بحث
« "الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل" »
-
قرار تعقيبي عدد 88108 بتاريخ 26/12/2025 : انطباق الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على العون الوقتي بعد تجاوز مدة أربع سنوات
- انطباق احكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل علي العون المنتدب بعقود محدده المده بعد تجاوز مده اربع سنوات، باعتبارها احكاما امره تمس النظام العام الاجتماعي.|- عدم…
-
قرار تعقيبي عدد 88085 بتاريخ 26/12/2025 : انطباق أحكام الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على العون الوقتي بعد تجاوز مدة الأربع سنوات
- ان انتداب العون بعقود محددة المدة على معنى الفصل 76 من القانون عـ78 لسنة 1985 لا يخرجه عن نطاق انطباق أحكام مجلة الشغل الحمائية، خاصة الفصل 6-4-2 منها، إذا تواصلت علاقة العمل واستمرت لأكثر من أربع سنوات، حيث تكتسب صفة القرار بقوة القانون.
-
قرار تعقيبي عدد 88073 بتاريخ 26/12/2025 : انطباق الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على العون الوقتي بعد تواصل علاقة العمل لأكثر من أربع سنوات
- انطباق احكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل علي العون الوقتي الذي تواصلت علاقه عمله لاكثر من اربع سنوات يحوله بقوه القانون الي عون قار، وتعتبر هذه…
-
قرار تعقيبي عدد 88075 بتاريخ 19/12/2025 : انطباق أحكام الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على العامل المنتدب بعقود وقتية متتالية
…او استمرار العلاقه الشغليه لاكثر من اربع سنوات، تنطبق احكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل باعتبارها امره وتتعلق بالنظام العام الاجتماعي.|وحيث يستفاد ان انتقال العامل…
-
قرار تعقيبي عدد 71517 بتاريخ 25/10/2024 : انطباق أحكام الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على الأعوان الوقتيين بالمنشآت العمومية
- النزاع الفردي للشغل هو الذي يكون بين المؤجر وأحد أجرائه ويتعلق بمصلحة أو حق فردي خاص بذلك العامل، ولو تعدد الأجراء المطالبون بنفس الموضوع، ويكون من اختصاص الدوائر الشغلية دون النيابة العمومية.
-
قرار تعقيبي عدد 71526 بتاريخ 25/10/2024 : وجوب تطبيق أحكام الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على علاقات العمل المتواصلة رغم انطلاقها وقتيا
- نزاع الشغل يكون فرديا ويدخل في اختصاص الدوائر الشغلية متى تعلق بحق أو مصلحة فردية لكل أجير على حدة، ولو تعدد الأجراء واتحد موضوع المطالبة، ولا يكتسب الصبغة الجماعية إلا إذا تعلق بتنفيذ عقد جماعي أو تأويل بنوده.
-
قرار تعقيبي عدد 83465 بتاريخ 08/05/2026 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل المؤقت بالمنشأة العمومية بعد تجاوز مدة أربع سنوات
…الخاص او غيابه.|- وحيث ان القواعد القانونيه لتشريع الشغل، ومنها الفصل 6-4-2 من مجله الشغل، جاءت لتضمن استقرار علاقه العمل واضفي عليها المشرع الصبغه الامره لتعلقها…
-
قرار تعقيبي عدد 85605 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد استرسال العمل لأكثر من أربع سنوات
…الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال العامه - الفصل 6-4-2 من مجله الشغل الجمهوريه التونسيه وزاره العدل الحمد لله محكمه التعقيب ع*****دد القضيه تاريخ…
-
قرار تعقيبي عدد 85604 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد استمرار العمل لأكثر من أربع سنوات
…الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال العامه - الفصل 6-4-2 من مجله الشغل الجمهوريه التونسيه وزاره العدل الحمد لله محكمه التعقيب ع*****/*****دد القضيه تاريخ…
-
قرار تعقيبي عدد 86752 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد استرسال العمل لأكثر من أربع سنوات
…الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال العامه - الفصل 6-4-2 من مجله الشغل الجمهوريه التونسيه وزاره العدل الحمد لله محكمه التعقيب ع86752/2026دد القضيه تاريخ…
-
قرار تعقيبي عدد 77554 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى استخدام قار بتجاوز أربع سنوات وأثر الاتفاقية القطاعية في تكريس استقرار العلاقة الشغلية»
…الاتفاقيه القطاعيه تتبني قاعده مجله الشغل الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال العامه، في فقرته الاخيره، تبني صراحه مقتضيات الفصل 6-4-2 من مجله الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 77593 بتاريخ 13 فيفري 2026 : اكتساب العامل صفة العامل القار عند استمرار موطن الشغل أو إحداث موطن شغل جديد في نفس الاختصاص بعد قضاء أربع سنوات
…تبني الاتفاقيه القطاعيه لمقتضيات الفصل 6-4-2 من مجله الشغل يؤكد ان استمرار الانتداب الوقتي او الظرفي الي ما بعد اربع سنوات يفضي الي اكتساب العامل صفه…
-
قرار تعقيبي عدد 77595 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
…الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال العامه تبني صراحه مقتضيات الفصل 6-4-2 من مجله الشغل بشان تحول الانتداب الوقتي الي انتداب قار بعد استيفاء…
-
قرار تعقيبي عدد 77619 بتاريخ 13 فيفري 2026 : شروط الانتقال من الانتداب الوقتي إلى الانتداب القار
…الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال العامه تبني صراحه حكم الفصل 6-4-2 من مجله الشغل بخصوص تحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي استخدام قار…
-
قرار تعقيبي عدد 78340 بتاريخ 13 فيفري 2026 : استرسال علاقة الشغل وأثره على طبيعة الانتداب
…للاتفاقيه القطاعيه المشتركه للاشغال العامه والبناء. الفصل 6-4 (الفقره الثانيه) من مجله الشغل. الفصل 6-4-2 من مجله الشغل. الجمهوريه ****** وزاره العدل الحمد لله محكمه ا
-
قرار تعقيبي عدد 80701 بتاريخ 13/02/2026 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل المنتدب وقتيًا لدى منشأة عمومية بعد تجاوز المدة القانونية
…الاستقرار في العمل.|- ان القواعد القانونيه لتشريع الشغل، ومنها احكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل، جاءت لضمان استقرار علاقه العمل واضفي عليها المشرع الصبغه الامره لتعلقها…
-
قرار تعقيبي عدد 81792 بتاريخ 13/02/2026 : نقض الحكم لعدم تعليل محكمة الموضوع لتبنيها أعمال الخبير في احتساب الساعات الإضافية والعمل بالعطل
…القانونيه، يجوز اعاده تكييفها علي اساس الاستخدام القار وفق احكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل، خاصه وان هذه الاحكام امره وتتعلق بالنظام العام الاجتماعي.|- تنطبق احكام…
-
قرار تعقيبي عدد 80699 بتاريخ 13/02/2026 : انطباق مجلة الشغل على العلاقات الشغلية في المنشآت العمومية في حال قصور النص الخاص
…الاستقرار في العمل.|- ان القواعد القانونيه لتشريع الشغل ومنها احكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل جاءت لتضمن استقرار علاقه العمل ولذلك اضفي عليها المشرع الصبغه الامره…
-
قرار تعقيبي عدد 81907 بتاريخ 30 جانفي 2026 : تجاوز مدة الانتداب الوقتي وأثره في اكتساب العامل صفة العون القار
…في حقيقه ظروف العمل ومدي توفر عناصر العلاقه الشغليه القاره. الفصل 6-4-2 من مجله الشغل /القانون عدد 78 لسنه 1985 المتعلق بالنظام الاساسي العام لاعوان الدواوين…
-
قرار تعقيبي عدد 86757 بتاريخ 27 جانفي 2026 : استمرار العلاقة الشغلية لأكثر من أربع سنوات يحول العامل الوقتي إلى عامل قار بقوة القانون
…يفقدها صبغتها الوقتيه ويكسب العامل صفه العامل القار، تطبيقا لاحكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل./ يكون الحكم سليما متي اجابت المحكمه علي الدفوع الجوهريه بتعليل مستمد…