Est réputé salarié, tout conducteur de véhicule automobile affecté au transport public de personnes ou de marchandises qui n’est pas propriétaire du véhicule ou titulaire de la licence de transport.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 4
Jurisprudence appliquant cet article 304
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار تعقيبي عدد 79062 بتاريخ 24/10/2025 : ثبوت الطرد التعسفي يتطلب عدم قيام دليل على التخلي التلقائي أو الخطإ الفادح
إنهاء العلاقة الشغلية لا يخضع لمشيئة الطرفين بل يتقيد بإجراءات وواجبات يفرضها قانون الشغل والاتفاقيات المشتركة التي تنطبق وجوبا وتستبعد قواعد الإثبات العامة الواردة بمجلة الالتزامات و العقود بالنظر لخصوصية المادة الشغلية.
-
قرار تعقيبي عدد 78329 بتاريخ 20/10/2025 : سقوط التمسك بوجوب تعدد الخبراء عند عدم الاعتراض قبل الخوض في الأصل
اشتراط انتداب ثلاثة خبراء عند كون الدولة أو إحدى الهيئات العمومية طرفا هو إجراء لا يهم النظام العام ويجوز الاتفاق على خلافه صراحة أو ضمنا عبر عدم الاعتراض قبل مباشرة أعمال الاختبار.
-
قرار تعقيبي عدد 78608 بتاريخ 20/10/2025 : نقض القرار الاستئنافي الشغلي عند إغفال الرد على الدفوع الجوهرية المتعلقة بتقدير المستحقات الشغلية
يعدّ تعليل الأحكام شرطا أساسيا لاعتمادها ويقتضي التعرض للدفوع الجوهرية وتمحيصها ومناقشتها والرد عليها بكيفية مستساغة بما يمكّن من مراقبة سلامة تطبيق القانون.
-
قرار تعقيبي عدد 81856 بتاريخ 17/10/2025 : اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز العمل بعقود محددة المدة مدة أربع سنوات متتالية
ثبوت العلاقة الشغلية واستمرارها عند التمسك بصفة العامل القار بعد إبرام عقود شغل محددة المدة يحمّل العامل عبء الإثبات ولا يفترض فيه تواصل العلاقة الشغلية، مع إقرار حرية الإثبات في المادة الشغلية لإثبات عقد الشغل.
-
قرار تعقيبي عدد 70324 بتاريخ 13/10/2025 : صيرورة عقد الشغل محدد المدة غير محدد المدة بتجاوز مدة أربع سنوات
إدراج الشركة ضمن قائمة المؤسسات العمومية التي لا تكتسي صبغة إدارية لا ينزع اختصاص القضاء العدلي متى كان أعوانها خاضعين لأحكام مجلة الشغل في حدود ما لا يتعارض مع القانون عــ78ــدد لسنة 1985.
-
قرار تعقيبي عدد 87658 بتاريخ 13/10/2025 : قيام الحق في المطالبة بالمستحقات الشغلية يفترض ثبوت استرسال العلاقة الشغلية قانونا
قيام الحق في المطالبة بالمستحقات الشغلية يتوقف على ثبوت العلاقة الشغلية استرسالا ونهاية بوصفها واقعة قانونية مؤثرة في تقدير الأجل المسقط وفي تحديد المدين بالأداء.
-
قرار تعقيبي عدد 74360 بتاريخ 13/10/2025 : قصور التعليل يتحقق عند تسليم محكمة الموضوع بتقرير الاختبار رغم ثبوت وجود مؤيدات بالملف تناقض معطياته
تقدير محكمة الموضوع للحجج والأدلة لا يكون بمنأى عن رقابة محكمة التعقيب متى بني على استخلاص غير متماسك أو تعليل غير مستساغ لا يمكّن من مراقبة سلامة تطبيق القانون.
-
قرار تعقيبي عدد 72920 بتاريخ 06/10/2025 : انقلاب عقد الشغل المحدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز أربع سنوات
عقد الشغل المحدد المدة إذا تجددت العلاقة الشغلية وفاقت مدتها أربع سنوات ينقلب بقوة القانون إلى عقد شغل غير محدد المدة ويخضع لنظامه، ولو كان العقد في أصله محررا على أنه وقتي ولمدة محددة.
-
قرار تعقيبي عدد 87356 بتاريخ 03/10/2025 : عدم سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن ما دامت العلاقة الشغلية قائمة
- يسقط حق القيام بالدعاوى الشغلية بين المؤجر والعامل بمرور عام واحد ابتداءً من تاريخ انقطاع العلاقة الشغلية، ولا يسري هذا الأجل ما دامت العلاقة قائمة.
