون لصفه العون القار بعد مرور مده معينه من العمل، يقطع النزاع فيها ولا يجوز اثارتها…
-
قرار تعقيبي عدد 86256 بتاريخ 27/03/2026 : عدم جواز إعادة النظر في مسألة سبق للقضاء البت فيها
…واحتسابها، بعد ان سبق للقضاء الفصل في التكييف القانوني لعلاقه العمل واكتساب العون لصفه العون القار. الفصل 191 م م م ت - الفصل 6-4-2 م ش…
-
قرار تعقيبي عدد 80701 بتاريخ 13/02/2026 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل المنتدب وقتيًا لدى منشأة عمومية بعد تجاوز المدة القانونية
- ان القانون عدد 78 لسنه 1985 المنظم للمنشات العموميه، وبصريح فصله الاول، لم يستبعد انطباق احكام مجله الشغل علي الاعوان القارين، ومن باب اولي تنطبق علي الاعوان الوقتيين…
-
قرار تعقيبي عدد 88260 بتاريخ 16 جانفي 2026 : تغيير الوضعية القانونية للمؤجر وأثره على استمرارية العلاقة الشغلية
الاصل في الانتداب هو الاستخدام القار، اما الانتداب الوقتي المنظم بالفصل 76 من القانون عدد 78 لسنه 1985 فهو صيغه استثنائيه لا يجوز اللجوء اليها الا في الحالات…
-
قرار تعقيبي عدد 88108 بتاريخ 26/12/2025 : انطباق الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على العون الوقتي بعد تجاوز مدة أربع سنوات
…علي العون المنتدب بعقود محدده المده بعد تجاوز مده اربع سنوات، باعتبارها احكاما امره تمس النظام العام الاجتماعي.|- عدم انقطاع العلاقه الشغليه عند انتقال العون القار من الشركه…
-
قرار تعقيبي عدد 88105 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل القار رغم انتقال العامل ضمن مجمع الشركات
- انطباق احكام مجله الشغل الامره والمتعلقه بالنظام العام الاجتماعي علي العلاقات الشغليه في المؤسسات العموميه في غياب نص خاص يستبعدها، خاصه فيما يتعلق باكتساب صفه العون القار بمضي…
-
قرار تعقيبي عدد 88080 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحق بمرور الزمن
…الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويظل العامل محتفظا بحقوقه المكتسبه بما في ذلك صفه العون القار واقدميته، وذلك تطبيقا لاحكام الفصل 15 من مجله الشغل والفصل 461 من مجله…
-
قرار تعقيبي عدد 88100 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية رغم انتقال العامل ضمن مجمع الشركات
…الاجتماعي، مثل الفصل 6-4-2، علي العون الوقتي الذي تستمر علاقته لاكثر من اربع سنوات فيكتسب صفه العون القار بقوه القانون. الفصل 6-4-2 م ش…
-
قرار تعقيبي عدد 88103 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة ضمن نفس المجموعة
…تجاوز الانتداب الوقتي للعامل مده اربع سنوات واستمر بصفه مستمره، فانه يكتسب صفه العون القار بقوه القانون تطبيقا لاحكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل، وتصبح احكام…
-
قرار تعقيبي عدد 88107 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل القار بانتقال العامل ضمن مجمع الشركات
- يكتسب العامل صفه العون القار بقوه القانون بمضي اربع سنوات من بدايه علاقه العمل المؤسسه علي عقود محدده المده، وتكون احكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 88092 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار انتقال العامل بين شركتين تابعتين لمجمع واحد
- تطبيق احكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل لاضفاء صفه العون القار علي العامل الذي تواصل انتدابه الوقتي لمده تفوق الاربع سنوات، باعتبارها احكاما امره تتعلق بالنظام…
-
Loi de finances pour l’année 2026 : Loi n° 2025-17 du 12 décembre 2025, portant loi de finances pour l’année 2026
…ويوظف المعلوم بنسبه 3% يحتسب علي القيمه المصرح بها ضمن العقود والكتابات علي الا يقل المعلوم المستخلص عن المعلوم القار المنصوص عليه بالعدد 23 من الفصل 23 من…
-
قرار تعقيبي عدد 82585 بتاريخ 03/09/2025 : خضوع عامل الحضائر لأحكام التغطية الاجتماعية بالقطاع العمومي متى ثبت انتماؤه العضوي للقطاع العمومي
…جماعه عموميه محليه وصرف اجره من اعتماداتها ينهض معيارا عضويا قاطعا لاسباغ صفه العون العمومي عليه متي كان نشاطه متصلا بمرفق عام اداري وخاضعا لواجبات اعوان الوظيفه العموميه…