Recherche
« النزاع الفردي »
-
قرار تعقيبي عدد 87960 بتاريخ 25/05/2026 : تمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي بمعيار المصلحة الشخصية
- يتميز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي بمعيار المصلحه الشخصيه للاجير، فالنزاع فردي كلما تعلق بخلاف ينشا بين مؤجر واجير بمناسبه تنفيذ عقد الشغل او انهائه ويكون غايته حمايه…
-
قرار تعقيبي عدد 87961 بتاريخ 25/05/2026 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية ولو تعدد الأجراء
…باتحاد الحق او المصلحه مثار النزاع وليس بتعدد الاجراء، ما دام كل واحد منهم يطالب بحق فردي لا يخص الا شخصه.|- النزاع الفردي هو الذي يتعلق بخلاف ينشا…
-
قرار تعقيبي عدد 87962 بتاريخ 25/05/2026 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية رغم تعدد الأجراء
يتم تحديد طبيعه النزاع الشغلي من كونه فرديا او جماعيا بناء علي معايير موضوعيه تتعلق بموضوع النزاع واطرافه وغايته، فالنزاع الفردي يتعلق بخلاف ينشا بين مؤجر واجير او…
-
قرار تعقيبي عدد 81910 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تمييز النزاع الشغلي الفردي عن النزاع الجماعي ومعيار تحديد الطبيعة القانونية للدعوى الشغلية
مجرد توجيه استدعاء جماعي للاطراف لا يجعل النزاع نزاعا جماعيا ولا يغير من الطبيعه القانونيه للدعوي./العبره في تحديد طبيعه النزاع الشغلي ليست بعدد العمال المتقاضين، وانما بطبيعه…
-
قرار تعقيبي عدد 79700 بتاريخ 06 فيفري 2026 : ضوابط الاختبار في مواجهة الدولة والمنشآت العمومية وتمييز النزاعات الشغلية الفردية عن الجماعية وأثر ذلك على حقوق الأجراء المهنية
…مطالبه مجموعه من الاجراء بمستحقات مهنيه فرديه، مثل منحه لباس الشغل، لا تجعل النزاع جماعيا ما دام كل طلب يتعلق بحق شخصي لكل اجير. النزاعات الفرديه المتعلقه بالاجور…
-
قرار تعقيبي عدد 79702 بتاريخ 06 فيفري 2026 : النظام القانوني للنزاعات الشغلية: ضوابط الاختبار القضائي في مواجهة الأشخاص العمومية وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي وآثار ذلك على الحقوق المهنية للأجراء
…مطالبه مجموعه من الاجراء بمنحه لباس الشغل باعتبارها مستحقات شخصيه لكل عامل لا تجعل النزاع جماعيا، بل يبقي من قبيل النزاعات الفرديه. تختص الدوائر الشغليه بالنظر في النزاعات…
-
قرار تعقيبي عدد 79704 بتاريخ 6 فيفري 2026 : في خصوص معيار التمييز بين النزاع الشغلي الفردي والنزاع الشغلي الجماعي
…العبره في التمييز بين النزاع الشغلي الفردي والنزاع الشغلي الجماعي بطبيعه الحق والمصلحه محل النزاع وليس بعدد الاجراء؛ فاذا كان كل اجير يطالب بحق او مصلحه فرديه تخصه…
-
قرار تعقيبي عدد 79735 بتاريخ 6 فيفري 2026 : أحكام الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…العبره في تكييف نزاع الشغل كفردي او جماعي باتحاد الحق والمصلحه محل النزاع، وليس بتعدد الاجراء؛ فمتي كان كل اجير يطالب بحق او مصلحه فرديه تخصه، ظل النزاع…
-
قرار تعقيبي عدد 79737 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…العبره في تحديد الصبغه الجماعيه او الفرديه لنزاع الشغل باتحاد الحق والمصلحه محل النزاع، وليس بتعدد الاجراء. يبقي النزاع فرديا ولو تعدد الاجراء واتحد موضوع مطالبهم، متي كان…
-
قرار تعقيبي عدد 79738 بتاريخ 6 فيفري 2026 : أحكام الاختبار وتمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي وحقوق الأجراء في لباس الشغل
…المطالبه بالمستحقات المهنيه الفرديه، ومنها منحه لباس الشغل، لا تمنح النزاع الصبغه الجماعيه، ما دام كل اجير يطالب بمستحق شخصي. نزاع الشغل الجماعي يقوم عند تعلق النزاع بحقوق…
