بحث
« إعادة تكييف علاقة الشغل »
-
قرار تعقيبي عدد 73740/2024 بتاريخ 15/11/2024 : إعادة تكييف علاقة الشغل إلى استخدام قار عند تجاوز مدة الانتداب الوقتي حدودها القانونية
…من مجله الشغل ذات صبغه امره لتعلقها بالنظام العام الاجتماعي، ويترتب عن استمرار الانتداب بعقود محدده المده علي نحو يتجاوز المده القانونيه اعاده تكييف العلاقه الشغليه الي استخدام…
-
قرار تعقيبي عدد 50060 بتاريخ 14/11/2017 : إعادة تكييف السرقة لا تقوم على وصف علاقة الشغل إلا بثبوت التبعية والأجر المضبوط سلفا
…في السلطه.|نفي الصبغه الشغليه للعلاقه يبرره قانونا عدم توافر عنصري التبعيه والاجر المضبوط سلفا، بحيث لا يكفي وجود عمل لفائده الغير لقيام علاقه شغل متي كان المقابل…
-
قرار تعقيبي عدد 77554 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى استخدام قار بتجاوز أربع سنوات وأثر الاتفاقية القطاعية في تكريس استقرار العلاقة الشغلية»
…الانتداب الوقتي ليس ابديا الصفه الوقتيه او الظرفيه التي تكتسيها علاقه العمل في بدايتها لا تمنع اعاده تكييفها الي استخدام قار اذا استمرت العلاقه الشغليه وتجاوزت المده التي…
-
قرار تعقيبي عدد 80701 بتاريخ 13/02/2026 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل المنتدب وقتيًا لدى منشأة عمومية بعد تجاوز المدة القانونية
…من مجله الشغل، جاءت لضمان استقرار علاقه العمل واضفي عليها المشرع الصبغه الامره لتعلقها بالنظام العام الاجتماعي، مما يجيز لمحكمه الموضوع اعاده تكييف العلاقه الشغليه بناء عليها اذا…
-
قرار تعقيبي عدد 80699 بتاريخ 13/02/2026 : انطباق مجلة الشغل على العلاقات الشغلية في المنشآت العمومية في حال قصور النص الخاص
…هذه الشروط او استمرار العلاقه الشغليه زمنا طويلا، يجوز لمحكمه الموضوع اعاده تكييف العلاقه علي اساس الاستخدام القار وفق احكام مجله الشغل.|- ان الدفوع الجديده التي لم يقع…
-
قرار تعقيبي عدد 88260 بتاريخ 16 جانفي 2026 : تغيير الوضعية القانونية للمؤجر وأثره على استمرارية العلاقة الشغلية
…الانتداب بصفه وقتيه، ثم استمرت علاقه العمل بصوره متواصله وتجاوزت المده القانونيه، فان العلاقه الشغليه قد تكتسب اركان العمل القار، ويجوز اعاده تكييفها قانونا علي اساس الاستخدام القار…
-
قرار تعقيبي عدد 88079 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار انتقال العامل بين شركتي مجموعة واحدة
…القانونيه المنصوص عليها في تشريع الشغل.|- وحيث ان تواصل علاقه العمل علي اساس عقود وقتيه لمده تفوق اربع سنوات يؤدي الي اعاده تكييفها علي اساس الاستخدام القار بقوه…
-
قرار تعقيبي عدد 75863 بتاريخ 18/04/2025 : انطباق أحكام الفصل 6-4 من مجلة الشغل على الأعوان الوقتيين بالمنشآت العمومية
…حال غيابه، وذلك لصبغتها الامره وتعلقها بالنظام العام الاجتماعي.|- اعاده تكييف علاقه العمل من علاقه محدده المده الي علاقه غير محدده المده، بالاستناد الي تواصلها واسترسالها لما يتجاوز…
-
اليقظة القانونية عدد 01-2025 : تسوية حقوق متضرري حوادث الشغل و الأمراض المهنية
…وفي علاقه بنظام حوادث الشغل والامراض المهنيه، شهد هذا النظام مراجعه جوهريه خلال سنتي 1994-1995 من خلال اصدار قانونين يتعلقان بصفه اساسيه بالتعويض عن الاخطار المهنيه في…
-
قرار تعقيبي عدد 73745/2024 بتاريخ 15/11/2024 : عدم قيام سقوط دعاوى المستحقات الشغلية بمرور عام إلا من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
…المطالبين.|اعاده تصنيف الاجير واحتساب الفوارق المهنيه يستلزمان تكييف العلاقه الشغليه ومدي تحولها الي استخدام قار بمقتضي تشاريع الشغل، وهو ما يدخل في صميم اختصاص قاضي الشغل ولا…
