Recherche
« انتداب قار »
-
قرار تعقيبي عدد 93303 بتاريخ 03/04/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
…الي انتداب علي اساس الاستخدام القار، ويستحق العامل بموجبه جميع المستحقات الشغليه للعامل القار.|- تكييف انهاء علاقه العمل من جانب المؤجر بعد تحول العامل الي عامل قار بانه…
-
قرار تعقيبي عدد 85605 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد استرسال العمل لأكثر من أربع سنوات
- يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي انتداب علي اساس الاستخدام القار متي استرسل العمل لدي نفس المؤاجر لاكثر من اربع سنوات دون انقطاع.|- تستند محكمه الموضوع في تكييف…
-
قرار تعقيبي عدد 85604 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد استمرار العمل لأكثر من أربع سنوات
- الانتداب الوقتي أو الظرفي الذي يستمر إلى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول إلى الانتداب على أساس الاستخدام القار.
-
قرار تعقيبي عدد 77595 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
…الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال العامه تبني صراحه مقتضيات الفصل 6-4-2 من مجله الشغل بشان تحول الانتداب الوقتي الي انتداب قار بعد استيفاء…
-
قرار تعقيبي عدد 73995 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد استمراره لأكثر من أربع سنوات
- حيث ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر لاكثر من اربع سنوات يتحول الي انتداب علي اساس الاستخدام القار طبقا لاحكام الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه.|- وحيث…
-
قرار تعقيبي عدد 73101 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة الأربع سنوات
- الانتداب الوقتي الذي يستمر لاكثر من اربع سنوات يتحول الي انتداب علي اساس الاستخدام القار.|- تطبيق احكام الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال العامه، الذي تبني…
-
قرار تعقيبي عدد 73097 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
- يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي انتداب علي اساس الاستخدام القار متي استرسل العمل لاكثر من اربع سنوات.|- تطبق احكام الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال…
-
قرار تعقيبي عدد 72673 بتاريخ 24/01/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد تجاوز مدة أربع سنوات
- تختص المحاكم العدليه بالنظر في النزاعات الناشئه بين المنشات العموميه غير الاداريه واعوانها، طبقا للقانون المنظم لتوزيع الاختصاص.|- يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي انتداب علي اساس الاستخدام…
-
قرار تعقيبي عدد 64983 بتاريخ 24/01/2025 : استمرار علاقة العمل لأكثر من أربع سنوات يتحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار
…المادي والقانوني الذي يلزم المحكمه بالرد عليه.|- يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي انتداب علي اساس الاستخدام القار اذا استمرت علاقه العمل لاكثر من اربع سنوات، وذلك طبقا…
-
قرار تعقيبي شغلي عدد 52682 مؤرخ في 10 أفريل 2018 : تحول عقد الشغل المحدد المدة إلى انتداب قار بعد أربع سنوات
العامل اللذي يقضي اكثر من اربع سنوات عمل مع مؤجرته يعد عاملا قارا و يتمتع بكافه الامتيازات المخوله لهذا الصنف من العمله حتي و ان ثبت انقطاعه عن…
-
قرار تعقيبي عدد 86013 بتاريخ 10/04/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد أربع سنوات من الاسترسال
- يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر لاكثر من اربع سنوات الي انتداب علي اساس الاستخدام القار، وفقا لاحكام الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال العامه…
-
قرار تعقيبي عدد 77554 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى استخدام قار بتجاوز أربع سنوات وأثر الاتفاقية القطاعية في تكريس استقرار العلاقة الشغلية»
…كان ينتمي اليه يترتب عنه انتدابه علي اساس الاستخدام القار. 5. حمايه استقرار العلاقه الشغليه قاعده تحويل الانتداب الوقتي الي استخدام قار بعد استيفاء مده الاربع سنوات تهدف…
-
قرار تعقيبي عدد 77619 بتاريخ 13 فيفري 2026 : شروط الانتقال من الانتداب الوقتي إلى الانتداب القار
الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر لاكثر من اربع سنوات يتحول الي انتداب علي اساس الاستخدام القار، متي استمر موطن الشغل او احدث موطن شغل جديد في نفس…
-
قرار تعقيبي عدد 78340 بتاريخ 13 فيفري 2026 : استرسال علاقة الشغل وأثره على طبيعة الانتداب
استمرار العامل في العمل بصفه متواصله لمده تفوق اربع سنوات يحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي انتداب قار، متي استمر موطن الشغل او احدث موطن شغل جديد في…
-
قرار تعقيبي عدد 72999 بتاريخ 02/02/2026 : عدم جواز إثارة دفع عدم الاختصاص لأول مرة أمام محكمة التعقيب
…الي معطيات قانونيه وواقعيه سليمه.|انتداب العامل لدي نفس المؤجر بصوره متواصله لاكثر من اربع سنوات يحول العلاقه الشغليه الي استخدام قار طبقا للفصل 55 من الاتفاقيه القطاعيه…
-
قرار تعقيبي عدد 88260 بتاريخ 16 جانفي 2026 : تغيير الوضعية القانونية للمؤجر وأثره على استمرارية العلاقة الشغلية
…و او ان يكون الانتداب لتعويض عون قار تعويضا مؤقتا؛ مع ضروره اعلام العون قبل مباشرته العمل بصفته ووضعيه انتدابه. - تخضع مشروعيه الانتداب الوقتي لرقابه محكمه الموضوع، التي…
-
قرار تعقيبي عدد 88088 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية رغم انتقال العامل بين شركتين تابعتين لنفس المجموعة
…ولا ينقطع.|- العلاقه الشغليه المنبثقه عن انتداب وقتي، اذا تواصلت واستمرت في الزمن وتجاوزت المده القانونيه، فانها تعاد تكييفها كعلاقه عمل قاره بقوه القانون وتخضع لاحكام مجله الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 88093 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
…الشغليه المبنيه علي انتداب وقتي، اذا تواصلت واستمرت في الزمن بما يفوق المده القانونيه المقرره (اربع سنوات)، تتحول بقوه القانون الي علاقه عمل قاره تخضع لاحكام الفصل 6…
-
قرار تعقيبي عدد 81856 بتاريخ 17/10/2025 : اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز العمل بعقود محددة المدة مدة أربع سنوات متتالية
…بين العقود وما اذا كان تبرره حاجه العمل او قصد به تفادي انتداب العامل بصفه قاره.|تعليل الاحكام يقتضي التعرض لعناصر الدعوي وادلتها والدفوع الجوهريه وتمحيصها ومناقشتها والرد…
-
قرار تعقيبي عدد 75651 بتاريخ 16/05/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد أربع سنوات من العمل المسترسل
…العامه ان العامل الذي قضي اربع سنوات في صوره استمرار موطن شغله يتم انتدابه علي اساس الاستخدام القار طبقا لاحكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل. الفصل…