Recherche
« عقد الشغل القار »
-
قرار تعقيبي عدد 88110 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل القار بانتقال العامل ضمن تجمع الشركات
…الفصل 15 من مجله الشغل، مما يستتبع استمرار عقد الشغل الاصلي مع المؤجر الاول وانتقال اثاره الي الشركه الجديده، ولا يقطع العلاقه الشغليه ولا يسقط الحقوق المكتسبه. الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 88105 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل القار رغم انتقال العامل ضمن مجمع الشركات
- انطباق احكام مجله الشغل الامره والمتعلقه بالنظام العام الاجتماعي علي العلاقات الشغليه في المؤسسات العموميه في غياب نص خاص يستبعدها، خاصه فيما يتعلق باكتساب صفه العون القار بمضي…
-
قرار تعقيبي عدد 88107 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل القار بانتقال العامل ضمن مجمع الشركات
- يكتسب العامل صفه العون القار بقوه القانون بمضي اربع سنوات من بدايه علاقه العمل المؤسسه علي عقود محدده المده، وتكون احكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 29052 بتاريخ 08/10/2021 : قيام علاقة الشغل القارة يحول دون تكييف انقضاء العمل كانتهاء عقد محدد المدة
…ذلك خضوع العلاقه لاحكام الشغل القار وعدم اعتبارها منتهيه بمجرد حلول اجل عقد محدد المده.|لا يستقيم الدفع بانتهاء علاقه الشغل بانتهاء عقد محدد المده اذا كان هذا…
-
قرار تعقيبي عدد 82835.2019 بتاريخ 20/10/2020 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة يعد طردا تعسفيا عند ثبوت صورية الاستقالة بعد اكتساب صفة العامل القار
…محمول علي العامل.|يعتبر انهاء علاقه الشغل بحلول الاجل الظاهري لاخر عقد طردا تعسفيا متي ثبت اكتساب الاجير صفه العامل القار وثبتت صوريه كتب الاستقاله الراميه لتغيير صفته…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 24469 بتاريخ 6 جانفي 2016 : تجديد عقد الشغل - اكتساب صفة العامل القار
اساءت محكمه القرار المطعون فيه تطبيق احكام الفصل 6-4 من م ش حين اعتبرت العلاقه الشغليه قد اصبحت غير محدده المده وان العامله اضحت عامله قاره رغم…
-
قرار ابتدائي عدد 54120 بتاريخ 02/12/2015 : اكتساب صفة العامل القار بقيام العلاقة الشغلية بعد انقضاء عقد الشغل محدد المدة
استمرار العلاقه الشغليه بعد انقضاء مده عقد الشغل محدد المده يترتب عنه تحول العقد الي عقد غير محدد المده علي اساس معيار مواصله العمل دون انقطاع بعد انتهاء…
-
قرار تعقيبي عدد 87472 بتاريخ 18/05/2026 : عدم انطباق أحكام البطالة الفنية على عقود الشغل محددة المدة بالمناطق الاقتصادية الحرة
يستخلص من احكام الفصل 376 م ش ان نزاعات الشغل الجماعيه هي كل صعوبه تنشا بين مؤجر ومجموع عملته حول تنفيذ عقد الشغل ويكون من شانها ان تثير…
-
قرار تعقيبي عدد 79700 بتاريخ 06 فيفري 2026 : ضوابط الاختبار في مواجهة الدولة والمنشآت العمومية وتمييز النزاعات الشغلية الفردية عن الجماعية وأثر ذلك على حقوق الأجراء المهنية
…الاختصاص في النزاعات الشغليه الفرديه. الفصل 376 وما بعده من مجله الشغل: تنظيم نزاعات الشغل الجماعيه. الفصل 333 م ش: التزام المؤجر بتمكين الاعوان القارين من لباس الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 79702 بتاريخ 06 فيفري 2026 : النظام القانوني للنزاعات الشغلية: ضوابط الاختبار القضائي في مواجهة الأشخاص العمومية وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي وآثار ذلك على الحقوق المهنية للأجراء
…يلتزم المؤجر بتمكين الاعوان القارين من لباس الشغل طبقا للشروط المحدده بالفصل 333 من مجله الشغل. يتحمل المؤجر مصاريف لباس الشغل باعتباره من مستلزمات تنفيذ العمل الذي يقتضي…
-
قرار تعقيبي عدد 79706 بتاريخ 6 فيفري 2026 : اختصاص الدوائر الشغلية بالنزاعات المتعلقة بالمستحقات المهنية الفردية
…منحه لباس الشغل تعد حقا مكتسبا في العلاقه الشغليه متي ثبت عدم تمكين العامل من لباس الشغل عينا او من كلفته. يلتزم المؤجر بتوفير لباس الشغل للاجراء القارين…
-
قرار تعقيبي عدد 86757 بتاريخ 27 جانفي 2026 : استمرار العلاقة الشغلية لأكثر من أربع سنوات يحول العامل الوقتي إلى عامل قار بقوة القانون
…متعلقه بالنظام العام. / العبره في تكييف العلاقه الشغليه بحقيقتها وواقعها الفعلي، لا بالتسميه او الوصف الذي يضفيه عليها عقد الشغل. /تقدير عناصر الاختبار واستخلاص النتائج الفنيه والواقعيه من…
-
قرار تعقيبي عدد 88677 بتاريخ 09/01/2026 : تقدير قيام العلاقة الشغلية ونهايتها من مسائل الواقع التي تستقل بها محكمة الموضوع متى استندت إلى أدلة لها أصل ثابت بالملف
اثبات العلاقه الشغليه واستمرارها محمول علي العامل عند تمسكه بصفه العامل القار، مع تكريس مبدا حريه الاثبات في الماده الشغليه بما يجيز اعتماد مختلف وسائل الاثبات لاثبات عقد…
-
قرار تعقيبي عدد 77829 بتاريخ 26 جانفي 2026 : تحول عقد الشغل الوقتي إلى استخدام قار عند ثبوت العمل المستمر لأكثر من أربع سنوات
يثبت للعامل صفه العامل القار ولو انتدب بعقود شغل محدده المده او وقتيه، متي ثبت من الوثائق الرسميه انه باشر العمل لدي نفس المؤجر لمده تجاوزت اربع سنوات…
-
قرار تعقيبي عدد 88113 بتاريخ 26/12/2025 : عدم جواز التمسك بالدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب
…يقطع العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويعد من حالات تغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر علي معني الفصل 15 من مجله الشغل، مما يستمر معه عقد الشغل وتنتقل اثاره الي…
-
قرار تعقيبي عدد 88094 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة ضمن نفس المجموعة
…مجله الشغل، مما يستمر معه عقد الشغل ولا ينقطع.|وحيث ان اجل سقوط الحق في المطالبه بالمستحقات الشغليه المنصوص عليه بالفصلين 147 و148 من مجله الشغل لا يبدا…
-
قرار تعقيبي عدد 88065 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم رغم انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
…الشغليه علي اساس الاستخدام القار بقوه القانون تطبيقا للفصل 6-4-2 من مجله الشغل لصبغته الامره وتعلقه بالنظام العام الاجتماعي.|- اجل سقوط الحق في المطالبه بالمستحقات الشغليه…
-
قرار تعقيبي عدد 88103 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة ضمن نفس المجموعة
…اطار تنفيذ سياسه موحده، يعد من تطبيقات الفصل 15 من مجله الشغل، ويستمر بموجبه عقد الشغل المبرم مع المؤجر الاصلي ولا ينقطع، مما يحفظ للعامل ما اكتسبه من…
-
قرار تعقيبي عدد 88112 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم رغم انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
…الشغليه فعلا وقانونا.|- العلاقه الشغليه المستمره بين العامل والمؤجر، ولو باشكال انتداب وقتيه متتاليه، تخضع لاحكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل وتكتسي صفه العقد القار بقوه…
-
قرار تعقيبي عدد 88097 بتاريخ 19/12/2025 : وجوب استناد محكمة الموضوع إلى أحكام مجلة الشغل الآمرة عند تجاوز الانتداب الوقتي مدة أربع سنوات
…القانونيه للمؤجر علي معني الفصل 15 من مجله الشغل، ويستمر بموجبه عقد الشغل مع المؤجر الاصلي دون انقطاع للعلاقه الشغليه. الفصل 6-4-2 من م ش - الفصل…