lois.tn

Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016

Article 213

LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes

La partie qui succombe est condamnée envers le Trésor aux frais avancés par lui ainsi qu'aux autres dépenses.

Lire dans le code →

Jurisprudence appliquant cet article 1 306

Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.

  1. قرار حكم شغلي عدد 56473 بتاريخ 03/06/2016 : استحقاق منحة المعالجة الآلية متى ثبت انتماء العون لسلك محللي وتقنيي الإعلامية بمقتضى نظام أساسي يساوي في المنح مع نظرائه بالإدارات العمومية

    Jurisprudence J P 56473/2016 3 juin 2016

    استحقاق المنح لا يتوقف على التنصيص الصريح عليها ضمن النظام الأساسي الخاص متى تضمن هذا النظام قاعدة إحالة تقضي بتمتع الأعوان، كل حسب رتبته، بنفس المنح وبنفس الشروط والمقادير المنطبقة على نظرائهم العاملين بمصالح الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات…

  2. قرار ابتدائي عدد 56472 بتاريخ 03/06/2016 : استحقاق المنح المهنية يتحدد بمقتضى التناظر الوظيفي مع نظراء مصالح الدولة عند إحالة النظام الأساسي على ذلك

    Jurisprudence J P 56472/2016 3 juin 2016

    إحالة النظام الأساسي الخاص بالأعوان على تمتعهم بالمنح بنفس الشروط والمقادير المنطبقة على نظرائهم بمصالح الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية يترتب عنها اعتماد معيار التناظر الوظيفي لتحديد المنحة المستحقة ولو لم يرد ذكرها صراحة…

  3. قرار ابتدائي عدد 56470 بتاريخ 03/06/2016 : استحقاق المنحة يثبت بتكييف الخطة حسب وثائق الانتداب مع اعتماد إحالة النظام الأساسي على منح نظراء الأعوان

    Jurisprudence J P 56470/2016 3 juin 2016

    لا يقبل دفع الإدارة بعدم وجود الخطة بالنظام الأساسي متى ثبت من وثائق المناظرة والقبول والانتداب أن الانتداب تم على تلك الخطة.

  4. قرار ابتدائي عدد 57446 بتاريخ 03/06/2016 : عدم استحقاق العامل لمنحة تعويضية عن لباس الشغل عند إخلال المؤجر بواجب توفيره

    Jurisprudence J P 57446/2016 3 juin 2016

    تقرير الخبير لا يقيّد المحكمة، إذ يقتصر دوره على تمكينها من عناصر الوصول إلى الحقيقة، ولها أن تتبنى ما جاء به كليّا أو جزئيا بحسب ما تراه مستندا إلى مؤيدات الملف.

  5. قرار ابتدائي عدد 58384 بتاريخ 03/06/2016 : رفض المطالب الشغلية عند عدم قيام الدليل على استحقاقها

    Jurisprudence J P 58384/2016 3 juin 2016

    تقدير مدة العلاقة الشغلية يتم وفق وسائل الإثبات المتاحة، ويُعتمد في تحديد بدايتها على الحجج الكتابية الرسمية أو الصادرة عن المؤجر متى قصّرت البينة في تعيين تاريخ الانطلاق أو الاسترسال.

  6. قرار ابتدائي عدد 59377 بتاريخ 03/06/2016 : رفض مطالب المستحقات الشغلية عند عجز المدعي عن إثبات مدة العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 59377/2016 3 juin 2016

    إثبات الالتزام يقع على من يدعيه، فلا يقضى بمستحقات مترتبة عن علاقة شغلية إلا إذا أقام المدعي الدليل على عناصرها التي يبني عليها طلباته.

  7. قرار ابتدائي عدد 61373 بتاريخ 03/06/2016 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عدم ثبوت الخطإ الفادح

    Jurisprudence J P 61373/2016 3 juin 2016

    إذا تمسّك المؤجر بوجود خطإ فادح لتبرير إنهاء العلاقة الشغلية ولم يثبت قيامه بما يكفي قانونا لإسناده للعامل، اعتُبر القطع واقعا دون سبب حقيقي وجدي وموجبا لاعتبار الطرد تعسفيا.

  8. قرار ابتدائي عدد 61804 بتاريخ 03/06/2016 : رفض مطالب الحقوق الشغلية عند قصور البينة عن إثبات تاريخ بداية العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 61804/2016 3 juin 2016

    تتولى المحكمة مواصلة النظر في الدعوى الشغلية طبق أوراقها عند تخلف المدعى عليه عن الحضور رغم استدعائه بصفة قانونية.

  9. قرار ابتدائي عدد 62137 بتاريخ 03/06/2016 : ثبوت استحقاق الأجرة غير الخالصة بقيام العلاقة الشغلية وانتفاء ما يثبت الخلاص

    Jurisprudence J P 62137/2016 3 juin 2016

    تثبت العلاقة الشغلية ويستدل عليها بالوثائق الصادرة عن مصالح الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وببطاقات الخلاص المودعة بالملف، بما يرتب آثارها القانونية في استحقاق الأجرة.

