Lorsqu'il s'agit d'actions entre employeurs et salariés, la prescription court à compter de la fin des relations de travail. En ce qui concerne les prestations sociales, le point de départ de la prescription est déterminé par les textes particuliers régissant le droit en question.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 148
LIVRE II — L’EXECUTION DU TRAVAIL › TITRE II — LE SALAIRE Chapitre Premier De la détermination des salaires › Chapitre II Du paiement des salaires
Jurisprudence appliquant cet article 491
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار تعقيبي عدد 30545 بتاريخ 27/09/2021 : تقادم دعوى الأجور ينسحب من تاريخ انتهاء علاقة الشغل القابل للإثبات قانونا
يسقط حق القيام بالدعاوى الناشئة بين المؤجرين والعملة بمرور عام باعتباره أجلا للتقادم يبدأ سريانه من تاريخ انتهاء علاقات الشغل.
-
قرار تعقيبي عدد 30511 بتاريخ 27/09/2021 : عدم قبول الدفع المتعلق بالصلح لأول مرة في طور التعقيب
لا يكون الدفع بانتفاء الصفة قائما متى ثبتت العلاقة التعاقدية مع الطرف المقصود بالدعوى وثبت انتقال مركزه القانوني إلى الجهة التي حلت محله قانونا في الحقوق والالتزامات.
-
قرار ابتدائي عدد 74333 بتاريخ 09/07/2021 : سقوط دعوى الطرد التعسفي بمرور أجل السنة من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
يسقط حق القيام بالدعاوى الناشئة بين المؤجرين والعملة بمرور عام واحد يحتسب ابتداء من تاريخ انتهاء علاقات الشغل.
-
قرار ابتدائي عدد 74324 بتاريخ 09/07/2021 : سقوط دعاوى الطرد التعسفي بانقضاء أجل العام من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
لا يترتب طرح الدعوى الشغلية لمجرد عدم حضور المدعي شخصيا بالجلسة الصلحية متى كان نائبه قد حضر وتمسك بالطلب ولم يرد نص صريح يمنع النيابة في الحضور.
-
قرار تعقيبي عدد 24094 بتاريخ 02/07/2021 : سقوط حق القيام في النزاعات الشغلية ينطلق من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
يخضع مطلب التعقيب للقبول الشكلي متى استوفى الشروط والصيغ الشكلية المنصوص عليها قانونا.
-
قرار تعقيبي عدد 28978 بتاريخ 30/06/2021 : استبعاد محاضر الغياب اللاحقة لواقعة الطرد كوسيلة لإثبات الخطأ الفادح
تقدير الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد ومدى احترام إجراءاته يندرج ضمن سلطة قاضي الشغل الذي يتعين عليه فحص عناصر الإثبات ووزنها لاستخلاص ما إذا كانت الأفعال المنسوبة للأجير ترقى إلى هفوة فادحة مبررة لقطع العلاقة الشغلية.
-
قرار تعقيبي عدد 21071 بتاريخ 16/06/2021 : عدم قبول الدفع بسقوط الحق بمرور الزمن لأول مرة أمام محكمة التعقيب لكونه من الدفوعات المتعلقة بالمصلحة الشخصية للخصوم
الدفع الذي يتعلق بالمصلحة الشخصية للخصوم ولا يمسّ بالنظام العام لا يجوز إثارته لأول مرة أمام محكمة التعقيب، لأن رقابتها تنحصر في الأوجه القانونية التي سبق طرحها أمام محكمة الموضوع.
-
قرار تعقيبي عدد 78749 بتاريخ 11/06/2021 : ثبوت العلاقة الشغلية ينهض بما يستخلص من عناصر التبعية
تقوم العلاقة الشغلية متى استخلص قاضي الموضوع من وثائق الملف عناصر التبعية، ويعدّ من ذلك ما يفيد هوية المؤسسة وتوقيع ممثلها القانوني وختمها وتأكيد ممثلها القانوني لارتباط الفرع بالشركة الأم، بما يرتّب صفة المؤجر قانونا.
-
قرار تعقيبي عدد 26886 بتاريخ 11/06/2021 : سقوط دعوى الطرد التعسفي بقيام قرينة انتهاء العلاقة الشغلية بكشف الأجور
يسقط حق القيام بالدعوى الشغلية بمرور سنة تحتسب من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية الثابت بالوثائق المعتمدة قانونا لا من التاريخ الذي يدعيه الأجير دون سند ملزم.
-
قرار تعقيبي عدد 27725 بتاريخ 28/05/2021 : ثبوت التحايل على أحكام عقود الشغل محددة المدة بقيام وحدة المؤجر القانونية
يجوز لمحكمة الموضوع، متى استخلصت من أدلة الملف وجود وحدة في الممثل القانوني ووحدة في نمط التعاقد بما يفيد عدم استقلال المؤجرين، أن تعتبر العلاقة الشغلية مسترسلة ومتواصلة رغم تعدد الأشخاص المعنوية شكلا.
