Recherche
« الإتفاق على مدة العمل »
-
حول النظام الجبائي للاعبين والمدربين المنتمين إلى الرابطات المحترفة لكرة القدم
…فيما يتعلق بواجب القيام بالخصم من المورد طبقا للتشريع الجاري به العمل، يستوجب الخصم من المورد علي المبالغ التي يشملها ميدان تطبيق الخصم المذكور كما تم ضبطه بالفصلين…
-
قرار تعقيبي عدد 83465 بتاريخ 08/05/2026 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل المؤقت بالمنشأة العمومية بعد تجاوز مدة أربع سنوات
…الي اكتسابها اركان العمل القار، مما يجيز تطبيق احكام مجله الشغل عليها لضمان حق الاجير في المساواه في المعامله والاستقرار الوظيفي، تماشيا مع مقتضيات الاتفاقيات الدوليه. الفصل 6…
-
قرار تعقيبي عدد 93303 بتاريخ 03/04/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
…ضمنيه علي الدفع. الفصل 6-4 فقره 2 من مجله الشغل - الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال العامه - الفصل 48 فقره 2 من الاتفاقيه القطاعيه للبناء…
-
قرار تعقيبي عدد 77554 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى استخدام قار بتجاوز أربع سنوات وأثر الاتفاقية القطاعية في تكريس استقرار العلاقة الشغلية»
…تكتسيها علاقه العمل في بدايتها لا تمنع اعاده تكييفها الي استخدام قار اذا استمرت العلاقه الشغليه وتجاوزت المده التي حددها التشريع او الاتفاقيه. 3. الاتفاقيه القطاعيه تتبني قاعده…
-
قرار تعقيبي عدد 77595 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي انتداب علي اساس الاستخدام القار متي استمرت علاقه العمل لاكثر من اربع سنوات، وفق الشروط التي تضبطها النصوص القانونيه والاتفاقيه القطاعيه المنطبقه…
-
قرار تعقيبي عدد 78968 بتاريخ 30 جانفي 2026 : إثبات واستحقاق منحة الإنتاج وسلطة المحكمة في تقدير وسائل الإثبات واحتسابها عند تقاعس المؤجر عن تقديم الأعداد الصناعية
…يقع عبء اثبات خلاص مستحقات الاجير علي عاتق المؤجر، ولا يكفي مجرد الادعاء بالخلاص دون تقديم حجه قانونيه تثبته. يستحق الاجير منحه الانتاج عن كامل مده العمل متي…
-
قرار تعقيبي عدد 78970 بتاريخ 30 جانفي 2026 : حجية الوثيقة النقابية في إثبات خلاص منحة الإنتاج
…يستحق الاجير منحه الانتاج عن كامل مده العمل متي لم يثبت المؤجر خلاصها. تحتسب منحه الانتاج علي اساس العدد الصناعي المسند للاجير طبقا لاحكام الاتفاقيه المشتركه القطاعيه. اذا…
-
قرار تعقيبي عدد 78971 بتاريخ 30 جانفي 2026 : "منحة الإنتاج بين قواعد الإثبات وسلطة محكمة الموضوع في تقدير مستحقات الأجير وآثار امتناع المؤجر عن تقديم الوثائق اللازمة للاحتساب
…لمنحه الانتاج عن كامل مده العمل قائما علي اساس قانوني سليم متي لم يثبت المؤجر خلاصها او ما ينفي استحقاقها. الفصل 48 من الاتفاقيه المشتركه القطاعيه للبناء والاشغال…
-
قرار تعقيبي عدد 85417 بتاريخ 09 جانفي 2026 : الطرد يعد تعسفيا بسبب الإحالة على البطالة الفنية دون موافقة لجنة مراقبة الطرد
…امتناع المؤجر عن ارجاع العمله الي العمل بعد انتهاء مده البطاله الفنيه المرخص بها يشكل طردا تعسفيا. الاتفاقات المبرمه بعد تحقق الطرد لا تنفي وقوعه ولا تمحو اثاره…
-
النظام الجبائي لمبالغ راجعة لفائدة شركة مقيمة بالمملكة المتحدة لبريطانيا العظمى وإيرلندا الشمالية
…ويتعين علي شركتكم خصم كامل مبلغ الاداء علي القيمه المضافه الموظف علي العمليه المذكوره عملا باحكام الفصل 19 من مجله الاداء علي القيمه المضافه. وتقبلوا سيدي، فائق عبارات…
