Recherche

« تواصل العلاقة الشغلية »

0 résultat

  1. قرار تعقيبي عدد 69850 بتاريخ 04/04/2025 : انطباق مجلة الشغل على العامل المنتدب بعقد وقت لدى مؤسسة عمومية بعد تواصل العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 69850/2025 4 avril 2025

    …وخاصه مده العقد التي لا يمكن ان تتجاوز الحدود القانونيه، وعند تجاوزها واستمرار العلاقه الشغليه يمكن اعاده تكييفها علي اساس الاستخدام القار وفق احكام القانون العام. الفصل 6…

  2. قرار تعقيبي عدد 70779 بتاريخ 13/01/2025 : إثبات تواصل العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات وخصوصية المادة الشغلية

    Jurisprudence J P 70779/2025 13 janvier 2025

    - تستمد الماده الشغليه خصوصيتها من عدم التوازن بين طرفي العقد المؤجر والاجير، حيث يعد هذا الاخير الطرف الضعيف الذي لا يملك الخيار في شروط العقد.|- العلاقه الشغليه تثبت…

  3. قرار تعقيبي عدد 72232.72230.2024 بتاريخ 28/10/2024 : قصور التعليل عند إقرار تواصل العلاقة الشغلية بعد سن التقاعد دون استكمال بحث عناصرها الحاسمة

    Jurisprudence J P 72232/2024 28 octobre 2024

    يكون قرار قاضي الاصل قاصرا في التعليل اذا انتهي الي ثبوت تواصل العلاقه الشغليه بعد بلوغ سن التقاعد دون التثبت من العناصر الحاسمه الداله علي استمرارها فعليا ودون…

  4. قرار تعقيبي عدد 73127 بتاريخ 11/10/2024 : وجوب بحث محكمة الموضوع في دفوع سقوط الدعوى بمرور الزمن ومدى تواصل العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 73127/2024 11 octobre 2024

    - وجوب بحث محكمه الموضوع في دفوع سقوط الدعوي بمرور الزمن ومدي تواصل العلاقه الشغليه بين الطرفين، وعدم اغفال العناصر الماديه والقانونيه التي تثبت انقطاع هذه العلاقه او استمراريتها…

  5. قرار تعقيبي عدد 28151/2021 بتاريخ 26/03/2021 : صورية الاستقالة لا تقطع استرسال العلاقة الشغلية عند ثبوت تواصل العمل

    Jurisprudence J P 28151/2021/2021 26 mars 2021

    …الاجتماعي.|استرسال العلاقه الشغليه لمده تفوق الاربع سنوات، حتي مع وجود عقود عمل محدده المده، يكسب الاجير صفه العامل القار متي استخلصت المحكمه تواصل العلاقه من عناصر الملف…

  6. قرار تعقيبي عدد 57731 بتاريخ 26 أكتوبر 2018 : إثبات تواصل العلاقة الشغلية لمدّة تتجاوز أربع سنوات

    Jurisprudence J P 2018/57731 26 octobre 2018 PDF

    الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب ع-57731دد القضيه تاريخه : 2018/10/26 اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي بعد الاطلاع علي مطلب التعقيب المقدم في 2017/12/18…

  7. قرار تعقيبي عدد 61739 بتاريخ 19 أكتوبر 2018 : تواصل العلاقة الشغلية مع المؤجر الجديد بعقود محددة المدة

    Jurisprudence J P 2018/61739 19 octobre 2018 PDF

    الفصل 15 من مجله الشغل الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب ع61739دد القضيه تاريخه : 2018/10/19 اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي بعد الاطلاع علي مطلب التعقيب المقدم…

  8. قرار ابتدائي عدد 60063 بتاريخ 01/04/2016 : عدم سماع دعوى الطرد عند عدم إثبات تواصل العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 60063/2016 1 avril 2016

    عدم ثبوت تواصل العلاقه الشغليه يحول دون قبول المطالبه بالحقوق الناشئه عن انهاء تلك العلاقه لانتفاء اساس قيامها قانونا.|اقرار الاجير بخضوع العلاقه الشغليه لعقود شغل محدده المده…

  9. قرار ابتدائي عدد 56383 بتاريخ 25/03/2016 : رفض مطالب الأجير عند عدم إثبات تواصل العلاقة الشغلية إلى تاريخ الطرد

    Jurisprudence J P 56383/2016 25 mars 2016

    …الشهاده في هويه المؤجر او في تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه ينال من حجيتها ولا يصلح وحده لاثبات تواصل العلاقه الشغليه. الفصل 147 م.ش.-الفصل 19 م.م…

  10. قرارتعقيبي عدد 25959 بتاريخ 12 جانفي 2016 : تغيير الوضعية القانونية للمؤجر - تواصل العلاقة الشغلية مع المؤجر الجديد

    Jurisprudence J P 2016/25959 12 janvier 2016 PDF

    الفصل 15 من مجله الشغل الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب ع 25959.2015 دد القضيه تاريخه :12-01-2016 اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي : بعد الاطلاع علي…

