lois.tn

Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016

Article 213

LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes

La partie qui succombe est condamnée envers le Trésor aux frais avancés par lui ainsi qu'aux autres dépenses.

Lire dans le code →

Jurisprudence appliquant cet article 1 306

Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.

  1. قرار ابتدائي عدد 55697 بتاريخ 15/07/2016 : عدم استحقاق منحة الإلزام دون تعيين العون لوضعية الإلزام

    Jurisprudence J P 55697/2016 15 juillet 2016

    لا تستحق منحة الإلزام بصفة آلية ما لم يثبت وضع العون في وضعية إلزام بتعيين صادر عن رؤسائه المباشرين طبق التنظيم المعتمد داخل المؤسسة.

  2. قرار ابتدائي عدد 56775 بتاريخ 15/07/2016 : انتفاء سماع المطالبة باعتماد تصنيف مهني لم يستوف شرط المدة الدنيا للاحتساب في قاعدة جراية التقاعد

    Jurisprudence J P 56775/2016 15 juillet 2016

    الدعوى التي ترمي إلى تسوية المسار المهني من حيث الصنف والدرجة لاعتمادها ضمن قاعدة احتساب منحة التقاعد تعدّ من مسائل شغلية ترجع بالنظر إلى المؤجرة، ويكون القيام ضد الصندوق الوطني للتقاعد و الحيطة الاجتماعية في غير طريقه في خصوص هذا الطلب.

  3. قرار ابتدائي عدد 57688 بتاريخ 15/07/2016 : عبء إثبات الطرد يبقى على من يدعيه

    Jurisprudence J P 57688/2016 15 juillet 2016

    عبء إثبات الطرد من العمل يتحمله الأجير الذي يتمسك به، ولا يقضى له بالتعويضات المرتبطة بالطرد متى بقي ادعاؤه مجردا عن الدليل.

  4. قرار ابتدائي عدد 59556 بتاريخ 15/07/2016 : ثبوت الخطأ الفادح يتحقق عند الإخلال الجسيم بواجبات العون بما يلحق ضررا بمكاسب المؤسسة

    Jurisprudence J P 59556/2016 15 juillet 2016

    يعدّ الإخلال الجسيم بواجبات العامل خطأ فادحا متى ثبت أنه أضرّ بسير النشاط العادي للمؤسسة أو ألحق ضررا بمكاسبها، بما يجعل قطع العلاقة الشغلية قائما على سبب حقيقي وجدي غير موجب لتعويضات الطرد التعسفي.

  5. قرار ابتدائي عدد 60066 بتاريخ 15/07/2016 : رفض دعوى الحقوق الشغلية عند انعدام الصفة لثبوت مؤجر مغاير بالوثائق

    Jurisprudence J P 60066/2016 15 juillet 2016

    توجيه الدعوى يقتضي توافر الصفة لدى المدعى عليه بما يجعله المعني قانونا بالحق المطلوب وإلا تعين رفضها لانعدام الصفة.

  6. قرار ابتدائي شغلي عدد 60391 بتاريخ 15/07/2016 : قيام الطرد التعسفي عند إنهاء عقد محدد المدة مجدد ضمنيا دون سبب حقيقي وجدي

    Jurisprudence J P 60391/2016 15 juillet 2016

    يثبت وجود العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، غير أن عبء إثبات المدة المدعاة للعلاقة يبقى على من يتمسك بها، ولا يكفي الإدلاء بوثائق لا تغطي كامل المدة للمطالبة بالحقوق المرتبطة بها.

  7. قرار ابتدائي عدد 61407 بتاريخ 15/07/2016 : سقوط دعوى القطع التعسفي بانقضاء أجل العام

    Jurisprudence J P 61407/2016 15 juillet 2016

    دعوى التحصيل على الغرم من أجل القطع التعسفي لعقد الشغل تخضع لأجل سقوط سنوي، فإذا لم ترفع داخل العام الموالي للقطع سقط الحق فيها ولا يقبل هذا الأجل القطع أو التعليق.

  8. قرار ابتدائي عدد 61516 بتاريخ 15/07/2016 : انتفاء التعسف عند انتهاء عقد الشغل محدد المدة بانقضاء أجله

    Jurisprudence J P 61516/2016 15 juillet 2016

    انتهاء العلاقة الشغلية بانقضاء مدة عقد الشغل المحدد المدة يجعل طلب غرامة الطرد التعسفي ومنح الطرد غير مقبول متى لم يثبت انتقال العلاقة إلى استخدام قار وفق الضابط القانوني المنظم لمدة هذا الصنف من العقود.

  9. قرار ابتدائي عدد 61533 بتاريخ 15/07/2016 : ينعقد الاختصاص للقضاء العدلي في نزاعات تأديب أعوان المنشآت العمومية غير الإدارية

    Jurisprudence J P 61533/2016 15 juillet 2016

    تختص المحاكم العدلية بالنظر في النزاعات الناشئة بين المنشآت العمومية بما في ذلك المؤسسات العمومية ذات الصبغة الصناعية و التجارية وبين أعوانها متى لم يكن هؤلاء الأعوان خاضعين للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية أو الراجعين بالنظر للمحكمة الإدارية بمقتضى…

  10. قرار ابتدائي عدد 61528 بتاريخ 15/07/2016 : رفض التعويض عن الطرد عند عدم إثبات واقعة الطرد

    Jurisprudence J P 61528/2016 15 juillet 2016

    إثبات واقعة الطرد يبقى محمولا على من يدعيها، فلا تقضى المنح والغرامات المترتبة عن الطرد متى عجز المدعي عن تقديم ما يثبت حصول القطع المنسوب إلى المؤجر.