-
حول مشروع مذكرة تفاهم بين رئاسة الحكومة والوكالة الكورية *********** لإحداث وبناء مركز ********
…مع العلم ان الاقتناءات المموله بالموارد الذاتيه للدوله والمنجزه في اطار المشروع تبقي خاضعه للاداء علي القيمه المضافه والمعاليم الاخري وفقا للتشريع الجاري به العمل. III. في ماده…
-
قرار تعقيبي عدد 82851 بتاريخ 01/12/2025 : تعسف الطرد عند تسليط عقوبة من الدرجة الثانية دون عرض الأجير على مجلس التأديب
…سلطه قاضي الاصل، يقتضي تعليلا غير جزافي يقوم علي بحث درجه خطوره الخطا واثاره علي مصلحه المؤسسه وحسن سير العمل وتناسبه مع عقوبه الطرد.|يعتبر الطرد تعسفيا متي…
-
قرار تعقيبي عدد 80788 بتاريخ 10/11/2025 : انقلاب عقد الشغل محدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز مدة التجديد أربع سنوات
…مده التجديد اربع سنوات ينقلب العقد اليا الي عقد شغل غير محدد المده فتثبت للاجير صفه العامل القار وتترتب له الحقوق المرتبطه بها.|لا يعتد بكون العمل مرتبطا…
-
قرار تعقيبي عدد 88324 بتاريخ 10/11/2025 : عدم قبول المطاعن الجديدة أمام محكمة التعقيب لعدم سبق طرحها لدى محكمة الموضوع
…الموضوع لثبوت الطرد التعسفي او نفي التخلي عن العمل من مسائل الواقع التي تستقل بتقديرها متي كان ذلك قائما علي وقائع ثابته وتعليل سليم، ولا يجوز لمحكمه التعقيب…
-
قرار تعقيبي عدد 79062 بتاريخ 24/10/2025 : ثبوت الطرد التعسفي يتطلب عدم قيام دليل على التخلي التلقائي أو الخطإ الفادح
…العامه الوارده بمجله الالتزامات و العقود بالنظر لخصوصيه الماده الشغليه.|اذا ثبتت مده العمل علي نحو يفيد تجاوزها الحد الذي يجعل الاستخدام قارا فان الاجير يكتسب صفه العامل…
-
حول مشروع محطة متقدمة لمعالجة المياه المستعملة بمحطة ****
…المكلف بالتصرف في الهبه حسب الحاله وذلك بناء علي الاتفاقيات المبرمه في الغرض. 6 وبالتالي تنتفع بتوقيف العمل بالاداء علي القيمه المضافه الاملاك والبضائع والاشغال والخدمات المسلمه من…
-
قرار تعقيبي عدد 73264 بتاريخ 16/05/2025 : اكتساب العامل صفة القار بعد تجاوز المدة القصوى لفترة التجربة
- ان تجاوز مده العمل الفعليه للمده القصوي القانونيه لفتره التجربه (سنتان) يحول علاقه العمل الي استخدام قار، ويكتسب العامل هذه الصفه تلقائيا ولو لم يصدر تاييد كتابي من…
-
قرار تعقيبي عدد 75549 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد تجاوز مدة أربع سنوات
…صفه العامل القار بالنظر لاسترسال العمل الي ما يتجاوز الاربع سنوات يكون مؤسسا علي سند مادي وقانوني صحيح. الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال العامه - الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 73095 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بتجاوز مدة أربع سنوات عمل مسترسل
…العمل بالطرد التعسفي ينتج عن ثبوت واقعه الانهاء من جانب المؤجر بعد تحول العقد الي قار، دون النظر الي الدافع الذي ساقه المؤجر. الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه…
-
قرار تعقيبي عدد 73097 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
- يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي انتداب علي اساس الاستخدام القار متي استرسل العمل لاكثر من اربع سنوات.|- تطبق احكام الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال…