Le contrat de travail subsiste entre le travailleur et l’employeur en cas de modification de la situation juridique de ce dernier, notamment par succession, vente, fusion, transformation de fonds et mise en société.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 15
LIVRE PREMIER — FORMATION DES RAPPORTS DE TRAVAIL › TITRE PREMIER — LE CONTRAT DE TRAVAIL Chapitre Premier Formation du contrat › Chapitre III Fin du contrat de travail
Jurisprudence appliquant cet article 222
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار تعقيبي عدد 57708 بتاريخ 26/03/2018 : نصب الائتمان العدلي لا يكون إلا على مال مشترك متنازع فيه
يشترط في تبليغ عريضة افتتاح الدعوى أن يتم وفق القواعد القانونية بما يضمن ممارسة حق الدفاع، ويجوز لمحكمة الموضوع التثبت من سلامة إجراءات التبليغ بالاعتماد على مؤيدات الملف دون لزوم سلوك دعوى الزور متى كان الدفع منصبا على اختلال الإجراء لا على حجية المحضر…
-
قرار تعقيبي عدد 60262.2018 بتاريخ 09/11/2018 : عدم قيام تغيير الحالة القانونية للمؤجر عند إبرام اتفاق إسداء خدمات
لا ينطبق الفصل 15 من مجلة الشغل إلا إذا ثبت تغيّر الحالة القانونية للمؤجر على نحو تتحقق به صور التغيير التي يرتب عنها القانون بقاء عقد الشغل قائما بذات الحقوق.
-
قرار تعقيبي عدد 45961 بتاريخ 22/12/2017 : عدم تضامن مالك الأصل التجاري مع المتصرف في مسؤولية انهاء عقود الشغل
- استمرارية عقود الشغل بموجب الفصل 15 من مجلة الشغل عند انتقال المؤسسة تكون مع المؤجر الجديد دون حاجة إلى إبرام عقود جديدة أو موافقة منه.
-
قرار تعقيبي عدد 40956 بتاريخ 16 أكتوبر 2017
-
قرار تعقيبي عدد 2016-34848 بتاريخ 29/12/2016 : انتقال العلاقة الشغلية بالإحالة يرفع عن المحيل موجب التعويض عن الطرد
متى ثبتت إحالة الأجراء إلى مؤجّر جديد على وجه يترتب عنه انتقال العلاقة الشغلية قانونا، تعيّن على المحكمة ترتيب هذا الأثر بنقل صفة المؤجّر وما يتفرع عنها من التزامات، ولا يصح إبقاء التبعات على عاتق المحيل دون موجب.
-
قرار تعقيبي عدد 34890 بتاريخ 14 نوفمبر 2016 : شركة مساهمة – مجموعات شركات – عقد عمل – فصل تعسفي – تحويل – إثبات
-
قرار تعقيبي عدد 31043 بتاريخ 09/09/2016 : وجوب إثبات العامل لواقعة الطرد التعسفي بجميع وسائل الإثبات
- يبقى تقدير وسائل الإثبات وترجيح بعضها على بعض خاضعا للاجتهاد المطلق لقضاة الموضوع طالما أنها مسألة موضوعية بامتياز، ولا تخضع لرقابة محكمة التعقيب إلا من حيث مدى مطابقة الاجتهاد للقانون وحسن التعليل.
-
قرار تعقيبي عدد 2015/30299 بتاريخ 26/02/2016 : استحقاق منحة الصابة مشروط بالإدراج في القائمة الإسمية المعتمدة بمحضر الجلسة
إذا وردت عبارات النص الاتفاقي واضحة لا تستدعي التفسير ولا التأويل تعيّن على المحكمة تطبيقها على ظاهرها دون التوسع في معناها.
-
قرار ابتدائي عدد 58818 بتاريخ 15/01/2016 : اعتبار قطع علاقة الشغل تعسفيا متى انجر عن تفويت الأصل التجاري دون إبقاء عقد الشغل قائما
يعد قطع علاقة الشغل تعسفيا متى ثبت انتهاء مباشرة العامل لعمله إثر تفويت الأصل التجاري دون إبقاء عقد الشغل قائما رغم تغير الحالة القانونية للمؤجر، وبغياب ما يثبت وجود سبب حقيقي وجدي أو احترام الإجراءات القانونية للإنهاء.