  11. قرار ابتدائي عدد 62132 بتاريخ 15/07/2016 : رفض الدعوى عند عدم الإدلاء بعلامة البلوغ بما يتعذر معه التثبت من حصول الإعلام

    Jurisprudence J P 62132/2016 15 juillet 2016

    يتعين على من يباشر الدعوى الإدلاء بما يثبت تمام بلوغ الاستدعاء للمدعى عليه أو قيام ما يبرر تعذر الإدلاء بعلامة البلوغ، وإلا تعذر على المحكمة التثبت من صحة قيام الخصومة بما يمنعها من الفصل في الموضوع ويبرر رفض الدعوى.

  12. قرار ابتدائي عدد 62529 بتاريخ 15/07/2016 : رفض دعوى المستحقات الشغلية عند عدم الإدلاء بما يثبت العلاقة الشغلية استرسالا

    Jurisprudence J P 62529/2016 15 juillet 2016

    لا يمنع تغيب المؤجر عن الجلسة رغم استدعائه بصفة قانونية المحكمة من مواصلة النظر والبت في الدعوى طبق أوراقها.

  13. قرار ابتدائي عدد 62723 بتاريخ 15/07/2016 : رفض الدعوى الشغلية عند عدم استدعاء المدعى عليه بواسطة عدل تنفيذ

    Jurisprudence J P 62723/2016 15 juillet 2016

    يتعيّن في النزاعات الشغلية استدعاء المدعى عليه بواسطة عدل منفذ إذا لم يقع تبليغه الاستدعاء بصفة شخصية حتى تنعقد الخصومة على وجه يمكّن المحكمة من الفصل في الموضوع.

  14. قرار ابتدائي عدد 62721 بتاريخ 15/07/2016 : رفض الدعوى الشغلية عند عدم استدعاء المدعى عليها بواسطة عدل منفذ بعد تعذر الاستدعاء الشخصي

    Jurisprudence J P 62721/2016 15 juillet 2016

    يتعين، عند تعذر تبليغ استدعاء المدعى عليه بصفة شخصية في المادة الشغلية، استدعاؤه بواسطة عدل منفذ حتى تنعقد الخصومة على وجه يتيح للمحكمة الفصل في الدعوى.

  15. قرار ابتدائي عدد 62716 بتاريخ 15/07/2016 : رفض الدعوى الشغلية عند عدم استدعاء المدعى عليها بواسطة عدل منفذ

    Jurisprudence J P 62716/2016 15 juillet 2016

    يتعين على المدعي في المادة الشغلية، عند تعذر تبليغ الاستدعاء بصفة شخصية، استدعاء المدعى عليه بواسطة عدل منفذ حتى يتحقق شرط الإعلام الذي يتيح للمحكمة النظر في أصل الطلب.

  16. قرار ابتدائي عدد 62731 بتاريخ 15/07/2016 : رفض دعوى الحط من الرتبة عند ثبوت استمرار التنصيص على الخطة ببِطاقات الخلاص دون نقص في الأجر

    Jurisprudence J P 62731/2016 15 juillet 2016

    لا يمنع غياب المدعى عليه عن الجلسة رغم استدعائه بصفة قانونية من مواصلة المحكمة النظر في الدعوى والبت فيها اعتمادا على وثائق الملف متى توفرت الشروط الإجرائية المقررة لذلك.

  17. قرار ابتدائي عدد 62727 بتاريخ 15/07/2016 : رفض طلب غرامة الطرد التعسفي عند عدم إثبات واقعة الطرد

    Jurisprudence J P 62727/2016 15 juillet 2016

    عبء إثبات إنهاء العلاقة الشغلية بالطرد يتحمله من يتمسك به، فلا تُقضى المنح والغرامات المرتبة عن الطرد ما لم تقم حجّة على حصوله.

  18. قرار ابتدائي عدد 62726 بتاريخ 15/07/2016 : رفض استحقاقات الطرد عند عدم إثبات واقعة القطع من جانب المؤجر

    Jurisprudence J P 62726/2016 15 juillet 2016

    يترتب عن قاعدة أن إثبات الالتزام على القائم به أن من يدعي قطع العلاقة الشغلية من جانب المؤجر يتحمل عبء إثبات واقعة الطرد.

  19. قرار ابتدائي عدد 62855 بتاريخ 15/07/2016 : رفض الدعوى عند عدم الإدلاء بعلامة البلوغ دون إثبات تعذرها

    Jurisprudence J P 62855/2016 15 juillet 2016

    يترتب على عدم الإدلاء بما يثبت بلوغ الاستدعاء إلى المدعى عليه، مع عدم إثبات تعذر الإدلاء به، تعذر نظر المحكمة في أصل النزاع والحكم برفض الدعوى.

  20. قرار ابتدائي عدد 62988 بتاريخ 15/07/2016 : طرح قضية الشغل عند تغيّب المدعي بعد تسلّم الاستدعاء مباشرة

    Jurisprudence J P 62988/2016 15 juillet 2016

    يترتب عن تغيّب المدعي عن اليوم المعيّن بالاستدعاء الذي تسلّمه مباشرة من كتابة دائرة الشغل طرح القضية وعدم إمكان إعادة تقديمها إلا بعد انقضاء الأجل القانوني.