بحث
« استمرارية عقد الشغل »
-
قرار تعقيبي عدد 88591 بتاريخ 25/05/2026 : استمرارية عقد الشغل مع المؤجر الجديد بقوة القانون في صورة تغيير الوضعية القانونية للمؤسسة
- استمراريه عقد الشغل مع المؤجر الجديد في صوره تغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر تكون بقوه القانون وبصفه اليه، دون توقف علي اراده الاطراف، وتهم النظام العام الاجتماعي.|- اليمين الحاسمه…
-
قرار تعقيبي عدد 77813 بتاريخ 20/01/2025 : تقدير محكمة الموضوع لخطورة الخطأ المهني ومدى تأثيره على استمرارية عقد الشغل
تتولي محكمه الموضوع تقدير مدي خطوره الافعال المرتكبه من الاجير والقول ببلوغها درجه الفداحه التي من شانها التاثير علي مواصله عقد الشغل في ظروف عاديه ومناسبه.|يجب علي…
-
قرار تعقيبي عدد 58794 بتاريخ 01/03/2024 : بطلان رفض قيام استمرارية عقد الشغل عند تغير الحالة القانونية للمؤجر دون استقصاء عناصرها الحاسمة
تغير الحاله القانونيه للمؤجر لا يقطع استمراريه عقد الشغل متي ثبت تواصل العمل، لان العقد يبقي قائما بقوه القانون وتنتقل الحقوق المهنيه للعامل الي المؤجر الجديد دون توقف…
-
قرار تعقيبي عدد 74005 بتاريخ 07/01/2020 : انقلاب عقد الشغل لمدّة معينة إلى عقد غير محدّد المدّة بثبوت استمرارية العلاقة الشغلية دون انقطاع لأكثر من أربع سنوات
يرجع للقاضي تقدير حقيقه العلاقه الشغليه وطبيعتها، ولا يلتزم بتكييف الاطراف لها بل يكيفها التكييف الصحيح اعتمادا علي ادله الاثبات المتوفره لديه.|تنقلب العلاقه الشغليه الي علاقه غير…
-
قرار تعقيبي عدد 60842.2018 بتاريخ 09/11/2018 : انتفاء تغيير الحالة القانونية للمؤجر يمنع تطبيق استمرارية عقد الشغل
لا مجال لتطبيق قاعده بقاء عقد الشغل قائما عند تغيير الحاله القانونيه للمؤجر الا اذا ثبت من اوراق الملف تحقق تغيير قانوني من جنس الميراث او البيع او…
-
قرار تعقيبي عدد 24843.2015 بتاريخ 26/10/2015 : استمرارية عقد الشغل عند استرجاع مالك الأصل التجاري للمحطة بعد انتهاء الوكالة الحرة
استرجاع مالك الاصل التجاري للوحده الاقتصاديه بعد انتهاء العمل بعقد الوكاله الحره لا يقطع عقد الشغل، اذ يبقي قائما بنفس الشروط مع المؤجر الجديد متي كانت الوحده قابله…
-
قرار تعقيبي عدد 83550 بتاريخ 06 جانفي 2026 : الطرد التعسفي الناتج عن اشتراط عقد جديد بدل استمرار العلاقة الشغلية
مبدا استمراريه عقد الشغل عقد الشغل لا ينتهي بتغيير المؤجر اذا حصلت احدي صور انتقال المؤسسه (بيع، ميراث، تحويل محل، تكوين شركه). مبدا ضروره تحقق شروط الاحاله فعليا…
-
قرار تعقيبي عدد 78643 بتاريخ 21/11/2025 : استمرارية العلاقة الشغلية وانتقال الالتزامات بموجب التفويت في الأصل التجاري
- يكرس الفصل 15 من مجله الشغل مبدا استمراريه العلاقه الشغليه بتغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر، حيث تنتقل جميع الالتزامات الناشئه عن عقد الشغل بموجب التفويت في الاصل التجاري الي…
-
قرار تعقيبي عدد 75214 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب ذكر نص الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف
…الشغليه بين الطرفين، حتي مع تعدد المطالبين، لان ركن التفاوض يفترض استمراريه عقد العمل. الفصل 121 من م م م ت - الفصول 222 و 232 من مجله الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 75217 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف
…الجماعيه ويتحول الي نزاع فردي بمجرد انقطاع العلاقه الشغليه بين الطرفين، اذ ينتفي بذلك ركن التفاوض الذي يفترض استمراريه عقد العمل، وتصبح المطالبه محصوره في طلب مستحقات فرديه…
-
قرار تعقيبي عدد 73327 بتاريخ 18/04/2025 : إثبات العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات
…موكوله لاجتهاد قاضي الموضوع.|- يبقي عقد الشغل قائما بين العامل والمؤجر في صوره تغيير حاله هذا الاخير القانونيه بما يضمن استمراريه العلاقه الشغليه.|- تقدير وتقييم الحجج والقرائن والترجيح…
-
قرار تعقيبي عدد 74551 بتاريخ 11/04/2025 : اعتبار تخلف المؤجر عن خلاص الأجور في آجالها القانونية هفوة فادحة تبرر القطع التعسفي لعلاقة العمل
- عقد الشغل يلتزم طرفيه بالتزامات متبادله، ودفع الاجر هو واجب اساسي محمول علي المؤجر، والتخلف عن خلاصه في الاجال القانونيه يشكل اخلالا جسيما بهذا الالتزام.|- التخلف عن خلاص…
-
قرار تعقيبي عدد 27804 بتاريخ 24/09/2021 : قصور التعليل عند استبعاد استمرارية العلاقة الشغلية دون تمحيص قرائن وحدة المؤجر
اثبات عقد الشغل والعلاقه الشغليه جائز بجميع وسائل الاثبات، وللقاضي استخلاص قيامها واستمراريتها من مجموع الحجج والقرائن بما في ذلك الاعمال الاستقرائيه التي ياذن بها.|متي ادعي المؤجر…
-
قرار ابتدائي عدد 70676 بتاريخ 12/03/2021 : انتقال صفة المؤجر إلى مشتري الأصل التجاري يجعل توجيه الدعوى ضد البائع غير ذي صفة
…للمؤجر بالبيع لا ينهي عقد الشغل بل يبقيه قائما مع المؤجر الذي انتقلت اليه ملكيه الاصل التجاري بوصفه الخلف في استمراريه العلاقه الشغليه.|متي انتفت الصفه في القيام…
-
قرار تعقيبي عدد 21914 بتاريخ 29/01/2021 : ثبوت تضامن المؤجرين عند إحالة العامل صوريا للتحايل على حقوقه
تستفاد استمراريه العلاقه الشغليه متي كان انتقال الاجير الي مشغل ثان مجرد امتداد فعلي للعقد السابق ويستهدف حرمانه من اقدميته وحقوقه، ولو ادعي استقلال الذمه الماليه للمشغلين.|قيام…
-
قرار تعقيبي عدد 75657 بتاريخ 07/01/2020 : الانقطاع المؤقت عن العمل لا يقطع استمرارية العلاقة الشغلية ما لم يثبت إنهاء العقد
…عقد الشغل وابرام عقد جديد ما لم يثبت قيام ما يدل قانونا علي انهاء الرابطه الشغليه.|القول بسقوط المطالب بمرور الزمن المبني علي ادعاء انقطاع العلاقه الشغليه يقتضي…
-
قرار تعقيبي عدد 60259.2018 بتاريخ 09/11/2018 : لا تقوم الإحالة على مؤجر جديد إلا إذا ترتب عن الاتفاق تغيير في الصفة القانونية للمؤجر ينعكس على استمرارية علاقة الشغل
يبقي عقد الشغل قائما ولا يثار حكم تغيير الحاله القانونيه للمؤجر الا متي ثبت تحقق احدي صور التغيير القانونيه للمؤجر علي نحو يجعل العلاقه الشغليه تنتقل او تتبدل…
-
قرار تعقيبي عدد 58600.2018 بتاريخ 09/11/2018 : استرجاع المالك للمؤسسة المسوغة يترتب عنه قيام عقود الشغل طبق الفصل 15 من مجلة الشغل
…محل اخر بما يجعل عقد الشغل قائما في مواجهته.|يثبت قيام العلاقه الشغليه بالقرائن المستمده من وثائق الخلاص وسير الاستغلال، ومتي ثبتت استمراريه العلاقه فان الدفع بانتفاء الصفه…
-
قرار تعقيبي عدد 45961 بتاريخ 22/12/2017 : عدم تضامن مالك الأصل التجاري مع المتصرف في مسؤولية انهاء عقود الشغل
- استمراريه عقود الشغل بموجب الفصل 15 من مجله الشغل عند انتقال المؤسسه تكون مع المؤجر الجديد دون حاجه الي ابرام عقود جديده او موافقه منه.|- مسؤوليه انهاء العلاقه…
-
قرار ابتدائي عدد 60923 بتاريخ 06/05/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة يمنع التعويض عن الطرد إذا لم تتجاوز مدته القانونية
لا يكتسب العامل صفه الاستخدام القار الا اذا تجاوز مجموع مده عقد الشغل لمده معينه سقف اربع سنوات بما في ذلك تجديداته، فاذا ثبت ان المده دون هذا…