-
قرار تعقيبي عدد 82731 بتاريخ 21 أكتوبر 2020 : خطأ الأجير يعفي المؤجر عن اثبات الضرر- قطع العلاقة الشغلية من الأجير
…بذلك واهملت المحكمه التعرض له وسلمت بصفته ومضمون شهادته كما اهملت مساله الشروط الجديده التي عرضها المعقب ضده علي منوبه لما طلب منه الالتزام بعدم ارتكاب ذات الخطا…
-
قرار تعقيبي عدد 82663.2019 بتاريخ 12 فيفري 2020 : نزاع حول إفلاس أو إنقاذ شركة تمر بصعوبات إقتصادية تسبب بها ممثلها القانوني
…بخصوص المطعن الخامس المتعلق بخرق احكام الفصل 37 من القانون عدد 34 لسنه 1995 : فهو مخالف للقواقع وتعين رده . بخصوص المطعن السادس المتعلق بخرق القانون الجديد عدد 36…
-
قرار تعقيبي عدد 66858.2018 بتاريخ 05 ديسمبر 2018 : إثبات الديون التجارية وتقادمها وحجية الوثائق والأحكام في المنازعات التعاقدية
…المطعن الجديد امام محكمه التعقيب لا يقبل اذا كان غير متعلق بالنظام العام. اذا كان النزاع ناتجا عن اخلال بالتزامات عقديه → تطبق قواعد المسؤوليه التعاقديه، ولا تستند الي…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 49512 بتاريخ 22 فيفري 2018 : تركيز محطة قاعدية للهاتف الجوال و الهوايات بمنطقة سكنية - الخوف من الأضرار الصحية المستقبلية
…11 جويليه 2005 والمتعلق بدراسه المؤثرات علي المحيط الذي يوجب علي اصحاب المشاريع الجديده تقديم دراسه فنيه حول احتمال التاثيرات السلبيه علي المحيط قبل الحصول علي التراخيص اللازمه…
-
قرارتعقيبي عدد 13187 بتاريخ 19 ماي 2016 : النزاع حول دعوى الطرد - إثبات الطرد
…المحكمه عن المطعن الوحيد المتعلق بمخالفه قاعده اتصال القضاء : حيث تبين بالرجوع الي الحكم الابتدائي عدد 38356 الصادر بتاريخ 20 جوان 2009 ان المحكمه عللت قضاءها برفض الدعوي…
-
قرار تعقيبي عدد 12973 بتاريخ 17 نوفمبر 2007 : خطأ - عقوبة - طرد
…حيث يؤخذ من الرجوع الي الفصل 27 الجديد من الملحق التعديلي عدد 8 للاتفاقيه المشتركه القطاعيه لمؤسسات الصحافه المكتوبه والمتلعق بتنقيح عقوبات الدرجه الثانيه ورجوعا الي الفقره " ز…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 10475 مؤرخ في 08 أكتوبر 2007 : إنهاء عقد شغل من طرف المؤجّر بصورة أحادية
…حيث استوفي مطلب التعقيب جميع اوضاعه وصيغه القانونيه طبق الفصل 227 (الجديد) من م.ش و الفصل 175 وما بعده من م.م.م.ت مما يتجه معه…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 17826 مؤرخ في 29 سبتمبر 2007 : طرد صحفي - إثبات الأخطاء - أسباب الطرد
…تغيير مركز نشاط الاجير واعلمته انه سيقع تحديد مهامه مستقبلا في نطاق التنظيم الجديد للعمل وذلك حسب المصلحه التي يقتضيها سيره بالتعاون بين رئاسه التحرير والاداره العامه وهذا…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 3936 مؤرخ في 22 نوفمبر 2004 : إنهاء غير شرعي لعلاقة الشغل
…حيث استوفي مطلب التعقيب جميع اوضاعه وصيغه القانونيه طبق الفصل 227 الجديد من م.ش. و الفصل 175 وما بعده من م.م.م.ت. مما يتجه معه…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 6990 مؤرخ في 18 ماى 2001 : انتهاء عقد الشغل - طرد تعسفي
…حيث استوفي مطلب التعقيب جميع اوضاعه وصيغه القانونيه طبق الفصل 227 (الجديد) من م.ش. و الفصل 175 وما بعده من م.م.م.ت. مما يتجه معه…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 6189 مؤرخ في 13 آفريل 2001 : عقد شغل محدد المدة - تجديد العلاقة الشغلية - طرد تعسفي
…المحكمه عن المطعن الاول : حيث اقتضي الفصل 232 الجديد من مجله الشغل انه تنطبق علي دوائر الشغل احكام مجله المرافعات المدنيه والتجاريه ما لم تخالف الاحكام المنصوص عليها…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 6148 مؤرخ في 13 أفريل 2001 : طرد تعسفي - خطأ فادح - قصد الاضرار بالمؤجرة
…المحكمه عن المطعنين معا لتداخلهما واتحاد القول فيهما : حيث اقتضي الفصل 14 الجديد من مجله الشغل ان عقد الشغل سواء كان مبرما لمده معينه او لمده غير معينه…
-
قرار تعقيبي إجتماعي مدني عدد 6019 مؤرخ في 06 أفريل 2001 صدر برئاسة السيد رؤوف المراكشي
…المحكمه عن المطعنين معا لتداخلهما واتحاد الرد عنهما : حيث اقتضي الفصل 14 الجديد من مجله الشغل ان عقد الشغل سواء كان مبرما لمده معينه او غير معينه ينتهي…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 7050 مؤرخ في 23 فيفري 2001 : إبرام عقد شغل محدد المدة - إنهاء العلاقة الشغلية
…واحكام الفصل 31 الجديد من الاتفاقيه المشتركه وان عدم اثاره هذا المطعن من طرف الطاعنه امام محكمه الحكم المنتقد لا يمنع من التمسك به امام هذه المحكمه حتي…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 6018 مؤرخ في 9 فيفري 2001 : عدم خلاص المؤجر لأجر الأجير في الاجال القانونية
…و 14 مكرر و22 و23 الجديدين و23 مكرر من مجله الشغل مما يتعين معه رد هذين المطعنين. عن المطعن الثاني : حيث اقتضي الفصل 232 الجديد من م.ش…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 6718 مؤرخ في 9 فيفري 2001 : عبء اثبات الطرد
…المحكمه عن المطعنين معا لتداخلهما واتحاد الرد عنهما : حيث اقتضي الفصل 14 الجديد من م.ش انه ينتهي عقد الشغل سواء كان مبرما لمده معينه او غير معينه…