Recherche
« الإنهاء »
-
قرار تعقيبي عدد 79862 بتاريخ 30/12/2025 : تواصل العلاقة الكرائية رغم تنبيه الإنهاء وعدم استحقاق غرامة الحرمان قبل صدور حكم نهائي
توجيه المالك للتنبيه بإنهاء الكراء التجاري لا يؤدي حتماً إلى انتهاء العلاقة الكرائية، ويبقى له الحق في طلب تعديل الكراء طالما توفرت شروطه.
-
اليقظة القانونية عدد 15-2024 : الإنهاء الأحادي للعلاقة الشغلية من جانب الأجير
…يتعاطي المشرع الوطني مع مساله الانهاء الاحادي لعقد الشغل من جانب الاجير علي درجه كبيره من الغموض والتهميش رغم تنوع حالات الانقطاع، فحاول القانون الاتفاقي تدارك ذلك الامر…
-
قرار تعقيبي عدد 54123/2023 بتاريخ 14/04/2023 : يتعين على محكمة الموضوع التثبت من صفة الأجراء محل الإنهاء قبل تطبيق نظام الطرد لأسباب اقتصادية أو فنية
لا يكون تعليل الحكم كافيا من الوجهتين الواقعية والقانونية إلا إذا اشتمل على كل عناصر الدعوى وأدلتها والدفوع الجوهرية المثارة والرد عليها بكيفية مستساغة وسليمة.
-
قرار حكم شغلي عدد 78724 بتاريخ 06/01/2023 : الطرد التعسفي يثبت بغياب الخطأ الفادح عند عدم تقديم المؤجر ما يبرر الإنهاء
…يقدم المؤجر ما يثبت ارتكاب الاجير خطا فادحا او سببا جديا وحقيقيا اعتبر الانهاء طردا تعسفيا.|تعوض الاضرار الناجمه عن الطرد التعسفي بغرامه يقدرها القاضي داخل الهوامش القانونيه…
-
قرار تعقيبي عدد 82327 بتاريخ 23/05/2022 : ثبوت اطلاع النيابة العمومية على الملف الاستئنافي يحقق الغاية من إجراء الإنهاء إليها
إجراء إنهاء ملف القضية إلى النيابة العمومية في القضايا التي تكون الدولة ممثلة فيها يهدف إلى تمكينها من الاطلاع وإبداء ملحوظاتها لتطبيق القانون، فإذا ثبت حصول الاطلاع على الملف تحققت الغاية من الإجراء ولا يكون التمسك بعدم احترامه وجيها.
-
قرار تعقيبي عدد 71651 بتاريخ 04/12/2019 : اعتبار النقل المؤدي إلى تغيير جوهري لطبيعة العمل دون توفير شروطه القانونية قرينة على الإنهاء التعسفي للعلاقة الشغلية
يرجع لقاضي الأصل تقدير مدى الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد ومدى احترام الإجراءات القانونية أو التعاقدية المتعلقة به بناء على عناصر الإثبات المقدمة من الطرفين.
-
قرار تعقيبي عدد 46129.2017 بتاريخ 22/12/2017 : تخلي العامل عن عمله ينتفي معه اعتبار الإنهاء طردا
يستوجب على محكمة الموضوع عند بحث نزاع إنهاء العلاقة الشغلية أن تستخلص من وثائق الملف ما إذا كان الانقطاع عن العمل صادرا بإرادة العامل بما يكوّن تخليا عن العمل، إذ يترتب عن ذلك انتفاء وصف الطرد عن العمل.
-
قرار ابتدائي عدد 62278 بتاريخ 17/06/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام مؤيدات مادية على قطع العلاقة الشغلية دون احترام إجراءات الإنهاء
يثبت الطرد باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويتحمل العامل عبء إثبات واقعة قطع العلاقة الشغلية عند ادعائها.
-
قرار ابتدائي عدد 60826 بتاريخ 10/06/2016 : رفض دعوى الطرد التعسفي عند عدم ثبوت استرسال العلاقة الشغلية إلى تاريخ الإنهاء
…الاثبات في تحديد نهايه العلاقه الشغليه او قصرت عن اثبات استرسالها الي تاريخ الانهاء المدعي به، تعذر علي المحكمه ترتيب اثار الطرد والحكم بالتعويضات الناشئه عنه فتقضي برفض…
-
قرار ابتدائي عدد 62273 بتاريخ 20/05/2016 : قيام الطرد التعسفي بثبوت قطع العلاقة الشغلية دون احترام إجراءات الإنهاء
يثبت الطرد باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويبقى مدّعيه مطالبا بإقامة الدليل عليه عملا بقاعدة أن إثبات الالتزام على القائم به.
