Recherche
« انتقال العلاقة للورثة »
Aucun document ne contient tous ces mots. Voici ceux qui en contiennent une partie :
-
قرار تعقيبي عدد 89285/95853 بتاريخ 29/05/2026 : سقوط دعوى المطالبة بمنحة الراحة السنوية يبدأ من تاريخ استحقاقها لا من انتهاء العلاقة الشغلية
حيث ان اجل سقوط دعوي المطالبه بمنحه الراحه السنويه يبدا من تاريخ استحقاق العامل لها، وليس من تاريخ انتهاء العلاقه الشغليه، عملا باحكام الفصول 112 و116 و119 و120…
-
قرار تعقيبي عدد 86153 بتاريخ 22/05/2026 : وجوب تحميل المدعي عليه عبء إثبات تغير العلاقة التعاقدية بعد إقراره بقيامها
- وجوب تحميل من يدعي تغير العلاقه التعاقديه بعد اقراره بقيامها عبء اثبات هذا التغير، ولا يجوز تحميل الطرف الاخر اثبات استمرار العلاقه الاصليه.|- يقع علي القاضي واجب بيان…
-
قرار تعقيبي عدد 84144 بتاريخ 22/05/2026 : عدم سقوط الحق في المطالبة بالمستحقات الشغلية قبل انقطاع العلاقة الشغلية
- يسقط حق المطالبه بالمستحقات الشغليه بمرور عام واحد من تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه، ولا يبتدئ سريان هذا الاجل الا من ذلك التاريخ، وبالتالي فان الدعاوي المرفوعه قبل انقطاع…
-
قرار تعقيبي عدد 85299 بتاريخ 18/05/2026 : تغليب حقيقة العلاقة الشغلية الواقعية على الأوصاف التعاقدية الشكلية
- يبقي اللجوء الي عقود المناوله وشركات الخدمات مشروطا بعدم اتخاذها ستارا لاخفاء العلاقه الشغليه الحقيقيه او وسيله للافلات من الالتزامات المحموله علي المؤجر تجاه الاجراء.|- تفرض الصبغه الحمائيه…
-
قرار تعقيبي عدد 89074 بتاريخ 18/05/2026 : عدم سقوط دعوى مستحقات الشغل بمرور الزمن عند القيام بها في ظرف عام من انقطاع العلاقة الشغلية
…مجله الشغل.|- القيام بالمطالبه بمستحقات شغليه في ظرف عام واحد من تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه يحول دون سقوط الدعوي بمرور الزمن، بقطع النظر عن تاريخ استحقاق هذه المستحقات…
-
قرار تعقيبي عدد 93686 بتاريخ 18/05/2026 : ثبوت العلاقة الشغلية بوجود التبعية القانونية والاقتصادية
- العلاقه الشغليه تقوم علي اسداء العامل لخدماته لفائده المؤجر في تبعيه قانونيه واقتصاديه له مقابل اجر.|- تقدير مدي وجود الصبغه الحقيقيه والجديه لاسباب الطرد ومدي احترام الاجراءات القانونيه…
-
قرار تعقيبي عدد 83594 بتاريخ 11/05/2026 : وجوب تدقيق محكمة الموضوع لجميع جوانب العلاقة التعاقدية الثابتة بالملف
حرية محكمة الموضوع في فهم الوقائع وتقدير الأدلة والاخذ بها أو استبعادها، دون سلطان لمحكمة القانون عليها في ذلك، ما دام قضاؤها غير قائم على تجزئة لأدلة الدعوى ومؤيداتها المترابطة دون سبب قانوني وآخذا بجميع معطيات النزاع الواقعية والقانونية الجوهرية في بناء…
-
قرار تعقيبي عدد 86353 بتاريخ 04/05/2026 : ثبوت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات وعدم شمول عقد التأمين للموظفين
- تثبت العلاقه الشغليه بجميع وسائل الاثبات ولا تقتصر علي تصريحات احد الاطراف، ويجوز الاستناد الي القرائن المتظافره الداله عليها.|- يلتزم حافظ الشيء بضمان الضرر الناشئ عنه ما لم…
-
قرار تعقيبي عدد 85260 بتاريخ 04/05/2026 : اختصاص محكمة الموضوع في تقدير وقائع القضية وترجيح الأدلة واستخلاص العلاقة السببية
…وعلي ما تضمنه ملف القضيه من حجج.|- استخلاص ثبوت الخطا او نفيه واستخلاص العلاقه السببيه بين الخطا والضرر هي من المسائل الواقعيه التي تختص بها محكمه الموضوع بناء…
-
قرار تعقيبي عدد 85717 بتاريخ 29/04/2026 : وجوب تكييف العلاقة التعاقدية بين الطرفين على أساس عقد شراكة مدنية لا شركة محاصة تجارية
- شركة المحاصة هي شركة مستترة بطبيعتها، ولا وجود لها إلا فيما بين المتعاقدين، ويكون التعامل فيها باسم الشريك الظاهر، ويتطلب ثبوت وجودها بصفة لا ريب فيها من خلال تقديم ما يفيد أن جميع المعاملات التجارية المتعلقة بنشاط الشركة كانت باسم الشريك الظاهر.
