Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
Jurisprudence J P 87960/2026 25 mai 2026
- يتميز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي بمعيار المصلحة الشخصية للأجير، فالنزاع فردي كلما تعلق بخلاف ينشأ بين مؤجر وأجير بمناسبة تنفيذ عقد الشغل أو إنهائه ويكون غايته حماية حق شخصي خاص بكل أجير، بغض النظر عن تعدد الأجراء القائمين بالدعوى طالما كان لكل طرف…
-
Jurisprudence J P 88152/2026 25 mai 2026
- حيث أن محكمة الموضوع تتمتع بسلطة النظر في المسائل الأولية و التبعية المتفرعة عن النزاع الأصلي، بما في ذلك مدى صحة إجراءات جماعية كالصد عن العمل، متى كان ذلك لازما لتكييف إنهاء العلاقة الشغلية الفردية و البت في دعوى الطرد التعسفي دون أن تنصب نفسها جهة مختصة…
-
Jurisprudence J P 86538/2026 17 avril 2026
الخطأ المهني يمكن أن يستقل عن الخطأ الجزائي، إذ لكل منهما توصيف وأركان خاصة به، وثبوت الأفعال المادية في جانب العامل يمكن للمؤجر إثباته أمام قاضي الشغل ليبحث في مدى فداحتها ومدى تبريرها للطرد.
-
Jurisprudence J P 85811/2026 27 mars 2026
حيث أن الخطأ المهني يمكن أن يستقل عن الخطأ الجزائي، إذ أن انتفاء الجريمة في الجانب الجزائي لا يمنع قاضي الشغل من البحث في الأفعال المادية المنسوبة للعامل وتقدير مدى فداحتها لتبرير الطرد.
-
Jurisprudence J P 85813/2026 27 mars 2026
- استقلال الخطأ المهني عن الخطأ الجزائي، إذ يمكن أن يثبت الأول ولو انتفى الثاني، لاختلاف أركانهما وطبيعتهما القانونية.
-
Jurisprudence J P 83301/84429/2026 27 février 2026
- وجوب بحث محكمة الموضوع في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن بالرجوع إلى تاريخ القيام بها لتطبيق أحكام القانون، وتجاوزها عن ذلك يعد هضماً لحق الدفاع وخرقاً للقانون.
-
Jurisprudence J P 85411/2026 30 janvier 2026
- وجوب تكييف الإجراء المتخذ من المؤجر بعد رفض لجنة مراقبة الطرد التمديد في الإحالة على البطالة الفنية على أنه إيقاف عن العمل على معنى الفصل 21 من مجلة الشغل وليس صداً عن العمل، إذ أن آلية الصد عن العمل محصورة في إطار نزاع الشغل الجماعي وفق أحكام الفصل 376 وما…
-
Jurisprudence J P 76425/2026 19 janvier 2026
- يعتبر الطرد أو الإيقاف عن العمل تعسفيا إذا تم دون الحصول مسبقا على رأي اللجنة الجهوية أو المركزية لمراقبة الطرد، ولا يغير من ذلك وصف المؤجر لإجراءاته بأنها صد عن العمل إذا لم تكن في إطار نزاع جماعي مستوف لشروطه القانونية.
-
Jurisprudence J P 83230-84430/2026 16 janvier 2026
إذا كانت العلاقة الشغلية قد انقطعت قبل رفع الدعوى، فإن النزاع يفقد صبغته الجماعية ويصبح نزاعًا فرديًا، ولو كان منشؤه إضرابًا أو نزاعًا جماعيًا، لانتفاء ركن التفاوض الجماعي/يشترط لقيام النزاع الجماعي استمرار العلاقة الشغلية بين الطرفين ووجود مسار تفاوضي، فإذا…
-
Jurisprudence J P 80183/2026 12 janvier 2026
- تحميل المؤجر بعبء إثبات خلاص الأجير في مستحقاته باعتباره الطرف الحائز لوثائق الخلاص، تطبيقاً للفصل 420 م ا ع، ولا يجوز مطالبة الأجير بإثبات أمر سلبي يتمثل في عدم الخلاص.