-
قرار تعقيبي عدد 86633 بتاريخ 05/08/2025 : عدم وجوب نقض الحكم لسلامة تقدير محكمة الموضوع للوقائع والأدلة
تقدير محكمة الموضوع للوقائع والأدلة واستخلاصها للنتائج هو من صميم اختصاصها ولا تخضع فيه لرقابة محكمة التعقيب طالما كان التأسيس لقاعدة الحكم مبناه على الوقائق الصحيحة الثابتة بأوراق الملف وتطبيق القانون تطبيقا سليما.
-
قرار تعقيبي عدد 86637 بتاريخ 05/08/2025 : وجوب التزام محكمة الإحالة بما تسلط عليه النقض في حدود أسباب النقض المقبولة
- وجوب التزام محكمة الإحالة بما تسلط عليه النقض في حدود أسباب النقض المقبولة دون تجاوزها، وأن يقتصر نظرها على ما قبل من مطاعن من قبل محكمة التعقيب.
-
قرار تعقيبي عدد 84521 بتاريخ 05/08/2025 : وجوب تعليل الأحكام القضائية تعليلاً واضحاً سليماً مستمداً من أدلة الخصوم ودفوعهم
حيث أن من شروط صحة وسلامة الأحكام القضائية أن تكون مبنية على تعليل واضح سليم مستمد من المعطيات والوثائق بالملف، وأن التعليل لا يحقق غايته إلا متى كان مستمداً من أدلة الخصوم ودفوعهم الجوهرية دون تحريف للوقائع أو خرق للقانون.
-
قرار تعقيبي عدد 86634 بتاريخ 05/08/2025 : وجوب التزام محكمة الإحالة بما تسلط عليه النقض في حدود ما قبل من مطاعن
- النقض الذي تصدره محكمة التعقيب على معنى أحكام الفصل 191 من م م م ت لا يتناول من الحكم إلا ما جاء بأسباب النقض المقبولة، ويتعين على محكمة الإحالة أن لا تعيد النظر فيما عداه وأن يقتصر نظرها على ما قبل من مطاعن من طرف محكمة التعقيب.
-
قرار تعقيبي عدد 72924 بتاريخ 11/07/2025 : سقوط المطالبة بمنحة الراحة السنوية بمرور عام واحد من تاريخ الاستحقاق
لا يقبل أمام محكمة التعقيب دفع لم يثر أمام محكمة الموضوع ما لم يكن متعلقا بالنظام العام.
-
قرار تعقيبي عدد 73258 بتاريخ 27/06/2025 : عدم جواز إثارة الدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب
لا يجوز للطاعن التمسك بالدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب إذا لم يسبق إثارتها أمام محكمة الموضوع.
-
قرار تعقيبي عدد 69780 بتاريخ 23/06/2025 : ثبوت الحضور للعمل بحالة سكر واضح يستخلص من القرائن المتظافرة التي ترجحها محكمة الموضوع
الحضور للعمل في حالة سكر واضح يعد خطأ فادحا مبررا للطرد متى ثبتت مؤشرات الحالة وفق خصوصية العلاقة الشغلية دون توقف ذلك على قيام خطأ جزائي.
-
قرار تعقيبي عدد 82929 بتاريخ 16/06/2025 : عدم قبول الدفوعات الموضوعية الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب إلا إذا تعلقت بالنظام العام
لا تقبل لدى محكمة التعقيب الدفوعات الموضوعية المثارة لأول مرة ما لم تكن متعلقة بالنظام العام، لأن وظيفة هذه المحكمة تقتصر على مراقبة شرعية حكم محكمة الأصل في ضوء ما عرض عليها بعد استيفاء حق التقاضي على درجتين ومبدأ المواجهة.
-
قرار تعقيبي عدد 72962 بتاريخ 30/05/2025 : اختصاص القضاء العدلي بنظر نزاعات علاقات العمل مع المنشآت العمومية
- تختص المحاكم العدلية بالنظر في النزاعات الناشئة بين المنشآت العمومية وأعوانها، طالما كانت تلك المنشآت لا تكتسي صبغة إدارية.
-
قرار تعقيبي عدد 73007 بتاريخ 19/05/2025 : اعتبار صبغة الاستخدام القار متى تجاوزت مدة العقود الأربع سنوات مع استمرار الاختصاص
تقدير الصبغة الوقتية أو القارة لعلاقة الشغل بقطاع البناء والاشغال العامة يعتمد على معيار مدة العقود متى توفر الاستثناء المتعلق بتجاوز أربع سنوات مع استمرار موطن الشغل أو إحداث موطن جديد في نفس الاختصاص.
-
قرار تعقيبي عدد 73077 بتاريخ 16/05/2025 : عدم جواز إثارة الدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب
لا يجوز للطاعن إثارة دفوع جديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب إذا لم يسبق له إثارتها أمام محكمة الموضوع.