Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016

Article 2

Jurisprudence appliquant cet article 319

Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.

  1. قرار ابتدائي عدد 62276 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام المؤجر بقطع العلاقة الشغلية دون احترام الإجراءات القانونية

    Jurisprudence J P 62276/2016 20 mai 2016

    يثبت الطرد باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويكفي قيام قرينة جدية مستمدة من محضر معاينة لإثبات انقطاع العلاقة الشغلية المنسوب إلى المؤجر.

  2. حكم شغلي عدد 62275 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام دليل مادي على قطع العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 62275/2016 20 mai 2016

    إثبات واقعة الطرد بوصفها واقعة مادية يخضع لقاعدة أن من يدعي الالتزام عليه إثباته، ويجوز إثباتها بجميع وسائل الإثبات دون انحصار.

  3. قرار ابتدائي عدد 62272 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام حجة مادية تفيد قطع العلاقة الشغلية من جانب المؤجر

    Jurisprudence J P 62272/2016 20 mai 2016

    إثبات واقعة الطرد باعتبارها واقعة مادية يخضع لقاعدة أن من يدعي الالتزام عليه إثباته ويمكن إقامته بجميع وسائل الإثبات بما في ذلك محاضر المعاينة.

  4. قرار ابتدائي عدد 62273 بتاريخ 20/05/2016 : قيام الطرد التعسفي بثبوت قطع العلاقة الشغلية دون احترام إجراءات الإنهاء

    Jurisprudence J P 62273/2016 20 mai 2016

    يثبت الطرد باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويبقى مدّعيه مطالبا بإقامة الدليل عليه عملا بقاعدة أن إثبات الالتزام على القائم به.

  5. قرار ابتدائي عدد 60162 بتاريخ 13/05/2016 : انتفاء الخطأ الفادح عند عدم ثبوت الضرر

    Jurisprudence J P 60162/2016 13 mai 2016

    لا يقوم الخطأ الفادح المبرّر للطرد متى لم يثبت المؤجر توافر العناصر القانونية للتحيل أو السرقة أو خيانة المؤتمن أو تحقق الضرر بالمؤسسة، وكان الفعل محل المؤاخذة قابلا للتفسير في نطاق مقتضيات العمل دون دليل يدحض ذلك.

  6. قرار ابتدائي عدد 60230 بتاريخ 22/04/2016 : عدم استحقاق الأعوان العموميين لمنافع العفو التشريعي العام إلا بثبوت حكم أو تتبع قضائي سابق

    Jurisprudence J P 60230/2016 22 avril 2016

    لا ينطبق العفو التشريعي العام إلا على من ثبت في شأنه صدور حكم أو قيام تتبع قضائي سابق على التاريخ المحدد قانونا ضمن الجرائم المشمولة، ولا يكفي مجرد التتبع الأمني لقيام الحق في المنافع المترتبة عنه.

  7. قرار حكم شغلي عدد 55694 بتاريخ 08/04/2016 : سقوط حق المطالبة بالمنح المتولدة عن علاقة الشغل بمضي عام من تاريخ استحقاقها

    Jurisprudence J P 55694/2016 8 avril 2016

    عند عدم إدلاء المؤجر بالنظام الأساسي الخاص الذي يتمسك به لإقصاء تطبيق النص العام، يتجه اعتماد أحكام مجلة الشغل والاتفاقية الإطارية المشتركة باعتبار أن الدفع يصبح مجردا من الحجج المثبتة لخصوصيته.

  8. قرار ابتدائي عدد 59375 بتاريخ 08/04/2016 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عدم إثبات الخطإ الفادح

    Jurisprudence J P 59375/2016 8 avril 2016

    يثبت وجود العلاقة الشغلية منذ تاريخ مباشرة العمل متى كانت وثائق الخلاص وشهادة الترسيم صادرة عن المؤجر تؤكد ذلك، ولا يغير من قيامها دفع المؤجر بوجود عقد تربص ما لم يثبت هذا العقد بصفة جدية من ملف الدعوى.

  9. قرار ابتدائي عدد 59374 بتاريخ 08/04/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إقامة الدليل على الخطإ الفادح

    Jurisprudence J P 59374/2016 8 avril 2016

    يُستخلص قيام العلاقة الشغلية بعقد شغل غير محدد المدة ممضى من الطرفين وبشهادة الترسيم، ولا ينفي ذلك وجود عقد تربص مواز متى ثبت أن العمل تم في إطار عقد الشغل.

  10. قرار ابتدائي عدد 60428 بتاريخ 08/04/2016 : قيام الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إثبات الخطأ الفادح

    Jurisprudence J P 60428/2016 8 avril 2016

    يعدّ إنهاء عقد الشغل بسبب خطأ فادح غير قائم على سبب شرعي وجدي متى عجز المؤجر عن تقديم ما يثبت الأفعال المنسوبة إلى العامل، فينقلب القطع إلى طرد تعسفي موجب للتعويض.