-
قرار تعقيبي عدد 28779 بتاريخ 28/05/2021 : رفع الدعوى الشغلية داخل أجل السنة يبقى مقبولا إذا سبق قطع التقادم بدعوى سابقة
الأجل المحدد لرفع الدعاوي الشغلية خلال عام من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية يعد أجلا للتقادم لا أجلا للسقوط، فيقبل القطع والتعليق ولا يتعلق بالنظام العام على وجه يوجب إثارته تلقائيا باعتباره مسقطا إجرائيا.
-
قرار تعقيبي عدد 28729 بتاريخ 28/05/2021 : استقلال العلاقة الشغلية عن شخصية ممثل الشركة يمنع إسنادها لورثته
العلاقة الشغلية تقوم بين الأجير والشخص المعنوي المشغّل، ولا تتبدل أطرافها بتبدل ممثل الشركة أو بوفاته ما دامت الذات المعنوية مستقلة عن أشخاص مكونيها.
-
قرار ابتدائي عدد 74014 بتاريخ 28/05/2021 : رفض الدعوى عند عدم إثبات استرسال العلاقة الشغلية بما يمكّن من تحديد مدة العمل الفعلي
يُناط الاختصاص للمحاكم العدلية في النزاعات التي تنشأ بين المنشآت العمومية بما في ذلك المؤسسات العمومية ذات الصبغة غير الادارية وبين أعوانها، ولا يُعتمد مجرد خضوع المنشأة لإشراف وزارة معيّنة معيارا لإضفاء الصبغة الادارية عليها بما يخرج النزاع عن ولاية القضاء…
-
قرار تعقيبي عدد 27779/2021 بتاريخ 16/04/2021 : قيام الأجير بدعوى ضد فرع المؤجر يعد عملا قضائيا قاطعا للتقادم متى ثبتت وحدة المدين
ينقطع مرور الزمان المسقط للدعوى متى سعى الدائن إلى اقتضاء حقه قضائيا ولو شاب القيام عيب شكلي، ومن ذلك الخطأ في الهوية القانونية للمدين أو في صفته متى كان الخطأ مبنيا على ظاهر الأمور وثبتت وحدة المدين قانونا.
-
قرار تعقيبي عدد 29456/2021 بتاريخ 16/04/2021 : خضوع العون المنتدب بصفة وقتية لأحكام مجلة الشغل عند تجاوز مدة الانتداب الحدود القانونية
ينحصر مجال انطباق القانون عـ78ـدد لسنة 1985 في الأعوان المستخدمين بصفة دائمة، فإذا كانت الرابطة الشغلية قائمة على انتداب وقتي تجاوز حدوده القانونية فإنها تخرج عن مجال القانون الخاص وتخضع لأحكام مجلة الشغل باعتبارها القواعد العامة الآمرة.
-
قرار تعقيبي عدد 29457/2021 بتاريخ 16/04/2021 : انتفاء انطباق القانون عدد 78 لسنة 1985 على العون المنتدب بصفة وقتية يوجب إخضاع علاقته الشغلية لأحكام مجلة الشغل
إذا كان القانون عدد 78 لسنة 1985 يحدد مجال انطباقه في الأعوان المستخدمين بصفة دائمة، فإن العلاقة الشغلية الناشئة عن انتداب وقتي تخرج عن مجاله وتخضع لأحكام مجلة الشغل متى تجاوزت المدة القانونية التي تفرغ الصبغة الوقتية من محتواها وتنتج أثرا مماثلا لصفة العون…
-
قرار ابتدائي عدد 68498 بتاريخ 02/04/2021 : انطباق مجلة الشغل على العون المتعاقد متى أحال النظام الأساسي الخاص صراحة على أحكامها
تختص الدوائر الشغلية حصريا بالنظر في النزاعات الفردية الناشئة عن تنفيذ عقد الشغل ولو كان المشغل مؤسسة عمومية متى تعلقت المطالبة بمستحقات شغلية.
-
قرار ابتدائي عدد 68497 بتاريخ 02/04/2021 : مساءلة المؤجر الأصلي والمؤجر المستفيد بالتضامن عن المنح الشغلية عند الوضع على الذمة
يختص قاضي الشغل حصريا بالنظر في النزاعات الفردية الناشئة عن تنفيذ عقد الشغل متى تعلقت المطالبة بمستحقات شغلية بين أجير ومؤجره.
-
قرار ابتدائي عدد 68494 بتاريخ 02/04/2021 : سريان تقادم الدعاوى الشغلية من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
يختص قاضي الشغل حصريا بالنظر في النزاعات الفردية الناشئة عن تنفيذ عقد الشغل باعتبارها مطالبات بمستحقات شغلية تدخل ضمن مجال مجلة الشغل.
-
قرار ابتدائي عدد 68493 بتاريخ 02/04/2021 : مساءلة المؤجر الأصلي والمؤجر المستفيد بالتضامن عن المنح المستحقة عند وضع الأجير على الذمة
يختص قاضي الشغل حصريا بالنظر في النزاعات الناشئة عن تنفيذ عقد الشغل باعتبارها نزاعات فردية بين أجير ومؤجر متى تعلقت المطالبات بمستحقات شغلية.