Recherche
« الإنتداب للعمل »
-
قرار تعقيبي عدد 80701 بتاريخ 13/02/2026 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل المنتدب وقتيًا لدى منشأة عمومية بعد تجاوز المدة القانونية
…الانتداب الوقتي المده القانونيه.|- ان الانتداب الوقتي المنصوص عليه بالفصل 76 من القانون عدد 78 لسنه 1985 هو صيغه استثنائيه مقيده بشروط، اهمها حاله الضروره والصبغه الوقتيه للعمل…
-
قرار تعقيبي عدد 88260 بتاريخ 16 جانفي 2026 : تغيير الوضعية القانونية للمؤجر وأثره على استمرارية العلاقة الشغلية
…لا يكون الانتداب الوقتي صحيحا الا بتوفر الضوابط القانونيه جود ضروره للعمل و ان يكون العمل معينا او لمده معينه؛ و او ان يكون الانتداب لتعويض عون قار…
-
Loi de finances pour l’année 2026 : Loi n° 2025-17 du 12 décembre 2025, portant loi de finances pour l’année 2026
…قيمه الامتياز الممنوح للعمله من قبل المؤسسات مقابل خدمات النقل من مقر العمل واليه. المحور الثاني مسانده المؤسسات الاقتصاديه ودعم الاستثمار لتحقيق التنميه العادله دعم تمويل المؤسسات الاقتصاديه…
-
Loi de finances pour l’année 2025 : Loi n° 2024-48 du 9 décembre 2024, portant loi de finances pour l’année 2025
…الفصل 82 تحدث بموجب هذا القانون منصه الكترونيه خاصه بجميع مناظرات الانتداب. - يتم تسجيل كل طالب شغل في هذه المنصه واقرار حق التناظر المفتوح للجميع من كل المستويات…
-
قرار تعقيبي عدد 72967 بتاريخ 11/10/2024 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل الوقتي بالمنشأة العمومية بعد تجاوز مدة العقد
…باعتبارها قانونا عاما ذا صبغه شموليه وامره تتعلق بالنظام العام الاجتماعي.|حيث ان الانتداب الوقتي المنظم بالفصل 76 من القانون ع78دد لسنه 1985 هو استثناء مقيد بشروط، وعند…
-
اليقظة القانونية عدد 07-2024 : المفاوضات الجماعية في القانون التونسي
…وعند الانتداب يقع وجوبا وكتابيا اعلام كل عامل بالصنف المهني الذي سيعين به وبمقدار الاجره المقابله لذلك. كما يقع اعلام المعني بالامر بنفس الطريقه بمناسبه كل تغيير في…
-
قرار تعقيبي عدد 44689 بتاريخ 22/03/2023 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية على عقود محددة المدة
…لنفي اثارها.|الانتداب بموجب عقود محدده المده التي تتجدد دون انقطاع يفضي، بمرور المده القانونيه، الي اكتساب صفه العامل القار مع استحقاق الاجور والمنح المخوله للعمله القارين تاسيسا…
-
قرار تعقيبي عدد 46079.2022 بتاريخ 15/03/2023 : اكتساب صفة العامل القار بمرور أربع سنوات على عقود محددة المدة رغم عدم الانتداب بالمناظرة
اعتبار المناظره "الطريقه الاساسيه" لانتداب اعوان المؤسسات العموميه لا يفيد حصر الانتداب فيها وحدها، متي اجاز النص القانوني ذاته الانتداب لضروره العمل بموجب عقود محدده المده وفق ضوابطه…
-
قرار تعقيبي عدد 46107 بتاريخ 15/03/2023 : اكتساب صفة العامل القار بمرور أربع سنوات على عقود محددة المدة باعتبارها قاعدة آمرة من النظام العام الاجتماعي
لا تكون المناظره الطريقه الوحيده للانتداب متي اجاز النص التشريعي الانتداب لضروره العمل لمده معينه، فيبقي وصفها «الطريقه الاساسيه» دون ان يمنع ذلك سائر الصور القانونيه للانتداب.|تكتسب…
-
قرار تعقيبي عدد 43925 بتاريخ 09/12/2022 : اكتساب صفة العامل القار بثبوت استرسال العلاقة الشغلية مدة تتجاوز أربع سنوات
…وخاصه اعلام العامل كتابه بوقتيه الانتداب عند كل انتقال بين الحضائر.|لا يعد الفصل 55 من الاتفاقيه المشتركه للبناء والاشغال العامه ملغيا للعمل بالفقره 2 من الفصل 6…
-
قرار تعقيبي عدد 33501 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يرتب التمتع بالمنح والأجور المخولة للعملة القارين