-
قرار ابتدائي عدد 62282 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي يستخلص من قيام المؤجر بقطع العلاقة الشغلية دون احترام إجراءات الإنهاء
يثبت قطع العلاقة الشغلية باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويتحمل مدّعيه عبء إثباته وفق القاعدة العامة في الإثبات.
-
قرار ابتدائي عدد 54146 بتاريخ 02/12/2015 : قيام الطرد التعسفي متى أنهى المؤجر العلاقة الشغلية دون احترام إجراءات الإنهاء القانونية
يثبت عقد الشغل والعلاقة الشغلية بجميع الوسائل، ويكفي أن يقدم الأجير ما يعزز أقواله لإثبات بداية العلاقة ونهايتها والأجر عند غياب عقد كتابي.
-
قرار ابتدائي عدد 14/44347 بتاريخ 28/01/2015 : الطرد التعسفي يتحقق عند غياب السبب الحقيقي والجدّي مع عدم قيام المؤجر بإثبات موجب الإنهاء
تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، ويستخلص الإقرار الحكمي من سكوت الخصم إذا دُعي للجواب أمام الحاكم.
-
قرار تعقيبي عدد 86783 بتاريخ 03/04/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن بعد انقطاع علاقة العمل
انتهاء عقد الشغل محدد المده بانتهاء مدته المتفق عليها، ولا يتغير ذلك بغياب التنبيه علي الانهاء من احد الطرفين.|سقوط حق رفع الدعوي الشغليه بمرور الزمن المنصوص عليه…
-
قرار تعقيبي عدد 83140 بتاريخ 04/03/2026 : وجوب احترام أجل الستة أشهر لإنهاء الكراء التجاري المجدد ضمنيا دون التوقف على تاريخ نهاية المدة التعاقدية
…تاريخ نهايه المده التعاقديه.|- يجب ان يتضمن التنبيه بانهاء الكراء التجاري بيان اسباب الانهاء، ويعتبر تاسيس الطلب علي عدم الرغبه المطلقه في التجديد بيانا كافيا للسبب متي اقترن…
-
قرار تعقيبي عدد 75477 بتاريخ 08/12/2025 : مخالفة حجية اتصال القضاء عند تجاوز محكمة الإحالة لنطاق الطعن
…بالاستمرار في العمل كسبب لاحق لتبرير الطرد، اذ يسقط الاحتجاج به كمسوغ لشرعيه الانهاء.|المستندات التي لا تثبت صفه محررها او لا تتحقق فيها ضمانات المواجهه لا تصلح…
-
قرار تعقيبي عدد 77911 بتاريخ 17/11/2025 : اعتبار كتاب الاستغناء عن الخدمات إنهاء للعلاقة الشغلية متى خلا من تقييد زمني يدل على التعليق
…دعوه الاجير للعوده الي العمل بعد سبق انهاء العلاقه الشغليه لا تنفي تحقق الانهاء، وتعد عرضا جديدا يمكن للاجير قبوله او رفضه.|التمسك بالاسباب الاقتصاديه او القوه القاهره…
-
قرار تعقيبي عدد 79626 بتاريخ 10/11/2025 : ثبوت الطرد التعسفي يقتضي إقامة الأجير للدليل على إنهاء المؤجر للعلاقة الشغلية
…العبء الي المؤجر الا بعد الادلاء بقرائن قويه او ادله اوليه تفيد ان الانهاء صدر عن المؤجر.|لا يكفي في منازعه الطرد التعسفي ان يعجز المؤجر عن اثبات…
-
قرار تعقيبي عدد 81290 بتاريخ 07/11/2025 : ثبوت الغياب المتكرر غير المبرر كخطإ فادح ينهض سببا حقيقيا وجديّا للطرد
…في الماده الشغليه لا يحمل علي الاجير وفق القواعد المدنيه العامه وانما يستنتج الانهاء من مجموع عناصر الاثبات المقدمه من الطرفين دون توزيع مسبق لعبء الاثبات.|الخطا الفادح…
-
قرار تعقيبي عدد 79597 بتاريخ 29/09/2025 : وجوب جواب محكمة الموضوع على الطلبات الجوهرية المرتبطة بإجراء الحساب تحت طائلة النقض لضعف التعليل وهضم حق الدفاع
…علي شروط اخري، فان قيام دعوي الطرد التعسفي يفتقر لاساسها متي ثبت ان الانهاء استند الي ذلك الشرط.|الدفع الذي لا تتوافر له الجديه ولا يؤثر في وجه…