La partie qui succombe est condamnée envers le Trésor aux frais avancés par lui ainsi qu'aux autres dépenses.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 213
LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes
Jurisprudence appliquant cet article 1 306
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار استئنافي عدد 11553 بتاريخ 07/02/2020 : ثبوت صفة العامل القار متى تجاوزت مدة العقود المحددة الأربع سنوات
تثبت صفة العامل القار متى تجاوزت مدة العقود الرابطة بين الطرفين الأربع سنوات، بما يترتب عنه إخضاع إنهاء العلاقة الشغلية لأحكام الطرد التعسفي واستحقاق المنح والتعويضات الناشئة عنه.
-
قرار استئنافي عدد 11554 بتاريخ 10/01/2020 : اكتساب صفة العامل القار بثبوت تجاوز مدة التشغيل أربع سنوات
يثبت اعتبار الأجير عاملا قارا متى ثبت أن مدة تشغيله لدى نفس المؤجر تجاوزت الأربع سنوات، ولا يصح دفع المؤجر بمحدودية المدة عند خلو الملف من العقود المثبتة لذلك.
-
قرار استئنافي عدد 2046 بتاريخ 18/01/2019 : استحقاق منحة الأعياد الرسمية لا يتوقف على مباشرة العامل للعمل خلالها
استحقاق العامل لمنحة الأعياد الرسمية والدينية يثبت بمجرد كون تلك الأيام عطلة خالصة الأجر وفق التنظيم المهني المنطبق ولا يتوقف على إثبات مباشرته للعمل خلالها.
-
قرار تعقيبي عدد 45223.2016 بتاريخ 30/11/2017 : قيام الخطأ الفادح المبرر للطرد متى ثبتت أفعال زعزعة الثقة التي تجعل مواصلة العلاقة الشغلية مستحيلة
تقدير توفر الخطأ الفادح من عدمه هو من مسائل الواقع التي تستقل بها محكمة الموضوع باعتبارها صاحبة السلطة المطلقة في استنباطه من المؤيدات والوقائع المعروضة عليها متى بنت قضاءها على عناصر مستخلصة من الملف.
-
قرار تعقيبي عدد 45223.2016 بتاريخ 30/11/2017 : ثبوت الخطأ الفادح يستخلصه قاضي الموضوع من عناصر الملف بما يقطع مع وصف الطرد بالتعسفي
تقدير توفر الخطأ الفادح من عدمه هو من مسائل الواقع التي تدخل ضمن الاختصاص المطلق لمحكمة الموضوع، وتستخلصه من استقراء المؤيدات والوقائع المعروضة عليها متى بينت عناصر الإخلال بموجبات العمل.
-
قرار ابتدائي عدد 58758 بتاريخ 14/07/2017 : سقوط المطالبة بالحقوق الشغلية عند تعذر الاختبار لعدم تعاون المدعي
إذا تعذر إنجاز الاختبار المأذون به قضائيا بسبب تقاعس طالب الحق عن الحضور أو عدم تعاونه فإن المحكمة تقضي برفض الدعوى لغياب ما يثبت المستحقات المدعى بها.
-
قرار ابتدائي عدد 58754 بتاريخ 14/07/2017 : رفض مطالب الأجير المتعلقة بالفارق في الأجر عند تعذر الإثبات بسبب عدم إتمام الاختبار
إذا تعذر إجراء الاختبار المأذون به قضائيا بسبب تقاعس من طلبه عن الحضور أو عن تمكين الخبير من عناصر مهمته فإن ذلك يترتب عنه اعتبار المطالب المالية غير ثابتة والحكم برفضها لانتفاء الدليل.
-
قرار ابتدائي عدد 58753 بتاريخ 14/7/2017 : سقوط المطالبة بالمستحقات الشغلية عند تعذر إثباتها بسبب تقاعس طالبها عن إجراءات الخبرة
إذا تعذر على الخبير إنجاز المأمورية المحاسبية المأذون بها قضائيا بسبب تقاعس طالب الحق عن الحضور أو التعاون بما يمنع التثبت من عناصر الدين، فإن المحكمة تقضي برفض المطالب لغياب ما ينهض دليلا عليها.
-
قرار ابتدائي عدد 59383 بتاريخ 07/07/2017 : سقوط دعوى غرامة الطرد التعسفي بانقضاء أجل العام
دعوى التحصيل على الغرم من أجل القطع التعسفي لعقد الشغل تخضع لأجل عام مسقط يترتب على فواته عدم سماع الدعوى ولا يقبل القطع أو التعليق.
