Recherche

« مدة العلاقة الشغلية »

0 résultat

  1. حول أحكام قانون المالية لسنة 2025

    Prise de position P P 1378/2025 27 janvier 2025 PDF

    …الي تمويل نظام التامين علي الفقدان الجماعي لمواطن الشغل لاسباب غير شخصيه لطرفي العلاقه الشغليه وارساء نظام للاحاطه الاجتماعيه بالعمال المسرحين لاسباب اقتصاديه وحمايتهم. يمول ب: - منحه من…

  2. Loi de finances pour l’année 2025 : Loi n° 2024-48 du 9 décembre 2024, portant loi de finances pour l’année 2025

    Loi Texte consolidé L F 2025/48 9 décembre 2024 PDF

    …الي تمويل نظام التامين علي الفقدان الجماعي لمواطن الشغل لاسباب غير شخصيه لطرفي العلاقه الشغليه وارساء نظام للاحاطه الاجتماعيه بالعمال المسرحين لاسباب اقتصاديه وحمايتهم. ويتولي الوزير المكلف بالشؤون…

  3. اليقظة القانونية عدد 07-2024 : المفاوضات الجماعية في القانون التونسي

    Loi 13 septembre 2024 PDF

    …شهد عالم الشغل عده تحولات نتجت عن عولمه الاقتصاد وتحرير التجاره الدوليه وكذلك التطور السريع للتكنولوجيا وهو ما جعل المشرع عاجزا امام الالمام بجميع جوانب العلاقه الشغليه التي…

  4. حول النظام الجبائي لمكافأة نهاية الخدمة الراجعة لأعوان شركة **************************

    Prise de position P P 1523/2023 29 décembre 2023 PDF

    …عقد اللزمه ما يفيد ان المده الفعليه للعقد محدده ب 20 سنه، - انتهاء العلاقه الشغليه لم يكن معلوما بصفه مسبقه باعتبار ان عقود العمل المبرمه في هذا الاطار…

  5. Loi de finances pour l’année 2023 : Décret-loi n° 2022-79 du 22 décembre 2022, portant loi de finances pour l’année 2023

    Décret-loi Texte consolidé D L 2022/79 22 décembre 2022 PDF

    …دعم مؤسسات الصحافه المكتوبه التونسيه الفصل 20 تنتفع مؤسسات الصحافه المكتوبه التونسيه التي تحافظ علي اعوانها باستثناء الوضعيات المتعلقه بانتهاء العلاقه الشغليه لاسباب قانونيه بتكفل الدوله بمساهمه الاعراف…

  6. قرار دوائر مجتمعة عدد14728مؤرخ في25 نوفمبر2021 : قاعدة الاشتراك بعنوان أنظمة الضمان الاجتماعي- الاستثناء من الاقتطاع - مكافأة نهاية الخدمة - منحة انتاج

    Jurisprudence J P 2021/14728 25 novembre 2021 PDF

    …بناء علي عقد الشغل وقبل قطعه وليس بناء علي خطا المؤجر الذي قطع العلاقه الشغليه بصفه تعسفيه. وحيث ان عدم تنصيص الامر التطبيقي عدد 887 لسنه 2002 المؤرخ…

  7. قرار تعقيبي عدد 23921 بتاريخ 26 فيفري 2021 : اكتساب صفة العامل القار- مستحقات شغلية

    Jurisprudence J P 2021/23921 26 février 2021 PDF

    …حيث خلافا لما اثارته المعقبه فقد اثبت المعقب ضده وجود الالتزام باثبات العلاقه الشغليه واستمرارها واكتسابه صفه العامل القار وهو ما حاولت مؤجرته نفيه علي اساس انتهاء عقد…

  8. قرارتعقيبي عدد 23563 بتاريخ 19 فيفري 2021 :علاقة شغلية - طبيعة الطرد

    Jurisprudence J P 2021/23563 19 février 2021 PDF

    …الي عمله وبذلك فقد انتهت الي نتيجه وهي ان المعقبه قد قامت بانهاء العلاقه الشغليه اثر تغيب المعقب ضده والمبرر بشهاده طبيه وان التنبيه عليه بالالتحاق بمركز عمله…

  9. قرار تعقيبي عدد 82731 بتاريخ 21 أكتوبر 2020 : خطأ الأجير يعفي المؤجر عن اثبات الضرر- قطع العلاقة الشغلية من الأجير

    Jurisprudence J P 2020/82731 21 octobre 2020 PDF

    …و 14 ثالثا الاجراءات الخاصه بقطع العلاقه الشغليه بموجب الخطاء الفادح كما عرف الفصل 14 رابعا الخطاء المستوجب لقطع العلاقه الشغليه بانه "يعد من الاسباب الحقيقيه والجديه التي…

  10. قرار تعقيبي عدد  82408 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : انهاء عقد الشغل بالتراضي

