Jurisprudence

قرار تعقيبي عدد 60842.2018 بتاريخ 09/11/2018 : انتفاء تغيير الحالة القانونية للمؤجر يمنع تطبيق استمرارية عقد الشغل

J P 60842/20189 novembre 2018

Principe juridique

لا مجال لتطبيق قاعدة بقاء عقد الشغل قائما عند تغيير الحالة القانونية للمؤجر إلا إذا ثبت من أوراق الملف تحقق تغيير قانوني من جنس الميراث أو البيع أو تحويل المحل أو تكوين شركة على نحو يجعل العلاقة الشغلية تستمر قانونا رغم تبدل صفة المؤجر.
العقد المبرم بين المؤجر وطرف ثالث إذا كان في إطار إتفاق إسداء خدمات ولا يترتب عنه تبدل صفة المؤجر في العلاقة الشغلية ولا مساس بالحقوق المكتسبة للأجير فلا يكيف كإحالة على مؤجر جديد ولا ينتج عنه طرد تعسفي.
اعتبار الانقطاع عن العمل تخليا تلقائيا ينهض متى استخلص قاضي الأصل من المؤيدات أن الأجير هو الذي سعى إلى قطع العلاقة الشغلية وفقا لأحكام الفصل 26 من الاتفاقية القطاعية للميكانيك العام ومحطات بيع الوقود بعد ممارسته لإضرابات غير قانونية وبصفة عشوائية.

Textes appliqués

الفصل 185 من م م م ت-الفصل 15 من م ش-الفصلين 40 و 51 من الاتفاقية المشتركة للقطاع-القرار عدد 1157/2005-الفصل 14 رابعا من مجلة الشغل-الفصل 11 مكرر من الإتفاقية القطاعية للميكانيك العام ومحطات بيع الوقود-الفصل 11 منه-الفصل 26 جديد من الإتفاقية القطاعية للميكانيك العام ومحطات بيع الوقود-387 من مجلة الشغل-الفصل 387 من مجلة الشغل autres décisions

الجمهورية التونسية وزارة العدل محكمة التعقيب 1*60842.2018ـدد القضية 2018/11/09 : تاريخ أصدرت محكمة التعقيب القرار الاتي : بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المقدم في 23 فيفري 2018 تحت عدد 8788 من الاستاذ : ***** ***** المحامي لدى التعقيب نيابة عن : ***** ***** قاطن ب***** ***** والذي اختار محل مخابرته بمكتب محاميه الأستاذ ***** ***** الكائن ب***** *****

Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Extrait : seul le début du texte est disponible sur lois.tn. Version informative, sans valeur officielle.