بحث
« ظروف الشغل »
-
قرار تعقيبي عدد 87960 بتاريخ 25/05/2026 : تمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي بمعيار المصلحة الشخصية
…المشتركه للاجراء كالاجور او ظروف العمل او تطبيق الاتفاقيات المشتركه، ويهدف الي حمايه مصلحه جماعيه لا ترتبط بحق شخصي لاجير بعينه.|- يختص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفرديه…
-
قرار تعقيبي عدد 87961 بتاريخ 25/05/2026 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية ولو تعدد الأجراء
…كالاجور او ظروف العمل. الفصل 183 من مجله الشغل - الفصل 376 من مجله الشغل - الفصول 232 و 183 و 376 و 381 من مجله الشغل - الفصول 1 و…
-
قرار تعقيبي عدد 87962 بتاريخ 25/05/2026 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية رغم تعدد الأجراء
…ظروف العمل او تطبيق الاتفاقيات المشتركه، ويهدف الي حمايه مصلحه جماعيه لا ترتبط بحق شخصي لاجير بعينه.|لا يخرج النزاع الشغلي عن كونه فرديا يختص القاضي الشغلي بالنظر…
-
قرار تعقيبي عدد 86603 بتاريخ 08/05/2026 : عدم وجوب انعقاد مجلس التأديب بصفة فردية في كل قضية
- لا تشترط احكام الفصل 37 من الاتفاقيه المشتركه الاطاريه احاله العمال علي مجلس التاديب بصفه فرديه، ويجوز احاله اكثر من عامل في نفس الجلسه اذا اقتضت ظروف الافعال…
-
قرار تعقيبي عدد 81577 بتاريخ 27/02/2026 : تكييف النقلة غير المبررة بمصلحة العمل طردا تعسفيا مقنعا
…ومباشرا، او غير صريح (مقنعا) اذا اتخذ المؤجر قرارات او تصرفات تمس ظروف تنفيذ عقد الشغل وتتعارض مع حقوق العامل المكتسبه ولا تتلاءم مع وضعه، مما يمكن معه…
-
قرار تعقيبي عدد 81688 بتاريخ 20/02/2026 : وجوب إثبات المؤجر تخلي الأجير عن العمل بوسائل قانونية لانتفاء صفة التعسف عن الطرد
…اجراءات قانونيه لانهاء العلاقه الشغليه، سواء كانت صريحه ومباشره تعكس رغبته في ذلك، او غير صريحه من خلال قرارات او تصرفات تمس ظروف تنفيذ العقد وتتعارض مع حقوق…
-
قرار تعقيبي عدد 84788 بتاريخ 09/02/2026 : اعتبار تغيير الشكل القانوني للمؤجر لا يقطع استمرارية العلاقة الشغلية
…تغييرات جوهريه علي ظروف العمل دون مراعاه الوضعيه الشخصيه او الصحيه او الاجتماعيه للاجير ودون مبرر موضوعي مشروع من شانه ان يجعل استمرار العلاقه الشغليه متعذرا او مرهقا…
-
قرار تعقيبي عدد 88286 بتاريخ 02/02/2026 : وجوب استقراء محكمة الموضوع لجميع دفوعات ومؤيدات الخصوم قبل القضاء
يستخلص من احكام الفصل 376 م ش ان نزاعات الشغل الجماعيه هي كل صعوبه تنشا بين مؤجر ومجموع عملته حول تنفيذ عقد الشغل ويكون من شانها ان تثير…
-
قرار تعقيبي عدد 81907 بتاريخ 30 جانفي 2026 : تجاوز مدة الانتداب الوقتي وأثره في اكتساب العامل صفة العون القار
…المؤسسه للعون، وانما يبحث في حقيقه ظروف العمل ومدي توفر عناصر العلاقه الشغليه القاره. الفصل 6-4-2 من مجله الشغل /القانون عدد 78 لسنه 1985 المتعلق بالنظام…
-
قرار تعقيبي عدد 88314 بتاريخ 23/01/2026 : رقابة محكمة التعقيب على سلطة محكمة الموضوع التقديرية في تكييف انتهاء عقد الشغل
…الطرد المقنع تتحقق عندما يتولي المؤجر اتخاذ قرارات او اتيان تصرفات تطال ظروف تنفيذ عقد الشغل وتتعارض مع حقوق العامل المكتسبه مما يمكن اعتباره متخليا عن العمل من…
-
قرار تعقيبي عدد 80181 بتاريخ 12/01/2026 : وجوب تحميل المؤجر عبء إثبات خلاص الأجير في مستحقاته الشغلية