-
قرارتعقيبي عدد 25959 بتاريخ 12 جانفي 2016 : تغيير الوضعية القانونية للمؤجر - تواصل العلاقة الشغلية مع المؤجر الجديد
-
قرار ابتدائي عدد 54002 بتاريخ 02/12/2015 : انتقال المؤسسة يرتب استمرار عقد الشغل بقوة القانون مع المؤجر الجديد
انتقال المؤسسة أو تغيّر الوضعية القانونية للمؤجّر يترتب عنه بقاء عقود الشغل القائمة مستمرة بقوة القانون مع المؤجّر الجديد بذات مضمونها وشروطها وخصائصها دون توقف.
-
قرار تعقيبي عدد 26139.2015 بتاريخ 26/10/2015 : انتقال المؤسسة يرتب بقاء عقد الشغل قائما مع المؤجر الجديد بقوة القانون
يترتب عن تغيير الحالة القانونية للمؤجر بقاء عقد الشغل قائما وانتقاله آليا إلى المؤجر الجديد بنفس مضمونه وشروطه وخصائصه بقوة القانون دون توقف على إرادة الأطراف.
-
قرار تعقيبي عدد 24840.2015 بتاريخ 26/10/2015 : امتداد عقد الشغل إلى مالك الأصل التجاري رغم الوكالة الحرة
تغيير الوضعية القانونية للمؤجر لا يقطع عقد الشغل لأن صور هذا التغيير الواردة بالنص هي على وجه الذكر لا الحصر بما يجعل العقد مستمرا مع المؤجر الجديد بنفس الشروط.
-
قرار تعقيبي عدد 24843.2015 بتاريخ 26/10/2015 : استمرارية عقد الشغل عند استرجاع مالك الأصل التجاري للمحطة بعد انتهاء الوكالة الحرة
استرجاع مالك الأصل التجاري للوحدة الاقتصادية بعد انتهاء العمل بعقد الوكالة الحرة لا يقطع عقد الشغل، إذ يبقى قائما بنفس الشروط مع المؤجر الجديد متى كانت الوحدة قابلة للاستغلال في نفس النشاط أو نشاط مماثل.
-
قرار تعقيبي عدد 24023.2015 بتاريخ 21/08/2015 : مخالفة قواعد الاختصاص الحكمي عند إسناد الصبغة النهائية لحكم أجرة غير خالصة توجب نقضه
تحديد درجة الحكم ومرجع النظر من متعلقات النظام العام التي تضبطها نصوص خاصة ولا يجوز للمحكمة مخالفتها أو التوسع فيها.
-
قرار تعقيبي عدد 14625.2014 بتاريخ 19/09/2014 : قواعد مرجع النظر الترابي في المادة الشغلية من النظام العام فلا يجوز الاتفاق على مخالفتها
تخضع قواعد مرجع النظر الترابي في المادة الشغلية لأحكام النص الخاص ذي الصبغة الاجتماعية والمتعلق بالنظام العام، بما يمنع الأطراف من الاتفاق على مخالفتها ولو ورد شرط تعاقدي يحدد محكمة أخرى.
-
قرار تعقيبي عدد 14625.2014 بتاريخ 19/09/2014 : بطلان شرط إسناد الاختصاص الترابي في النزاعات الشغلية لمخالفته قواعد النظام العان
قواعد مرجع النظر الترابي في المادة الشغلية المنصوص عليها بمجلة الشغل قواعد آمرة متعلقة بالنظام العان فلا يجوز للأطراف الاتفاق على مخالفتها بإسناد الاختصاص الترابي لمحكمة غير التي حددها النص الخاص.
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 11530 مؤرخ في 03 نوفمبر 2007 : المنح والغرامات المستوجبة طبق قانون الشغل إثر الطرد
-
قرارتعقيبي عدد 19019 بتاريخ 27 أكتوبر 2007 : علاقة شغلية - تسويغ الأصل التجاري
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 18275 مؤرخ في 06 أكتوبر 2007 : تغيير الوضعية القانونية للمؤجر