-
Jurisprudence J P 85413/2026 9 janvier 2026
- آلية الصد عن العمل المنصوص عليها بالفصل 376 مكرر من مجلة الشغل لا يجوز للمؤجر اعتمادها إلا في إطار نزاع شغل جماعي وبعد استيفاء الشروط الإجرائية المنصوص عليها بالفصل 376 وما بعده، ولا يمكن استعمالها كبديل للإحالة على البطالة الفنية في حال الصعوبات الاقتصادية…
-
Jurisprudence J P 85412/2026 9 janvier 2026
- وجوب تكييف إيقاف العمل في إطار البطالة الفنية دون ترخيص من لجنة مراقبة الطرد على أنه طرد تعسفي طبق أحكام الفصل 21-12 من مجلة الشغل.
-
Jurisprudence J P 85416/2026 9 janvier 2026
إن طرح الوقائع من اختصاص من يدعيها، أما تكييفها وإضفاء الصبغة القانونية الصحيحة عليها فهو من صميم اختصاص محكمة الموضوع، بعد التثبت من ثبوتها ومن نسبتها إلى أطراف الدعوى.
الإيقاف عن العمل بسبب الصعوبات الاقتصادية أو الفنية، والمتمثل في إحالة العملة على…
-
Jurisprudence J P 85415/2026 9 janvier 2026
إن طرح الوقائع من اختصاص من يدعيها، أما تكييفها وإضفاء الصبغة القانونية الصحيحة عليها فهو من صميم اختصاص محكمة الموضوع، بعد التثبت من ثبوتها ومن نسبتها إلى أطراف الدعوى.
الإيقاف عن العمل بسبب الصعوبات الاقتصادية أو الفنية، والمتمثل في إحالة العملة على…
-
Jurisprudence J P 85417/2026 9 janvier 2026
كييف الوقائع وإضفاء الوصف القانوني الصحيح عليها من المسائل التي تدخل ضمن السلطة القانونية لمحكمة الموضوع، ولو كان عرض الوقائع من اختصاص الخصوم.
تخضع حالات الإيقاف عن العمل أو الطرد لأسباب اقتصادية أو فنية حصراً لأحكام الفصل 21 وما بعده من مجلة الشغل.
احترام…
-
Jurisprudence J P 84337/2026 5 janvier 2026
- محاضر تفقدية الشغل و لجنة مراقبة الطرد تعد من وسائل الإثبات الرسمية التي تتمتع بحجية معتبرة بمجرد تحريرها و إمضاء العون المختص عليها ما لم يقع الطعن فيها و إثبات زورها طبق القانون.
-
Jurisprudence J P 84334/2026 5 janvier 2026
- محاضر تفقدية الشغل و لجنة مراقبة الطرد تعد من وسائل الإثبات الرسمية التي تتمتع بحجية معتبرة بمجرد تحريرها و إمضاء العون المختص عليها، ما لم يقع الطعن فيها و إثبات زورها طبق القانون.
-
Jurisprudence J P 84336/2026 5 janvier 2026
- محاضر تفقدية الشغل و اللجنة الجهوية لمراقبة الطرد تتمتع بحجية قانونية معتبرة و يعتد بها في الإثبات ما لم يطعن فيها بالزور وفق الإجراءات القانونية.
-
Jurisprudence J P 83310/84297/2026 2 janvier 2026
- ينتفي وصف النزاع الجماعي عند انقطاع العلاقة الشغلية بين الطرفين وقت القيام بالدعوى، لانتفاء ركن التفاوض الذي يفترض استمرار علاقة العمل، ويصبح النزاع فرديا يتعلق بالمطالبة بمستحقات مهنية وغرامات عن الطرد.
-
Jurisprudence J P 83310-84297/2026 2 janvier 2026
يشترط لقيام النزاع الجماعي توافر ركنين متلازمين هما المصلحة الجماعية وركن التفاوض، ولا يتحقق هذا الأخير إلا باستمرار العلاقة الشغلية ووجود مسار تفاوضي بين الطرفين، فإذا انقطعت العلاقة الشغلية انتفت الصبغة الجماعية للنزاع./يشترط لقيام النزاع الجماعي توافر…