…عن ظروف انتاجيه او بطاله فنيه، ولا يجوز للمؤجر اللجوء الي الصد عن العمل كذريعه لاخفاء ايقاف تعسفي للعلاقه الشغليه.|لا يشترط في المطالبه بالحقوق الشغليه ان يكون…
-
قرار تعقيبي عدد 83972 بتاريخ 2 جانفي 2026 : شروط سلامة تعليل الأحكام الشغلية ودور قاضي الشغل في البحث وإثبات واقعة إنهاء العلاقة الشغلية
…يخضع تعليل استعمال ظروف التخفيف لرقابه محكمه التعقيب، باعتبار ان اغفال بيان اسباب التخفيف يشكل مخالفه للقانون وقصورا في التعليل. الفصل 14 خامسا من مجله الشغل / الفصل 199…
-
قرار تعقيبي عدد 78506 بتاريخ 10/11/2025 : استبعاد إقرار الأجير المضمن بمحضر مجلس التأديب دون مبرر يعيب الحكم بتحريف الوقائع
يخضع تقدير الصبغه الحقيقيه والجديه لاسباب الطرد للسلطه التقديريه لقاضي الاصل علي اساس عناصر الاثبات المقدمه، غير ان هذا التقدير يقتضي تعليلا غير جزافي يراعي ظروف ارتكاب الهفوه…
-
قرار تعقيبي عدد 89424 بتاريخ 27/10/2025 : قصور التعليل في تقدير جسامة الخطأ المهني عند إنهاء العلاقة الشغلية
…تعليل الحكم في الماده الشغليه يقتضي ان تبين المحكمه العناصر الواقعيه والقانونيه التي اعتمدتها عند اعتبار الخطا عارضا او غير جسيم، وذلك ببحث ظروف ارتكابه وطبيعه خطه الاجير…
-
قرار تعقيبي عدد 81628 بتاريخ 17/10/2025 : عدم رقابة محكمة التعقيب على سلطة محكمة الموضوع في تقدير الأدلة و تكييف الوقائع
…يتولي المؤجر اتخاذ قرارات او اتيان تصرفات تطال و تمس من ظروف و شروط تنفيذ عقد الشغل، مخالفه للقانون و متعارضه مع حقوق الاجير المكتسبه، مما يمكن معه…
-
قرار تعقيبي عدد 76622 بتاريخ 10/10/2025 : استحقاق التعويض التكميلي عن المرض المهني متى ثبت تعمد المؤجر الإخلال بواجبات السلامة مع علمه بالخطر
لا يقبل الرجوع علي المؤجر بالتعويض عن الاضرار الناجمه عن حوادث الشغل والامراض المهنيه طبق القواعد العامه الا اذا ثبت ان الضرر كان نتيجه خطا متعمد او خطا…
-
قرار تعقيبي عدد 76908 بتاريخ 27/01/2025 : وجوب تقديم عرض عمل ملائم للوضع الصحي للأجير لاستبعاد صفة التعسف عن الطرد
…الصحي للاجير الثابت بتقرير طبيب الشغل، وعدم تقديم هذا العرض يثبت الصبغه التعسفيه للطرد.|- لا يعد رفض الاجير العوده للعمل في ظروف غير ملائمه لوضعه الصحي المؤيد بتقرير…
-
قرار تعقيبي عدد 77813 بتاريخ 20/01/2025 : تقدير محكمة الموضوع لخطورة الخطأ المهني ومدى تأثيره على استمرارية عقد الشغل
تتولي محكمه الموضوع تقدير مدي خطوره الافعال المرتكبه من الاجير والقول ببلوغها درجه الفداحه التي من شانها التاثير علي مواصله عقد الشغل في ظروف عاديه ومناسبه.|يجب علي…
-
اليقظة القانونية عدد 01-2025 : تسوية حقوق متضرري حوادث الشغل و الأمراض المهنية
…الحرس الوطني الاقرب لمكان وقوع الحادث. - تفقديه الشغل المختصه ترابيا باعتبار انها الجهه المكلفه بمراقبه ظروف العمل ومدي مطابقتها لتشريع الشغل المعمول به وكذلك لادراج كافه المعلومات الخاصه…
-
قرار تعقيبي عدد 74446/2024 بتاريخ 04/10/2024 : يكون الحكم موجبا للنقض عند استخلاص إقرار ضمني بتحريف لعبارات الدفاع دون بيان سنده الثابت
…المحل وبنفس الخطه وبنفس ظروف العمل بصفه متواصله، ويستوجب ذلك من القاضي التثبت من تحقق هذه الشروط قبل ترتيب اثار انتقال العلاقه الشغليه.|بمقتضي الفصل 14 خامسا من…