بحث
« الحقوق الشغلية »
-
قرار تعقيبي عدد 87016 بتاريخ 13/03/2026 : سقوط دعوى الحقوق الشغلية بمرور الزمن بعد انتهاء عقد العمل
…علي اراده الطرفين المتفق عليها صراحه او ضمنا عند ابرام العقد.|- سقوط دعوي الحقوق الشغليه بمرور الزمن يتحقق بمجرد انقضاء الاجل القانوني من تاريخ انتهاء علاقه العمل، بقطع…
-
قرار تعقيبي عدد 79702 بتاريخ 06 فيفري 2026 : النظام القانوني للنزاعات الشغلية: ضوابط الاختبار القضائي في مواجهة الأشخاص العمومية وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي وآثار ذلك على الحقوق المهنية للأجراء
…تختص الدوائر الشغليه بالنظر في النزاعات الفرديه المتعلقه بالاجور والمستحقات المهنيه. لا يكفي تعدد العمال او وحده موضوع المطالب لقيام نزاع شغل جماعي ما لم يكن الحق او…
-
قرار تعقيبي عدد 79742 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار القضائي وتكييف النزاعات الشغلية بين النزاع الشغلي الفردي ونزاع الشغلي الجماعي وحماية الحقوق المهنية للأجراء
…لباس الشغل من الحقوق المكتسبه في اطار العلاقه الشغليه. الحق في لباس الشغل او ما يقابله من منحه نقديه يعتبر من الحقوق المكتسبه للعامل متي ثبت استحقاقه له…
-
قرار تعقيبي عدد 88093 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
- لا يسري اجل سقوط الحق في المطالبه بالمستحقات الشغليه المنصوص عليه بالفصلين 147 و148 من مجله الشغل الا ابتداء من تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه، ويبقي الحق قائما طالما…
-
قرار تعقيبي عدد 88089 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق المكتسبة
- لا يجوز للمحكمه التعقيبيه تناول الدفوع الجديده التي لم يسبق اثارتها امام محكمه الموضوع، ويكون التمسك بها لاول مره امامها غير جائز.|- العلاقه الشغليه المنبثقه عن انتداب وقتي…
-
قرار تعقيبي عدد 88070 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
…يقطع العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويعد تطبيقا لاحكام الفصل 15 من مجله الشغل الخاص بتغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر، مما يحول دون سريان اجل سقوط الحقوق المنصوص عليه…
-
قرار تعقيبي عدد 88111 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق بمرور الزمن
- الانتداب الوقتي المنصوص عليه بالفصل 76 من القانون ع78دد لسنه 1985 هو استثناء مقيد بشروط، وعند تجاوز مدته اربع سنوات واستمرار العلاقه الشغليه، يجوز اعاده تكييفها علي اساس…
-
قرار تعقيبي عدد 88098 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
…لا يقطع العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويستمر العقد مع الشركه الجديده تطبيقا لاحكام الفصل 15 من مجله الشغل، مما يحول دون سقوط الحقوق بمرور الزمن. الفصل 6…
-
قرار تعقيبي عدد 88102 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق بمرور الزمن
- العلاقه الشغليه المنبثقه عن انتداب وقتي بموجب الفصل 76 من القانون ع78دد لسنه 1985، اذا تواصلت واستمرت في الزمن لتجاوز المده القانونيه، تخضع لاعاده التكييف وفق احكام الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 88091 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
- انتقال العامل من شركه ام الي شركه تابعه ضمن تجمع شركات لا يقطع العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويستمر العقد مع الشركه الجديده تطبيقا لاحكام الفصل 15 من…
