La partie qui succombe est condamnée envers le Trésor aux frais avancés par lui ainsi qu'aux autres dépenses.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 213
LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes
Jurisprudence appliquant cet article 1 306
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار ابتدائي عدد 61144 بتاريخ 27/05/2016 : اختصاص القضاء العدلي ينعقد في نزاعات أعوان المنشآت العمومية غير الإدارية الخاضعين لمجلة الشغل
تختص المحاكم العدلية بالنظر في النزاعات الناشئة بين المنشآت العمومية ذات الصبغة غير الإدارية وأعوانها متى كان هؤلاء الأعوان خاضعين لمجلة الشغل بمقتضى التشريع المنظم لتلك المنشآت، ولا يغيّر من ذلك كون المطالب تتعلق بقرارات صادرة عن الإدارة في نطاق العلاقة…
-
قرار ابتدائي عدد 61138 بتاريخ 27/05/2016 : اعتبار الغياب دون إثبات الإعلام بالشهادة الطبية في الأجل خطأ فادحا
يعدّ الغياب عن العمل أو ترك مركز العمل بصورة ثابتة وغير مبررة خطأ فادحا متى لم يثبت الأجير أنه أعلم مؤجره بتوقفه عن العمل لأسباب صحية وقدّم الشهادة الطبية داخل الأجل المحدد.
-
قرار ابتدائي عدد 61787 بتاريخ 27/05/2016 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عجز المؤجر عن إثبات الخطأ الفادح
يثبت الطرد التعسفي متى لم يقدم المؤجر ما يفيد ارتكاب الأجير لخطأ فادح يبرر إنهاء عقد الشغل باعتباره السبب الحقيقي والجدّي للقطع.
-
قرار ابتدائي عدد 61792 بتاريخ 27/05/2016 : استحقاق العامل للأجرة والراحة خالصة الأجر بثبوت إقرار المؤجر بالدين
إقرار المؤجر الصريح باستحقاق العامل للأجرة أو لمنحة الراحة خالصة الأجر يجعل الدين ثابتا بما يوجب الحكم بالإلزام دون اشتراط وسيلة إثبات إضافية.
-
قرار ابتدائي عدد 62729 بتاريخ 27/05/2016 : سقوط دعوى الشغل عند غياب المدعي بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة
إذا تسلّم المدعي أو من ينوبه الاستدعاء مباشرة من كتابة دائرة الشغل ثم لم يحضر في اليوم المعيّن بالاستدعاء فإن الدعوى تطرح وجوبا تطبيقا للجزاء الإجرائي المقرر لذلك.
-
قرار ابتدائي عدد 54233 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي يقتضي إقامة الدليل على واقعة الطرد
من يدّعي حصول الطرد يتحمّل عبء إثبات واقعة الطرد باعتبارها واقعة مادية تقبل الإثبات بجميع وسائل الإثبات.
-
قرار ابتدائي عدد 54232 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن تبرير قطع العلاقة الشغلية أو إثبات احترام إجراءاته
يثبت الطرد باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويتحمل من يدعيه عبء إقامة الدليل عليه وفقا لقاعدة أن إثبات الالتزام على القائم به.
-
حكم شغلي عدد 56303 بتاريخ 20/05/2016 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عدم إثبات الخطأ الفادح
يثبت الالتزام على القائم به، وتقبل العلاقة الشغلية جميع وسائل الإثبات، ويكون كشف الأجور المصرح بها لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي حجة عملية لترجيح قيام العلاقة واستمراريتها عند قصور البينة الشفوية عن تحديد مدتها.
-
قرار ابتدائي عدد 57525 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام حجة رسمية على منع العامل من الالتحاق بعمله
يثبت الطرد بوصفه واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويتحمل من يدعي حصوله عبء إثباته.
-
قرار حكم شغلي عدد 59448 بتاريخ 20/05/2016 : الطرد التعسفي يثبت عند مخالفة المؤجر لرأي مجلس التأديب بتسليط عقوبة أشد عن نفس الفعل
إذا سبق لمجلس التأديب أن سلّط عقوبة تأديبية على العامل بسبب أفعال محددة، فإن اتخاذ المؤجر قرار الطرد استنادا إلى نفس الأفعال يعد غير قائم على سند قانوني صحيح ويُكيّف كطرد تعسفي.
-
قرار ابتدائي عدد 60426 بتاريخ 20/05/2016 : رفض التعويض عن الطرد عند عجز الأجير عن إثبات واقعة الطرد
التعويضات والمنح المترتبة عن الطرد لا تُقضى إلا إذا أثبت الأجير واقعة الطرد أو ما يفيد عرض خدماته على المؤجر ورفض هذا الأخير قبولها، إذ يقع عبء الإثبات على من يتمسك بالالتزام.