-
قرار تعقيبي عدد 84709 بتاريخ 27/04/2026 : نقض الحكم لتحريف الوقائع وضعف التعليل في تقدير غرامة قطع العلاقة الشغلية
…لتحديد الاجل المحمول عليه.|- وجوب بيان محكمه الموضوع لمرجعها في تقدير غرامه قطع العلاقه الشغليه، بالنظر الي المركز المهني للعامل وبالرجوع الي السند القانوني المعتمد، خاصه في ظل…
-
قرار تعقيبي عدد 84032 بتاريخ 24/04/2026 : وجوب إثبات استمرار العلاقة الشغلية مع المؤجر الجديد لانتفاء صفة الطرد التعسفي
- وجوب اثبات استمرار العلاقه الشغليه مع المؤجر الجديد لانتفاء صفه الطرد التعسفي، اذ ان رفض الاجير لعرض عمل جديد بشروط جديده لا يشكل خطا فادحا في جانبه ولا…
-
قرار تعقيبي عدد 86849 بتاريخ 17/04/2026 : هضم حق الدفاع لعدم بحث محكمة الموضوع دفوع الطاعن في واقعة إنهاء العلاقة الشغلية
- يكون من مطلق تقدير محكمة الموضوع اتخاذ الوسائل اللازمة من بحث وتقصي والتي منها الاستجابة لطلبات الأطراف في إجراء التحريرات وسماع ما لديهم من بينة، شريطة أن يكون استجابتها لطلب الأطراف من عدمه معللاً تعليلاً مستساغاً وبما له سند ثابت بالملف.
-
قرار تعقيبي عدد 86545 بتاريخ 17/04/2026 : قصور التعليل وعدم استفراغ محكمة الموضوع الجهد في البحث عن ملابسات انهاء العلاقة الشغلية
حيث ان خصوصيه عقد الشغل تجعل اراده الاطراف محدوده عند انهاء العلاقه الشغليه، وتستلزم اتباع الاجراءات التي اقرها المشرع بمجله الشغل والاتفاقيات المشتركه، مع استبعاد قواعد الاثبات العامه…
-
قرار تعقيبي عدد 83522 بتاريخ 15/04/2026 : وجوب ثبوت العلاقة السببية بين الفعل الضار والمضرة لقيام دعوى رفع المضرة
…الملف دون حاجه الي نص تشريعي محدد.|- يشترط لقيام دعوي رفع المضره ثبوت العلاقه السببيه بين الفعل الضار الذي قام به المدعي عليه والمضره الحاصله، وتستعين المحكمه في…
-
قرار تعقيبي عدد 82816 بتاريخ 31/03/2026 : عدم تأثير عدم دفع الثمن على انتقال الملكية بموجب العقد الناقل لها
- العقد الناقل للملكيه طبقا للفصل 22 من مجله الحقوق العينيه ينتج اثره القانوني بتوافر اركانه وشروطه من اهليه ورضي ومحل وسبب دون ان يتوقف انتقال الملكيه علي دفع…
-
قرار تعقيبي عدد 93311 بتاريخ 16/03/2026 : وجوب تحميل كل مؤجر على حدة تبعات العلاقة الشغلية التي ارتبط فيها بالأجير
- يبقي عقد الشغل قائما بين العامل والمؤجر في صوره تغيير حاله هذا الاخير القانونيه، وتستمر العلاقه الشغليه مع المؤجر الجديد بنفس شروطها بصفه اليه وتلقائيه بقوه القانون، وتعتبر…
-
قرار تعقيبي عدد 85196 بتاريخ 20 فيفري 2026: سلامة تعليل الأحكام الشغلية والتثبت من الصفة القانونية لأطراف العلاقة الشغلية في ضوء الأدلة المقدمة
…لا يحول ثبوت كون الشخص وكيلا او ممثلا قانونيا لشركه دون امكانيه تعاقده بصفته الشخصيه، ما لم يثبت ان العلاقه القانونيه محل النزاع ابرمت مع الشركه باعتبارها الشخص…
-
قرار تعقيبي عدد 86776 بتاريخ 17/02/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن لانقطاع العلاقة الشغلية
سقوط الدعاوي الشغليه بمرور عام واحد من انتهاء العلاقه الشغليه علي معني الفصول 23 و 147 و 148 من مجله الشغل.|تحديد تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه من اختصاص…
-
قرار تعقيبي عدد 83970 بتاريخ 17/02/2026 : عدم سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن طالما العلاقة الشغلية قائمة ومسترسلة
- لا يسري اجل سقوط الدعوي الشغليه المنصوص عليه بالفصلين 147 و 148 من مجله الشغل الا ابتداء من تاريخ انتهاء العلاقه الشغليه، وبالتالي لا مجال لاعماله طالما ان…