-
قرار ابتدائي عدد 61566 بتاريخ 30/06/2017 : عدم سماع دعوى الطرد عند ثبوت انتهاء عقد الشغل باتفاق الطرفين دون تحفظ
عبء إثبات انقضاء الالتزام الشغلي أو عدم لزومه محمول على المؤجر متى ثبتت العلاقة الشغلية، باعتبار أن الإثبات ينقلب من إثبات قيام الالتزام إلى إثبات زواله.
-
قرار ابتدائي عدد 64762 بتاريخ 30/06/2017 : سقوط المطالبة بالحقوق الشغلية عند عدم إدلاء المدعي بما يثبت أصل استحقاقها
يثبت المدعي الحقوق الشغلية المطالب بها بما يقدم من مؤيدات، وبغياب ما ينهض دليلا على الاستحقاق تبقى الدعوى مجردة ويتجه رفضها.
-
قرار ابتدائي عدد 62761 بتاريخ 30/06/2017 : رفض مطالب الحقوق الناشئة عن إنهاء العلاقة الشغلية عند عدم قيام المدعي بحجج الإثبات الكافية
إثبات الالتزام يبقى محمولا على من يدعيه، فلا يُستجاب لطلب مالي ما لم يقم الطالب الدليل على عناصر الحق المدعى به وفق القواعد العامة للإثبات.
-
قرار ابتدائي عدد 59376 بتاريخ 02/06/2017 : نكول من وجه اليمين الحاسمة يوجب القضاء بعدم سماع الدعوى
يترتب عن توجيه اليمين الحاسمة إلى أحد الخصوم التزامه بأدائها وفق ما وجهت به، فلا يقبل منه الامتناع عنها دون مبرر معتبر ويعد ذلك نكولا منتجا لآثاره.
-
قرار ابتدائي عدد 63526 بتاريخ 02/06/2017 : عدم ثبوت الطرد التعسفي عند قيام إنهاء العلاقة الشغلية على اتفاق رضائي ثابت بالملف
إذا ثبت من أوراق الملف أن إنهاء العلاقة الشغلية تم على وجه رضائي، انتفى توصيف الإنهاء كطرد تعسفي ووجب رفض مطالب التعويض المترتبة عنه.
-
قرار ابتدائي عدد 63794 بتاريخ 02/06/2017 : رفض المطالبة بمنحة لعدم الإدلاء بما يثبت استحقاقها
لا تُقبل المطالبة بمنحة شغلية إلا إذا أدلى المطالب بما يثبت توافر شروط استحقاقها القانونية لديه.
-
قرار ابتدائي عدد 63793 بتاريخ 02/06/2017 : لا تقبل المطالبة بالمنحة الشغلية دون قيام موجبها القانوني
لا تستجاب المطالبة بمنحة شغلية إذا لم يثبت الطالب تحقق الشرط الموضوعي المنشئ للحق فيها، إذ يكون الطلب غير قائم على موجب قانوني.
-
قرار ابتدائي عدد 63284 بتاريخ 12/5/2017 : إنهاء عقد الشغل الوقتي لا يعد طردا إذا تم داخل أجل الإعلام التعاقدي
إن العلاقة الشغلية للعمال الوقتيين تضبط وفق الأحكام الخاصة الواردة بالاتفاقية المشتركة التي تميزها عن علاقة العمال القارين باعتبارها مرتبطة بإنجاز أشغال وقتية أو موسمية.
-
قرار ابتدائي عدد 63287 بتاريخ 12/05/2017 : انتفاء واقعة الطرد عند عدم ثبوتها
إذا تمسّك الأجير بواقعة الطرد ولم يقم الدليل عليها، فإن الدعوى المتعلقة بها تكون غير مسموعة لانتفاء ركن الإثبات.
-
قرار ابتدائي عدد 63286 بتاريخ 12/05/2017 : انتفاء الطرد عند إنهاء عقد الشغل الوقتي طبق مقتضياته
إنهاء عقد الشغل الوقتي لا يعدّ طردا متى تمّ وفق الشروط والإجراءات المضمنة بالعقد والمرجع الاتفاقي المنظم للعمل الوقتي.
-
قرار ابتدائي عدد 63285 بتاريخ 12/5/2017 : انتهاء عقد الشغل الوقتي وفق أجل الإعلام ينفي واقعة الطرد
إنهاء عقد الشغل الوقتي تبعا لتقلص حجم الأشغال بعد إعلام الأجير داخل الأجل المحدد تعاقديا ووفق أحكام الاتفاقية المشتركة لا يكيف طردا.