…الانتداب العادي.|مرور المده القانونيه علي عقود الشغل محدده المده يفضي الي اكتساب صفه العامل القار وفق النص المنظم لذلك، وينجر عنه استحقاق الاجير للاجور والمنح المخوله للعمله…
-
قرار تعقيبي عدد 33466 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار يترتب عنه التمتع بالمنح والأجور المقررة للعملة القارين
…اكتساب صفه العامل القار وما ينجر عن ذلك من تمتع بالاجور والمنح المخوله للعمله القارين.|كون المناظره الطريقه الاساسيه للانتداب لا ينفي وجود طرق قانونيه اخري للانتداب بمقتضي…
-
قرار تعقيبي عدد 33490 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بموجب عقود محددة المدة يوجب تمتيعه بالمنح والأجور المقررة للعمال القارين
…فان الاجير يتمتع تبعا لذلك بكل الاجور والمنح المخوله للعمله القارين.|لا يقبل من المؤسسه التمسك بمخالفه الانتداب للقانون الاساسي لحرمان الاجير من الحقوق المترتبه عن اكتساب صفه…
-
قرار تعقيبي عدد 33461 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يرتب التمتع بالامتيازات دون التمسك بمخالفة المنتدِب للقواعد الخاصة
…القار بما يرتب التمتع بالاجور والمنح المخوله للعمله القارين دون ان يمنع ذلك دفع المؤسسه بانها خالفت القواعد الخاصه عند الانتداب.|مبدا المساواه بين العمله الذين اكتسبوا صفه…
-
قرار تعقيبي عدد 33504 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار يترتب عن تجاوز المدة القانونية لعقود محددة المدة بما يفرض تطبيق الأحكام الآمرة لعلاقات الشغل
…التمتع بالاجور والمنح المخوله للعمله القارين في اطار مبدا المساواه بين من اكتسبوا هذه الصفه.|لا يجوز للمؤسسه ان تتخذ من مخالفتها لاجراءات الانتداب المنصوص عليها بالنظام الاساسي…
-
قرار تعقيبي عدد 33460 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يقدّم على مخالفة المشغل لأحكام الانتداب
…تجاوز عقود الشغل المحدده المده للمده القانونيه بما يرتب التمتع بالاجور والمنح المخوله للعمله القارين.|مبدا المساواه بين العمله في اكتساب صفه العامل القار يقتضي عدم التمييز بين…
-
قرار تعقيبي عدد 33459 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يوجب تمتيعه بالامتيازات المقررة للأعوان القارين
مخالفه المؤسسه لاجراءات الانتداب التي يفرضها نظامها الاساسي لا تعفيها من تطبيق الاحكام الامره المنظمه لعلاقات الشغل باعتبارها من النظام العام الاجتماعي وتعلو علي كل اتفاق او نظام…
-
قرار تعقيبي عدد 33499 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمضي المدة القانونية يوجب المساواة في الأجور والمنح رغم مخالفة المؤسسة لقواعد الانتداب
…مرور المده القانونيه علي عقود الشغل محدده المده فانه يتمتع بالاجور والمنح المخوله للعمله القارين في اطار مبدا المساواه بين من اكتسبوا الصفه ذاتها. الفصل185م.م.م.ت…
-
قرار تعقيبي عدد 33491 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يوجب تمتيعه بمنح وأجور العملة القارين باعتبار قواعد الشغل الآمرة من النظام العام
…انتداب اعوان لمده معينه او لعمل معين، ويستفاد من ذلك ان تعدد طرق الانتداب يظل واردا بنص خاص داخل نفس الاطار القانوني.|متي تجاوزت عقود الشغل محدده المده…
-
قرار تعقيبي عدد 32769 بتاريخ 22/10/2021 : خضوع العون العمومي لنظام التقاعد باعتبار ثبوت انتدابه بالقطاع العمومي
…باقتطاع المساهمات المحموله علي العون ودفعها الي صندوق التقاعد والحيطه الاجتماعيه كلما ثبت الانتداب للعمل بالقطاع العمومي، باعتبار المساهمه التقاعديه من توابع علاقه الشغل التي يرتبها القانون علي…