  11. قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 2634 مؤرخ في 24 جانفي 2000 : وسائل اثبات الإضراب - رفض تواصل العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 2000/2634 24 janvier 2000 PDF

    …اثبات، اقرار، قطع العلاقه الشغليه، طرد. اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي : بعد الاطلاع علي المطلب المقدم الي كتابه ال

  12. قرار تعقيبي عدد 86769 بتاريخ 03/04/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن لانقطاع علاقة العمل وانتهاء أجل التقادم

    Jurisprudence J P 86769/2026 3 avril 2026

    - انتهاء عقد الشغل محدد المده بانتهاء مدته دون حاجه الي تنبيه او اعلام، ما لم يثبت تواصل العلاقه الشغليه بنفس شروط العقد المنتهي مما يفيد تجديده ضمنيا.|- سقوط…

  13. قرار تعقيبي عدد 84910 بتاريخ 23/03/2026 : تقدير قاضي الموضوع لثبوت الخطأ الفادح الموجب للطرد

    Jurisprudence J P 84910/2026 23 mars 2026

    …ان يكون الخطا حقيقيا وثابتا، وان يكتسي درجه من الخطوره من شانها الحاق ضرر بالمؤجر يستحيل معه تواصل العلاقه الشغليه.|- تقدير مدي ثبوت الهفوه الفادحه وتقديرها امر موكول…

  14. قرار تعقيبي عدد 93848 بتاريخ 16/03/2026 : انتفاء الخطأ الفادح الموجب للطرد لعدم توفر الضمانات القانونية والإجرائية

    Jurisprudence J P 93848/2026 16 mars 2026

    …ان يكون الخطا حقيقيا وثابتا، وان يكتسي درجه من الخطوره تلحق ضررا بالمؤجر يستحيل معه تواصل العلاقه الشغليه، وهي امور تقدرها المحكمه بناء علي المعطيات المتوفره.|- رقابه المحكمه…

  15. قرار تعقيبي عدد 89031 بتاريخ 23/02/2026 : عدم ثبوت الخطأ الفادح المبرر للطرد في إطار ممارسة النشاط النقابي

    Jurisprudence J P 89031/2026 23 février 2026

    …ثبوت الخطا حقيقه ودرجه خطورته التي تلحق ضررا بالمؤجر يستحيل معه تواصل العلاقه الشغليه.|لا يجوز تحميل الاجير وزر عدم احترام تركيبه اللجنه الجهويه للمصالحه للقول بعدم شرعيه…

  16. قرار تعقيبي عدد 82982 بتاريخ 16/02/2026 : تقدير الخطأ الفادح الموجب للطرد من اختصاص محكمة الموضوع

    Jurisprudence J P 82982/2026 16 février 2026

    …حقيقيا وثابتا وذا درجه من الخطوره تلحق ضررا بالمؤجر بشكل يستحيل معه تواصل العلاقه الشغليه ويصبح الطرد ضروره حتميه لحمايه المؤسسه. الفصل 14 خامسا من م ش - الفصل…

  17. قرار تعقيبي عدد 81792 بتاريخ 13/02/2026 : نقض الحكم لعدم تعليل محكمة الموضوع لتبنيها أعمال الخبير في احتساب الساعات الإضافية والعمل بالعطل

    Jurisprudence J P 81792/2026 13 février 2026

    …بالفصل 76 من القانون ع78دد لسنه 1985 هو استثناء مقيد بشروط، وعند تواصل العلاقه الشغليه واستمرارها في الزمن بما يفوق المده القانونيه، يجوز اعاده تكييفها علي اساس الاستخدام…

  18. قرار تعقيبي عدد 74300 بتاريخ 06/02/2026 : وجوب إثبات العامل للعلاقة الشغلية وعدم تحميله عبء إثبات واقعة الطرد

    Jurisprudence J P 74300/2026 6 février 2026

    يثبت العامل العلاقه الشغليه ومدتها باستمرارها، ولا يفترض تواصلها، ويجوز له اثباتها بكافه وسائل الاثبات المنصوص عليها في الفصل 6 من مجله الشغل.|تقدير وجود الاسباب الجديه والحقيقيه…

  19. قرار تعقيبي عدد 81907 بتاريخ 30 جانفي 2026 : تجاوز مدة الانتداب الوقتي وأثره في اكتساب العامل صفة العون القار

    Jurisprudence J P 81907/2026 30 janvier 2026

    اذا تواصلت العلاقه الشغليه بصفه منتظمه ومسترسله وتجاوزت مده الانتداب الوقتي الحدود القانونيه، فانها تكتسب صفه العمل القار ولو كان العقد في بدايته مبرما بصفه وقتيه./لا يقتصر…

  20. قرار تعقيبي عدد 73938/76101 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار امتناع المؤجر عن خلاص الأجرة لعدة أشهر طرداً تعسفياً مقنعاً

    Jurisprudence J P 73938/76101/2026 19 janvier 2026

    - اعتبار امتناع المؤجر عن خلاص اجر الاجير لعده اشهر دون سبب جدي يبرر ذلك من قبيل الطرد التعسفي المقنع، لاستحاله تواصل العلاقه الشغليه مع حرمان العامل من اجرته…