  10. قرار ابتدائي عدد 16123 بتاريخ 03/06/2016 : امتناع المؤجر عن خلاص الأجير في الأجرة يعد إخلالا جوهريا يخول للأجير إنهاء العلاقة الشغلية مع التعويض

    Jurisprudence J P 16123/2016 3 juin 2016

    عدم خلاص المؤجر لأجرة الأجير في الآجال القانونية يعد إخلالا جوهريا بعقد الشغل ويكيف كهفوة خطيرة تبرر إنهاء العلاقة الشغلية من جانب الأجير مع استحقاق التعويض.

  11. قرار ابتدائي عدد 57679 بتاريخ 27/05/2016 : رفض الغرامات المرتبطة بالطرد عند عدم إثباته

    Jurisprudence J P 57679/2016 27 mai 2016

    تحديد تاريخ بداية العلاقة الشغلية يخضع لعبء الإثبات، وتثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، ويُعتمد في ضبط بدايتها على العناصر الموضوعية الثابتة بالملف عند غياب ما يثبت التاريخ المدعى به.

  12. قرار ابتدائي عدد 59057 بتاريخ 27/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي متى قام الدليل الرسمي على امتناع المؤجر عن قبول الأجير للعمل

    Jurisprudence J P 59057/2016 27 mai 2016

    إثبات واقعة الطرد يحمّل على من يدّعيها، باعتبار أن من يدّعي التزاما أو واقعة منشئة لحق مطالب بإقامة الدليل عليها بكل وسائل الإثبات متى كانت واقعة مادية.

  13. قرار ابتدائي عدد 59319 بتاريخ 27/05/2016 : عدم مشروعية الخصم من الأجر إلا بثبوت موجب المديونية

    Jurisprudence J P 59319/2016 27 mai 2016

    يكون الدفع بعدم الاختصاص الترابي مردودا متى ثبت أن مقر المدعى عليها الكائن بمرجع نظر المحكمة هو المعتمد في استدعائها وتبليغها.

  14. قرار ابتدائي عدد 59318 بتاريخ 27/05/2016 : ثبوت عقد الشغل بقيام التبعية القانونية رغم تسمية المقابل أتعابا

    Jurisprudence J P 59318/2016 27 mai 2016

    تكييف العلاقة بين الطرفين كعقد شغل يثبت متى توافر عنصر التبعية القانونية للمؤجر في إدارة العمل ومراقبته مع قيام مقابل مالي دوري، بغض النظر عن تسمية العقد أو مقابل العمل في الوثائق التعاقدية.

  15. قرار ابتدائي عدد 59779 بتاريخ 27/05/2016 : سقوط دعوى القطع التعسفي بانقضاء أجل العام كمسقط غير قابل للقطع

    Jurisprudence J P 59779/2016 27 mai 2016

    الأجل السنوي لرفع دعوى التحصيل من أجل القطع التعسفي لعقد الشغل هو أجل سقوط يرتبط بالنظام العام ولا يقبل القطع ولا التعليق، ويترتب على انقضائه القضاء بعدم سماع الدعوى.

  16. حكم شغلي عدد 60167 بتاريخ 27/05/2016 : اختصاص القضاء العدلي في نزاع سحب خطة وظيفية داخل شركة عمومية ذات صبغة غير إدارية

    Jurisprudence J P 60167/2016 27 mai 2016

    يختص القضاء العدلي بالنظر في النزاعات الناشئة بين المنشآت العمومية ذات الصبغة الصناعية و التجارية و أعوانها متى كان هؤلاء خاضعين لمجلة الشغل بمقتضى النصوص المنظمة لهم.

  17. قرار ابتدائي عدد 60164 بتاريخ 27/05/2016 : سقوط المطالبة بالمنح الاجتماعية بمرور عام من تاريخ استحقاقها

    Jurisprudence J P 60164/2016 27 mai 2016

    تخضع الدعاوى المتعلقة بالمطالبة بالمنح والمنافع المترتبة عن علاقات الشغل لأجل سقوط سنوي يبدأ من تاريخ استحقاق الحق لا من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية.

  18. قرار ابتدائي عدد 60396 بتاريخ 27/05/2016 : رفض المطالب الشغلية عند عدم إثبات استرسال العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 60396/2016 27 mai 2016

    يتحمّل من يدّعي استمرار العلاقة الشغلية عبء إثبات ذلك، فإذا عجز عن إقامة الدليل على الاسترسال تعيّن رفض مطالبه المبنية على إنهاء غير مشروع.

  19. قرار ابتدائي عدد 60630 بتاريخ 27/05/2016 : رفض مطالب العامل عند عدم إثبات استرسال العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 60630/2016 27 mai 2016

    إثبات الالتزام محمول على من يدعيه، فلا تُقبل المطالب المالية المترتبة عن علاقة شغلية إلا إذا أقام المدعي الدليل على عناصرها اللازمة لقيامها وفق الادعاء المقدم.

  20. قرار ابتدائي عدد 60699 بتاريخ 27/05/2016 : إلزام المؤجر بمنحة المغادرة متى كان قد نفذ برنامج المغادرة قبل استكمال موافقة سلطة الإشراف

    Jurisprudence J P 60699/2016 27 mai 2016

    الاتفاق المبرم بين المؤجر والطرف النقابي تحت إشراف تفقدية الشغل يكتسي طابعا إلزاميا في تنظيم شروط المغادرة المبكرة بما يرتب حقوقا مالية لفائدة الأجير متى انطبقت عليه شروطه.