    Jurisprudence J P 2020/82408 25 septembre 2020 PDF

    …مخالفه احكام الفصل 23 من م ش وجاء فيه ان العلاقه الشغليه تخضع لاحكام قانون خاص لا يمكن استبعاده وان الاتفاق الاغي ولا عمل به ولا يمكنه المساس…

  11. قرار تعقيبي عدد 82120 بتاريخ 07 سبتمبر 2020 : عبء اثبات العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 2020/82120 7 septembre 2020 PDF

    …مستندات التعقيب قولا بان البينه التي احضرتها الخصيمه كانت عامه ومتضاربه ففي حين اكد الشاهد الاول ان بدايه العلاقه الشغليه كانت سنه 2010 دون تحديد التاريخ يوما وشهرا…

  12. قرار تعقيبي 23573 بتاريخ 17 أوت 2020 : اثبات الهفوة الفادحة

    Jurisprudence J P 2020/23573 17 août 2020 PDF

    …عارضا انه انتدب لعمل لدي المعقبه ا الان المطلوبه في الاصل بتاريخ * * * * * * * * وتواصلت العلاقه الشغليه بصفه مسترسله الي تاريخ * * * * * * * * * * اين تم طرده بدون اي مبرر قانوني بدعوي مشاركته…

  13. قرار تعقيبي عدد 58965 بتاريخ 10 أفريل 2018 : طرد تعسفي-الإحالة على مجلس التأديب-تعويضات

    Jurisprudence J P 58965/2018 10 avril 2018 PDF

    …وحيث وعلي خلاف ما تدعيه المعقبه فان محكمه القرار المنتقد استعرضت جميع وقائع النزاع الحاصل بين الطرفين وحددت مفهوم الخطا الفادح المبرر لقطع العلاقه الشغليه وشروطه وانتهت باعتماد…

  14. قرار تعقيبي عدد 58343 بتاريخ 23 مارس 2018 : استحقاق المنح و الغرامات - الطرد التعسفي - اثبات استمرارية العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 2018/58343 23 mars 2018 PDF

    …نوعها ابتداء من تاريخ انتهاء العلاقه الشغليه وحيث وطالما ثبت انه وحين قيام المدعي بدعوي الحال لم يمض عن انقطاع العلاقه الشغليه مده العام فان الدعوي لم تسقط…

  15. قرار تعقيبي عدد 53927 بتاريخ 21 ديسمبر 2017 : تقدير الخطأ الفادح في الطرد التعسفي

    Jurisprudence J P 2017/53927 21 décembre 2017 PDF

    …بالفصل 147 م ش من تاريخ يوم قطع العلاقه الشغليه بين الطرفين مما يجعل طلب منحه الانتاج عن كامل مده العمل لم يسقط بعد لتقديمه مع الدعوي الاصليه…

  16. قرار تعقيبي شغلي عدد 45270 مؤرخ في 13 نوفمبر 2017 : تقدير الخطأ الفادح المبرر للطرد

    Jurisprudence J P 2017/45270 13 novembre 2017 PDF

    …خرق احكام الفصل 97 من م م م ت و تحريف الوقائع قولا ان المحكمه اعتبرت ان القدح المتاتي من العلاقه الشغليه التي تربط بين الشاهد ومن استشهد…

  17. قرار تعقيبي عدد 41089 بتاريخ 08 جوان 2017 : الإعلام بالإيقاف عن العمل - التراجع عن الطرد

    Jurisprudence J P 41089/2017 8 août 2017 PDF

    …شهري تدرج الي ان اصبح يساوي 880,644 دینار طبق بطاقات الخلاص وتواصلت العلاقه الشغليه بين الطرفين طبق القانون بصوره طبيعيه الي ان فوجئ بتاریخ 27 نوفمبر 2013…

  18. قرارتعقيبي عدد 13187 بتاريخ 19 ماي 2016 : النزاع حول دعوى الطرد - إثبات الطرد

    Jurisprudence J P 2016/13187 19 mai 2016 PDF

    …وحيث طالما تم البت في مساله الطرد عند تسبیب الحكم عدد 38356 وتبين لقاضي الشغل عدم ثبوته باعتبار ان قطع العلاقه الشغليه كان باراده منفرده صادره عن الاجير…

  19. قرار تعقيبي عدد 27882 بتاريخ 26 جانفي 2016 : طرد تعسفي - المطالبة بالمستحقات الشغلية

    Jurisprudence J P 27882/2016 26 janvier 2016 PDF

    …يعتبر منه قطعا لعقد الشغل ولا يستدعي احالته علي مجلس التاديب لان فسخ العلاقه الشغليه بين اطرافها حق مشروع لا يرتب الا تعويضات ماليه مقابل التعسف في استعمال…

  20. قرار تعقيبي عدد 20762 بتاريخ 22 جانفي 2016

    Jurisprudence J P 2016/20762 22 janvier 2016 PDF

    …في ايام الايقاف عن العمل فانه يعتبر متخليا عن العمل ومتسببا في قطع العلاقه الشغليه ولا موجب لاحالته مجددا علي مجلس التاديب. وحيث ان ما انتهت اليه محكمه…