-
قرار تعقيبي عدد 73742/2024 بتاريخ 15/11/2024 : سريان سقوط حق القيام بالدعاوى الشغلية بعام واحد من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
…قاضي الشغل بالنظر في المنازعات المتصله باعاده تكييف العلاقه الشغليه وتحديد صبغتها وما يترتب عنها من اعاده تصنيف واحتساب مستحقات، باعتبارها مسائل من صميم تشريع الشغل وليست صعوبات…
-
قرار تعقيبي عدد 75382 بتاريخ 15/11/2024 : انطباق أحكام الفصل 6-4 من مجلة الشغل على الأعوان الوقتيين بالمنشآت العمومية
…الشغليه مع المنشات العموميه في حاله قصور النص الخاص عن تنظيمها او خروجه عن مجال انطباقه، وذلك لضمان استقرار علاقه العمل وحمايه الاجير.|- قاعده اعاده تكييف علاقه العمل…
-
قرار تعقيبي عدد 71518 بتاريخ 25/10/2024 : وجوب إعادة تكييف عقد الشغل المحدد المدة إلى عقد غير محدد المدة بعد تجاوز مدة الأربع سنوات
- اعاده تكييف علاقه الشغل من عقد محدد المده الي عقد غير محدد المده بعد تجاوز مده الاربع سنوات هو قاعده قانونيه امره تندرج ضمن النظام العام الاجتماعي، وتطبق…
-
قرار تعقيبي عدد 71517 بتاريخ 25/10/2024 : انطباق أحكام الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على الأعوان الوقتيين بالمنشآت العمومية
…الرجوع الي احكام مجله الشغل بوصفها القانون العام الامر والمتعلق بالنظام العام الاجتماعي.|- قاعده اعاده تكييف علاقه الشغل من علاقه محدده المده الي علاقه غير محدده المده، بالاستناد…
-
قرار تعقيبي عدد 71529 بتاريخ 25/10/2024 : انطباق أحكام الفصل 6-4 من مجلة الشغل على الأعوان الوقتيين بالمنشآت العمومية
…اعاده تكييف علاقه الشغل من علاقه محدده المده الي علاقه غير محدده المده تطبيقا للفصل 6-4-2 من مجله الشغل تكون واجبه كلما تواصلت العلاقه الشغليه وتجاوزت…
-
قرار تعقيبي عدد 71524 بتاريخ 25/10/2024 : انطباق أحكام الفصل 6-4 من مجلة الشغل على علاقات العمل مع المنشآت العمومية
…اعاده تكييف علاقه العمل المحدده المده لتصبح غير محدده المده (قاره) بمجرد تجاوز مدتها الفعليه لاربع سنوات متواصله، وذلك تطبيقا لاحكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 71526 بتاريخ 25/10/2024 : وجوب تطبيق أحكام الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على علاقات العمل المتواصلة رغم انطلاقها وقتيا
…لضمان استقرار علاقه العمل.|- قاعده اعاده تكييف علاقه العمل من وقتيه الي قاره بعد تجاوز مده الاربع سنوات عملا بالفصل 6-4-2 من مجله الشغل تطبق فورا…
-
قرار تعقيبي عدد 72967 بتاريخ 11/10/2024 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل الوقتي بالمنشأة العمومية بعد تجاوز مدة العقد
…مدته واستمرار علاقه العمل يتعين اعاده تكييفها علي اساس الاستخدام القار طبقا لاحكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل.|حيث ان اجل سقوط الدعاوي الشغليه المنصوص عليه…
-
قرار استئنافي عدد 65818 بتاريخ 12/03/2019 : انتفاء الصبغة الشغلية للحادث عند غياب علاقة التبعية القانونية
لا تنطبق احكام فواجع الشغل والامراض المهنيه الا علي من تربطهم بالمؤجر علاقه تبعيه قانونيه، بما يجعل صفه الانتفاع بالتغطيه الوجوبيه مشروطه بثبوت تلك العلاقه.|وصف الحادث بانه…
-
قرار ابتدائي عدد 54113 بتاريخ 02/12/2015 : بطلان المناولة الصورية متى استمر الأجير تحت رقابة نفس المؤجر
تكون علاقه المناوله بلا اثر تجاه الاجير وتستوجب اعاده تكييفها متي ثبت ان الاجير واصل اداء نفس العمل في نفس مركز العمل تحت رقابه نفس المؤجر بما يكشف…