-
قرار ابتدائي عدد 60702 بتاريخ 20/05/2016 : رفض مطالب الأجير عند عدم إثباته مدة العلاقة الشغلية بوسائل كافية
يتحمل من يدّعي حقا ناتجا عن الالتزام عبء إثبات عناصره الجوهرية، ولا تقضي المحكمة بالاستحقاقات المدعى بها إذا عجز المدعي عن إقامة الدليل الكافي على ما يتمسك به.
-
قرار ابتدائي عدد 61143 بتاريخ 20/05/2016 : الاختصاص الترابي بدائرة الشغل يتحدد بمكان إنجاز العمل داخل المؤسسة
يختصّ ترابيا بالنظر في النزاعات الشغلية قاضي الشغل الذي توجد بدائرته المؤسسة التي يتمّ فيها إنجاز العمل متى كان العمل منجزا داخل المؤسسة.
-
قرار ابتدائي عدد 61597 بتاريخ 20/05/2016 : استحقاق الأجير للأجرة غير الخالصة متى عجز المؤجر عن إثبات خلاصها أو سقوطها
يستحق الأجير الأجرة غير الخالصة عن مدة الشغل متى خلت أوراق الدعوى مما يفيد خلاصها أو عدم استحقاقها، إذ يكون الأصل قيام الالتزام بالأجر مقابل العمل أو إبقاء العلاقة الشغلية منتجة لآثارها المالية إلى حين ثبوت العكس.
-
قرار ابتدائي عدد 61592 بتاريخ 20/05/2016 : استحقاق الأجرة غير الخالصة متى عجز المؤجر عن إثبات الخلاص أو عدم الاستحقاق
تتواصل المحكمة في النظر في الدعوى الشغلية طبق أوراقها عند تخلف المؤجر عن الحضور رغم استدعائه بصفة قانونية، ولا يكون غيابه سببا لإيقاف السير أو تعطيل الفصل في الأصل.
-
قرار ابتدائي عدد 61618 بتاريخ 20/05/2016 : استحقاق الأجير للأجرة غير الخالصة متى عجز المؤجر عن إثبات خلاصها أو عدم استحقاقها
يستوجب الطرد لأسباب اقتصادية ثبوت قبول مطلب التسريح من قبل اللجنة الجهوية لمراقبة الطرد بما يترتب عنه استحقاق الأجير للتعويضات التي قررتها النصوص المهنية عند إنهاء عقد الشغل دون خطإ فادح.
-
حكم شغلي عدد 61617 بتاريخ 20/05/2016 : استحقاق الأجير لأجرة غير خالصة عند عجز المؤجر عن إثبات الخلاص
إذا تم استدعاء المدعى عليها بصفة قانونية وتخلّفت عن الحضور، فإن المحكمة تواصل النظر في القضية طبق أوراقها دون التوقف على حضورها من عدمه.
-
قرار ابتدائي عدد 61616 بتاريخ 20/05/2016 : استحقاق الأجرة غير الخالصة متى خلت أوراق الدعوى مما يفيد الخلاص أو عدم الاستحقاق
إذا ثبتت العلاقة الشغلية وتقدم الأجير بمطالبة في الأجرة غير الخالصة، فإن خلو ملف الدعوى مما يفيد خلاصها أو عدم استحقاقها يترتب عنه الحكم له بها.
-
قرار ابتدائي عدد 61615 بتاريخ 20/05/2016 : استحقاق الأجير للأجرة غير الخالصة عند خلو الملف مما يفيد خلاصها أو عدم استحقاقها
تسريح الأجير لأسباب اقتصادية بعد قبول اللجنة الجهوية لمراقبة الطرد يترتب عنه استحقاقه المنح المرتبطة بقطع العلاقة الشغلية وفق الأجر المعتمد لإحتساب الحقوق المالية.
-
قرار حكم شغلي عدد 61614 بتاريخ 20/05/2016 : استحقاق الأجرة غير الخالصة متى خلت أوراق الدعوى مما يفيد الخلاص أو عدم الاستحقاق
إذا تم استغناء المؤجر عن العملة لأسباب اقتصادية بعد قبول مطلب الطرد من اللجنة المختصة، فإن الأجير يستحق منحة الإعلام بالطرد ومكافأة نهاية الخدمة وفق الضوابط المضبوطة بالاتفاقية المشتركة.