Jurisprudence

قرار تعقيبي عدد 26139.2015 بتاريخ 26/10/2015 : انتقال المؤسسة يرتب بقاء عقد الشغل قائما مع المؤجر الجديد بقوة القانون

J P 26139/201526 octobre 2015

Principe juridique

يترتب عن تغيير الحالة القانونية للمؤجر بقاء عقد الشغل قائما وانتقاله آليا إلى المؤجر الجديد بنفس مضمونه وشروطه وخصائصه بقوة القانون دون توقف على إرادة الأطراف.
يستند نطاق الحماية الناتجة عن انتقال المؤسسة إلى ارتباط الأجير بالأصل التجاري واستمرار كيان النشاط المهني دون انقطاع، بما يجعل المؤجر الجديد ملتزما بعقود الشغل القائمة ولا يمكنه تجاهل آثارها.
يثبت وجود العلاقة الشغلية وتاريخ انطلاقها بجميع وسائل الإثبات، ويكون للإقرار الصريح الصادر عن ممثل المؤجر حجية تعزز المؤيدات الكتابية وتدحض المنازعة غير الجدية في قيام العلاقة.

Textes appliqués

الفصل 185 من م م م ت autres décisions
احكام الفصل 175 وما بعده من م م م ت autres décisions
الفصل 19 من م م م ت autres décisions
الفصل 15 م ش autres décisions
احكام الفصل 6 ثانيا ورابعا من م ش autres décisions
الفصل 6 فقرة اخيرة من م ش autres décisions
الفصلين 15و17 من م ش autres décisions
الفصول 19 ثالث و15و15 من م ش autres décisions

الجمهوريــة التونسيــة وزارة العـدل الحمــد لله محكمــة التعقيــب *عـ26139.2015ـدد القضيـــة تاريخـــه :26-10-2015 أصــدرت محكمة التعقيـب القرار الاتي : بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المقدم في 11-5-2015 تحت عدد 5643 من الاستاذ "*****" المحامي لدى التعقيب . نيابة عن : "*****" في شخص ممثله القانوني. ضـــد: "*****" نائبه الاستاذ "*****" المحامي

Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Extrait : seul le début du texte est disponible sur lois.tn. Version informative, sans valeur officielle.