Recherche
« التنبيه بالرجوع للعمل »
-
قرار تعقيبي عدد 44170 بتاريخ 25 نوفمبر 2022 : مغادرة العامل للعمل - عدم التنبيه عليه من المؤجر بالرجوع لعمله - طرد تعسفي
الفصول 170 و 177 و 14 من م ش -لفصل 562 من م ا ع Mots Clés : Contrat de travail-abandon de poste-licenciement-preuve-présomptions Principe : Il…
-
قرار تعقيبي عدد 75903 بتاريخ 06/01/2025 : وجوب ترجيح محكمة الموضوع لمؤيدات الطرفين لتمحيص جدية أسباب الطرد
…العمل، بل يندرج في اطار سعيه لحفظ حقوقه المكتسبه من الاقدميه.|- التنبيه علي الاجير بالرجوع للعمل وفق صيغه عقود محدده المده بعد رفضه لها سابقا لا يترتب عن…
-
قرار تعقيبي عدد 75904 بتاريخ 06/01/2025 : وجوب ترجيح محكمة الموضوع لمؤيدات الطرفين لتمحيص جدية أسباب الطرد
…يندرج في اطار سعيه لحفظ حقوقه المكتسبه والاقدميه التي احرز عليها.|- التنبيه علي الاجير بالرجوع للعمل وفق صيغه عقود محدده المده لا يترتب عن عدم استجابته ثبوت واقعه…
-
قرار تعقيبي عدد 20728.2020 بتاريخ 19/02/2021 : ثبوت الطرد التعسفي يستخلص من قرائن جدية في إطار حرية الإثبات بالمادة الشغلية
…سلوك طريق القدح المحدد قانونا.|التنبيه بالرجوع الي العمل اذا صدر اثناء سير النزاع وبعد مباشره المطالبه القضائيه يعد عرضا جديدا للعمل ولا يصلح بذاته لنفي قيام الطرد…
-
قرار تعقيبي عدد 82540 بتاريخ 21 أكتوبر 2020 : عبء اثبات الصبغة التعسفية للطرد يتحملها الأجير
…مؤجره بذلك وقدم له شهاده طبيه تثبت ذلك ولم يسعي المؤجر الي التنبيه عليه بالرجوع لعمله بصفه رسميه وهو ما استقر عليه فقه القضاء من ان الاصل في…
-
قرار تعقيبي عدد 82555 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : إبرام عقد جديد مع شركة ثانية تكون راجعة لنفس المؤجر السابق
…عملها لما غادرت مركز عملها بدون مبرر يوم 2013/01/22 فتولت التنبيه عليها بالرجوع لعملها في اجل 24 ساعه والا عدت متخليه عن عملها في حين ان…
-
قرار تعقيبي عدد 82120 بتاريخ 07 سبتمبر 2020 : عبء اثبات العلاقة الشغلية
…حيث تفيد وقائع القضيه كيفما اوردها الحكم المنتقد والاوراق التي انبني عليها قيام المدعيه في الاصل المعقب ضدها الان لدي المحكمه الابتدائيه بجندوبه عارضه انها انتدبت للعمل لدي…
-
قرار تعقيبي عدد 21494 بتاريخ 24 أوت 2020 : انقطاع العلاقة الشغلية بسبب المرض
…بالرجوع الي ملف قضيه الحال فان المحكمه استمدت موقفها بخصوص وجود الصبغه التعسفيه للطرد بناء علي مخالفه المعقبه اجراءات الاستدعاء لحضور مجلس التاديب كقيامها بتوجيه المراسله و التنبيه…
-
قرار تعقيبي 23573 بتاريخ 17 أوت 2020 : اثبات الهفوة الفادحة
…وحيث وخلافا لما تمسكت به المعقبه فان محكمه القرار المطعون فيه قد احسنت تطبيق القانون باعتبارها لم تعتمد التنابيه بالرجوع للعمل الموجهه من المعقبه الي اجيرها المعقب ضده…
-
قرار تعقيبي عدد 76352 بتاريخ 09 سبتمبر 2019 : تحمل المؤجر عبء اثبات التخلي التلقائي
…حيث تفيد وقائع القضيه كيفما اوردها الحكم المنتقد والاوراق التي انبني عليها قيام المدعي في الاصل المعقب ضده الان امام المحكمه الابتدائيه بسوسه عارضا انه انتدب للعمل لدي…
-
قرار تعقيبي عدد 30609 بتاريخ 26/02/2016 : انتفاء الطرد متى ثبت التخلي التلقائي عن العمل بعد التنبيه
…اعتمدت واقعه الاضراب كمعطي ينتهي الي الصلح والاتفاق علي العوده للعمل، فان عدم التزام الاجير بالرجوع رغم التنبيه ينهض قرينه علي التخلي التلقائي عن العمل بما ينفي واقعه…
-
قرار تعقيبي عدد 26651 بتاريخ 25 جانفي 2016 : طرد تعسفي - التغيب عن العمل - -تنبيه استئناف العمل
…حيث تفيد وقائع القضيه كما اوردها الحكم المخدوش فيه والاوراق التي انبني عليها ان المدعيه قد انتدبت للعمل لدي مؤجرها بصفه موظفه منذ 1-6-2005 وقد عملت…
-
قرار تعقيبي عدد 25926 بتاريخ 11 جانفي 2016 : الطرد التعسفي
…لحقوق الدفاع هذا وان المعقب ضده قد تخلي عن العمل تلقائيا رغم التنبيه عليه بالرجوع بموجب رساله مضمونه الوصول بتاريخ 24-05-2011 وان اعتبار تخليه عن العمل…
-
قرار تعقيبي عدد 72175 بتاريخ 17 سبتمبر 2012 : تحديد طبيعة النزاع الشغلي
…الطرد التعسفي فضلا عن كون محضر التنبيه للرجوع للعمل الموجه للمدعي عن طريق عدل التنفيذ لا عمل عليه طالما ان ذلك التنبيه كان بعد مرور اكثر من ثلاثه…
-
قرار تعقيبي إجتماعي مدني عدد 6019 مؤرخ في 06 أفريل 2001 صدر برئاسة السيد رؤوف المراكشي
…الاسبوعين الا ان الطاعنه تولت التنبيه علي المعقب ضدها علي كرتين قصد الالتحاق بمركز عملها لكنها لم تحرك ساكنا ثم عرضت نفسها للعمل بعد اتصالها بالتنبيه ولا وجود…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 6018 مؤرخ في 9 فيفري 2001 : عدم خلاص المؤجر لأجر الأجير في الاجال القانونية
…فعلت ما يوجبه القانون لاقناعها بالرجوع وقد وفقت المعقبه في اثبات انتفاء واقعه الطرد سواء بواسطه الرساله المضمونه الوصول او بواسطه محضر التنبيه باستجواب هذا فضلا علي كون…