-
قرار تعقيبي عدد 88074 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
- انتقال العامل من الشركه الام الي الشركه التابعه في اطار تجمع الشركات لا يقطع العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويستمر العقد المبرم معه مع انتقال شروطه واثاره الي…
-
قرار تعقيبي عدد 88066 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
- لا يجوز للطاعن التمسك لاول مره امام محكمه التعقيب بدفوع جديده لم يسبق اثارتها امام محكمه الموضوع، وتكون هذه الدفوع غير مقبوله شكلا.|- العلاقه الشغليه التي تنطلق علي…
-
قرار ابتدائي عدد 75657 بتاريخ 08/04/2022 : رفض مطالب الحقوق الشغلية عند عدم إثبات العلاقة الشغلية استرسالا مع المؤجر المدعى عليه
لا تقبل المطالبه بالمستحقات الشغليه الا اذا اثبت المدعي قيام العلاقه الشغليه مع المؤجر المدعي عليه بدايه ونهايه واسترسالا باعتبارها الاساس القانوني للحقوق المطلوبه.|تعدد عقود الشغل المحدده…
-
قرار تعقيبي عدد 30967.2021 بتاريخ 22/10/2021 : وجوب رد محكمة الاستئناف على الدفع المتعلق بسقوط الحقوق الشغلية بالتقادم تعليلا كافيا
…جوهري من شانه ان يؤثر في النتيجه، وخاصه اذا تبنت تعليلا يقضي بسقوط الحقوق دون بيان اسبابه القانونيه. الفصل 185 م م م ت-الفصل 175 م م…
-
قرار ابتدائي عدد 62761 بتاريخ 30/06/2017 : رفض مطالب الحقوق الناشئة عن إنهاء العلاقة الشغلية عند عدم قيام المدعي بحجج الإثبات الكافية
اثبات الالتزام يبقي محمولا علي من يدعيه، فلا يستجاب لطلب مالي ما لم يقم الطالب الدليل علي عناصر الحق المدعي به وفق القواعد العامه للاثبات.|العلاقه الشغليه وان…
-
قرار ابتدائي عدد 60066 بتاريخ 15/07/2016 : رفض دعوى الحقوق الشغلية عند انعدام الصفة لثبوت مؤجر مغاير بالوثائق
توجيه الدعوي يقتضي توافر الصفه لدي المدعي عليه بما يجعله المعني قانونا بالحق المطلوب والا تعين رفضها لانعدام الصفه.|عند تعارض ادعاء العلاقه الشغليه مع مؤيدات الملف وتحديدا…
-
قرار ابتدائي عدد 60059 بتاريخ 17/06/2016 : رفض مطالب الحقوق الناتجة عن الطرد عند عدم ثبوت مدة العلاقة الشغلية بوسائل إثبات متساندة
…يثبت العناصر الجوهريه للحق المدعي به رفض المطالب لعدم قيام الدليل.|تثبت العلاقه الشغليه بجميع وسائل الاثبات، غير ان المحكمه تستبعد الشهاده متي تعارضت تعارضا مؤثرا مع المؤيدات…
-
قرار ابتدائي عدد 61804 بتاريخ 03/06/2016 : رفض مطالب الحقوق الشغلية عند قصور البينة عن إثبات تاريخ بداية العلاقة الشغلية
…العلاقه الشغليه متي كان هذا التاريخ عنصرا لازما لتقدير الحقوق المطلوبه.|يترتب علي قصور البينه عن اثبات تاريخ بدايه العلاقه الشغليه تعذر بت المحكمه في مطالب الحقوق المبنيه…
-
قرار ابتدائي عدد 62120 بتاريخ 06/05/2016 : رفض المطالب الشغلية عند عجز المدعي عن إثبات مدة العلاقة الشغلية التي يتوقف عليها استحقاق الحقوق المطلوبة
اثبات الالتزام يبقي محمولا علي من يدعيه، فلا يقضي بالحقوق المطلوبه متي عجز المدعي عن تقديم ما يثبت العناصر المنشئه للالتزام المطالب به.|العلاقه الشغليه تثبت بجميع وسائل…
-
قرار ابتدائي عدد 61980 بتاريخ 22/04/2016 : رفض دعوى الحقوق الشغلية عند عدم الإدلاء بما يثبت العلاقة الشغلية من حيث بدايتها ونهايتها واسترسالها
…له بطلباته عند تخلف ما يثبت قيام العلاقه الشغليه علي نحو يسمح بتقدير الحقوق المطالب بها.|تثبت العلاقه الشغليه بجميع وسائل الاثبات، غير ان عدم الادلاء بما يثبت…