-
قرار تعقيبي عدد 79741 بتاريخ 6 فيفري 2026 : شروط الاختبار وتمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي وحق العامل في لباس الشغل ومنحته
…العبره في تحديد الصبغه الجماعيه او الفرديه للنزاع باتحاد الحق والمصلحه وليس بتعدد الاجراء لا يصبح النزاع جماعيا لمجرد تعدد الاجراء، وانما العبره باتحاد الحق او المصلحه محل…
-
قرار تعقيبي عدد 79742 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار القضائي وتكييف النزاعات الشغلية بين النزاع الشغلي الفردي ونزاع الشغلي الجماعي وحماية الحقوق المهنية للأجراء
…معيار التمييز بين نزاع الشغل الفردي والجماعي هو اتحاد الحق والمصلحه. العبره في تحديد الصبغه الجماعيه للنزاع باتحاد الحق والمصلحه محل النزاع، وليس بمجرد تعدد الاجراء. 5. تعدد…
-
قرار تعقيبي عدد 75691 بتاريخ 25/04/2025 : تكييف النزاع الشغلي الفردي بعد انقطاع علاقة العمل
حيث ان تكييف النزاع الشغلي جماعيا يفترض توفر ركني المصلحه الجماعيه والتفاوض، وان انقطاع علاقه العمل ينتفي معه ركن التفاوض ويخرج النزاع عن صبغته الجماعيه.|حيث ان الطرد…
-
قرار تعقيبي عدد 75703 بتاريخ 25/04/2025 : تكييف النزاع الشغلي الفردي وانتقاء الصبغة الجماعية
- تكييف النزاع الشغلي علي انه فردي او جماعي يستلزم توفر ركني المصلحه الجماعيه والتفاوض، ويفترض ركن التفاوض استمرار علاقه العمل وقت القيام بالدعوي ووجود مسار تفاوضي بين الطرفين…
-
قرار تعقيبي عدد 75687 بتاريخ 25/04/2025 : تكييف النزاع الشغلي الفردي وانتقاء الصبغة الجماعية بعد انقطاع علاقة العمل
- يقوم النزاع الجماعي علي ركنين متلازمين هما ركن المصلحه الجماعيه للنزاع وركن التفاوض، ويفترض ركن التفاوض ان تكون علاقه العمل لا تزال قائمه بين الطرفين حين القيام بالدعوي…
-
قرار تعقيبي عدد 69798 بتاريخ 30/12/2024 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية دون الجماعية
- ان النزاع الشغلي يكون فرديا ويدخل في اختصاص قاضي الشغل طبق احكام الفصل 183 من مجله الشغل اذا تعلق بمطالبه بمستحقات ناشئه عن عقد الشغل الرابط بين طرفيه…
-
قرار تعقيبي عدد 69803 بتاريخ 30/12/2024 : اختصاص قاضي الشغل بنظر النزاعات الفردية الناشئة عن عقد الشغل
- ان النزاع الشغلي يكون فرديا من اختصاص قاضي الشغل علي معني الفصل 183 من مجله الشغل اذا تعلق بمطالبه بمستحقات ناشئه عن عقد الشغل الرابط بين طرفيه وبحقوق…
-
قرار تعقيبي عدد 69804 بتاريخ 30/12/2024 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية الناشئة عن عقد الشغل
- يختص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الشغليه الفرديه الناشئه عن عقد الشغل الرابط بين الاجير والمؤجر، ولو تعددت القضايا بتعدد الاجراء، ولا يخرج النزاع عن هذا الاختصاص لمجرد…
-
قرار تعقيبي عدد 69807 بتاريخ 30/12/2024 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية الناشئة عن عقد الشغل
- ان النزاع الشغلي يكون فرديا من اختصاص قاضي الشغل علي معني الفصل 183 من مجله الشغل، طالما كان موضوع الدعوي يتعلق بمستحقات ناشئه عن عقد الشغل الرابط بين…
-
قرار تعقيبي عدد 69806 بتاريخ 30/12/2024 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية الناشئة عن عقد الشغل
- يختص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الشغليه الفرديه الناشئه عن عقد الشغل الرابط بين طرفي العلاقه الشغليه، ولو تعددت القضايا بتعدد الاجراء، ولا يتحول النزاع الي نزاع جماعي…