Est réputé salarié, tout conducteur de véhicule automobile affecté au transport public de personnes ou de marchandises qui n’est pas propriétaire du véhicule ou titulaire de la licence de transport.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 4
Jurisprudence appliquant cet article 304
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار تعقيبي عدد 75651 بتاريخ 16/05/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد أربع سنوات من العمل المسترسل
حيث أن علاقة العمل، حتى إذا ما اصطبغت بالصبغة الوقتية أو الظرفية، فإنه متى كانت مسترسلة لمدة فاقت الأربع سنوات فإن الإنتداب يكتسي بالضرورة الصبغة القارة.
-
قرار تعقيبي عدد 67400 بتاريخ 25/04/2025 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل المنتدب وقتيا لدى مؤسسة عمومية بعد تجاوز مدة أربع سنوات
- سقوط الدعاوى الشغلية بين المؤجر والعامل بمرور عام من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية طبق أحكام الفصلين 147 و148 من مجلة الشغل، ولا يسري هذا الأجل طالما العلاقة الشغلية قائمة.
-
قرار تعقيبي عدد 75863 بتاريخ 18/04/2025 : انطباق أحكام الفصل 6-4 من مجلة الشغل على الأعوان الوقتيين بالمنشآت العمومية
- انطباق أحكام مجلة الشغل على العلاقات الشغلية مع المنشآت العمومية يكون واردا في حال قصور النص الخاص عن ضبط مجمل هذه العلاقات أو في حال غيابه، وذلك لصبغتها الآمرة وتعلقها بالنظام العام الاجتماعي.
-
قرار تعقيبي عدد 72969 بتاريخ 11/04/2025 : اختصاص القضاء العدلي بالنظر في النزاعات الناشئة بين المنشآت العمومية وأعوانها
- تختص المحاكم العدلية بالنظر في النزاعات الناشئة بين المنشآت العمومية وأعوانها، استناداً إلى أحكام القانون المنظم لتوزيع الاختصاص بين القضاء العدلي والإداري.
-
قرار تعقيبي عدد 73000 بتاريخ 11/04/2025 : اختصاص القضاء العدلي بالنظر في النزاعات بين المنشآت العمومية وأعوانها
- تختص المحاكم العدلية بالنظر في النزاعات بين المنشآت العمومية وأعوانها، وذلك طبقاً للقانون المنظم لتوزيع الاختصاص بين القضاء العدلي والإداري.
-
قرار تعقيبي عدد 72971 بتاريخ 11/04/2025 : اختصاص القضاء العدلي بنظر النزاعات الناشئة عن علاقات العمل مع المنشآت العمومية
- تختص المحاكم العدلية بالنظر في النزاعات الناشئة بين المنشآت العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية وأعوانها، وذلك استناداً إلى أحكام القانون المنظم لتوزيع الاختصاص بين القضاء العدلي والإداري.
-
قرار تعقيبي عدد 73099 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بتجاوز مدة أربع سنوات
- يتحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى انتداب على أساس الاستخدام القار متى استمرت علاقة العمل لأكثر من أربع سنوات، وذلك طبقا لأحكام الاتفاقيات القطاعية ومجلة الشغل.
-
قرار تعقيبي عدد 73256 بتاريخ 11/04/2025 : عدم جواز إثارة الدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب
لا يجوز للطاعن إثارة دفوع جديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب إذا لم يسبق له إثارتها أمام محكمة الموضوع.
-
قرار تعقيبي عدد 73097 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
- يتحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى انتداب على أساس الاستخدام القار متى استرسل العمل لأكثر من أربع سنوات.
-
قرار تعقيبي عدد 73101 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة الأربع سنوات
- الانتداب الوقتي الذي يستمر لأكثر من أربع سنوات يتحول إلى انتداب على أساس الاستخدام القار.
-
قرار تعقيبي عدد 73095 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بتجاوز مدة أربع سنوات عمل مسترسل
حيث أن العامل الذي يقضي أكثر من أربع سنوات عمل مسترسلة مع مؤجره، حتى في إطار عقد محدد المدة، يتحول إلى عامل قار ويتمتع بكافة الامتيازات المخولة لهذا الصنف.
-
قرار تعقيبي عدد 73070 بتاريخ 11/04/2025 : عدم جواز إثارة الدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب
لا يجوز للطاعن التمسك بالدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب إذا لم يسبق له إثارتها أمام محكمة الموضوع.
-
قرار تعقيبي عدد 73255 بتاريخ 11/04/2025 : عدم جواز إثارة دفوع جديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب
لا يجوز للطاعن إثارة دفوع جديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب إذا لم يسبق له إثارتها أمام محكمة الموضوع، وتكون هذه الدفوع غير مقبولة.
-
قرار تعقيبي عدد 73260 بتاريخ 11/04/2025 : عدم جواز إثارة الدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب
حيث أن إثارة دفوع جديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب لا يكون جائزاً إذا لم يسبق إثارتها أمام محكمة الموضوع.
-
قرار تعقيبي عدد 73257 بتاريخ 11/04/2025 : عدم جواز إثارة الدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب
حيث أن الدفع الجديد الذي يثيره الطاعن لأول مرة أمام محكمة التعقيب، ولم يسبق له إثارته أمام محكمة الموضوع، هو من الدفوع التي لا يجوز للمحكمة العليا تناولها بالنقاش والرد عليها.
-
قرار تعقيبي عدد 73259 بتاريخ 11/04/2025 : عدم جواز إثارة الدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب
لا يجوز للطاعن التمسك بالدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب إذا لم يسبق له إثارتها أمام محكمة الموضوع.
-
قرار تعقيبي عدد 73999 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد تجاوز مدة أربع سنوات
- متى استرسلت علاقة الشغل الوقتيّة أو الظرفيّة لأكثر من أربع سنوات، فإنّها تتحوّل بالضرورة إلى انتداب على أساس الاستخدام القار.
-
قرار تعقيبي عدد 73996 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد تجاوز مدة أربع سنوات
حيث أن الانتداب الوقتي أو الظرفي الذي يستمر إلى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول إلى الانتداب على أساس الاستخدام القار طبقا لأحكام الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل.
-
قرار تعقيبي عدد 73995 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد استمراره لأكثر من أربع سنوات
- حيث أن الانتداب الوقتي أو الظرفي الذي يستمر لأكثر من أربع سنوات يتحول إلى انتداب على أساس الاستخدام القار طبقا لأحكام الفصل 55 مكرر من الاتفاقية القطاعية.
-
قرار تعقيبي عدد 75549 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد تجاوز مدة أربع سنوات
- الانتداب الوقتي أو الظرفي الذي يستمر إلى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول إلى الانتداب على أساس الاستخدام القار.