  11. قرار ابتدائي عدد 60481 بتاريخ 08/04/2016 : عدم استحقاق منحة التكوين عند الإخلال بشرط البقاء التعاقدي

    Jurisprudence J P 60481/2016 8 avril 2016

    يثبت استحقاق المنح متى دلّت وثائق الخلاص والتحويل على صرفها فعلا، وتكون المطالبة بها غير قائمة على سند عند قيام الدليل الكتابي على الخلاص.

  12. قرار ابتدائي عدد 60064 بتاريخ 25/03/2016 : لا تقوم حالة الخطأ الفادح المبرر للطرد إذا عجز المؤجر عن إثبات نسبة الهفوة إلى مهام العامل

    Jurisprudence J P 60064/2016 25 mars 2016

    لا يثبت الخطأ الفادح المبرر لإنهاء عقد الشغل بإرادة المؤجر إلا إذا قدم هذا الأخير ما يفيد قيام العامل بالأفعال المنسوبة إليه وإمكانية إسنادها إلى مهامه الوظيفية على وجه ينهض به سبب حقيقي وجدي للطرد.

  13. قرار ابتدائي عدد 60827 بتاريخ 25/03/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عدم تقديم المؤجر ما يبرر قطع العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 60827/2016 25 mars 2016

    إثبات واقعة الطرد يخضع لقاعدة أن من ادعى التزاما أو واقعة فعليه إثباتها، ولما كانت واقعة الطرد واقعة مادية فإنها تثبت بجميع وسائل الإثبات.

  14. قرار ابتدائي عدد 61098 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار الطرد لأسباب اقتصادية تعسفيا عند عدم الحصول على رأي اللجنة المختصة لمراقبة الطرد

    Jurisprudence J P 61098/2016 25 mars 2016

    يعد الطرد أو الإيقاف عن العمل لأسباب اقتصادية أو فنية طردا تعسفيا متى تم دون الحصول على رأي اللجنة الجهوية أو اللجنة المركزية لمراقبة الطرد، ما لم يتعلق الأمر بالقوة القاهرة أو باتفاق الطرفين.

  15. قرار ابتدائي عدد 60163 بتاريخ 18/03/2016 : عدم مشروعية الطرد عند سبق تسليط عقوبة تأديبية عن نفس الفعل

    Jurisprudence J P 60163/2016 18 mars 2016

    لا يعد إنهاء عقد الشغل قائما على سبب حقيقي وجدي إذا سبق للمؤجر أن سلّط عقوبة تأديبية عن نفس الأفعال ثم عاد وأنهى العقد استنادا إليها.

  16. قرار ابتدائي عدد 60418 بتاريخ 18/03/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عدم قيام المؤجر بإثبات الخطأ الفادح

    Jurisprudence J P 60418/2016 18 mars 2016

    تُقدَّر مدة العلاقة الشغلية بحسب طبيعتها القانونية الثابتة بالوثائق، ولا يُعتدّ بفترة عقد التأهيل و إدماج مهني كعقد شغل لإسناد حقوق الإنهاء إلا في حدود ما يثبت من انتداب لاحق بعقد شغل فعلي.

  17. قرار ابتدائي عدد 60431 بتاريخ 18/03/2016 : انتفاء الطرد التعسفي متى تم القطع داخل مدة التجربة القانونية

    Jurisprudence J P 60431/2016 18 mars 2016

    لا يترتب عن قطع العلاقة الشغلية داخل مدة التجربة القانونية استحقاق المنح والغرامات المترتبة عن الطرد التعسفي ما دام الأجير لم يتجاوز بعد مدة التجربة ولم يكتسب صفة العامل القار.

  18. قرار ابتدائي عدد 61092 بتاريخ 18/03/2016 : قيام الطرد التعسفي متى ثبت توقف المؤجر فجأة عن النشاط دون احترام الإجراءات القانونية

    Jurisprudence J P 61092/2016 18 mars 2016

    يثبت الطرد التعسفي متى قامت قرائن مادية جدية على أن المؤجر توقف عن النشاط بصفة فجئية دون احترام الإجراءات القانونية الواجبة، باعتبار أن قطع العلاقة الشغلية في هذه الصورة ينسب إلى المؤجر.

  19. قرار ابتدائي عدد 60928 بتاريخ 11/03/2016 : اعتبار قطع العلاقة الشغلية طردا تعسفيا عند عدم إثبات سبب حقيقي وجدي يبرره

    Jurisprudence J P 60928/2016 11 mars 2016

    يثبت الطرد باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويتحمل مدعيه عبء إقامة الدليل عليه طبقا للقواعد العامة في الإثبات.

  20. قرار ابتدائي عدد 59796 بتاريخ 04/03/2016 : اعتبار امتناع المؤجر عن إرجاع الأجير لعمله بعد قرار اللجنة الطبية طردا تعسفيا

    Jurisprudence J P 59796/2016 4 mars 2016

    يمثل امتناع المؤجر عن تمكين الأجير من استئناف عمله بعد انتهاء الراحة المرضية بموجب قرار صادر عن اللجنة الطبية، بدعوى التثبت من وضعيته إزاء الصندوق الوطني للتأمين على المرض، قطعا تعسفيا للعلاقة الشغلية متى لم يقم المؤجر بحجة قانونية تبرر عدم الإرجاع الفوري…