La partie qui succombe est condamnée envers le Trésor aux frais avancés par lui ainsi qu'aux autres dépenses.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 213
LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes
Jurisprudence appliquant cet article 1 306
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار ابتدائي عدد 59918 بتاريخ 23/10/2015 : رفض مطالب العامل عند عدم إثبات مدة العلاقة الشغلية واسترسالها
لا يتأتّى القضاء في مطالب الحقوق الناشئة عن إنهاء العلاقة الشغلية إلا بعد ثبوت قيام العلاقة الشغلية مدةً واسترسالا إلى تاريخ الانتهاء المدّعى به.
-
قرار ابتدائي عدد 60276 بتاريخ 23/10/2015 : عدم قبول الدعوى الشغلية عند عدم استدعاء المدعى عليه بواسطة عدل تنفيذ
إذا تعذر تبليغ الاستدعاء بصفة شخصية في المادة الشغلية تعين استدعاء المدعى عليه بواسطة عدل منفذ كشرط لازم لوضع الخصومة في مسارها وتمكين المحكمة من نظر الدعوى.
-
قرار ابتدائي عدد 60433 بتاريخ 23/10/2015 : عدم قبول نظر دعوى الشغل عند عدم استدعاء المدعى عليه بواسطة عدل منفذ
إذا تعذر بلوغ الاستدعاء بصفة شخصية وجب الإذن باستدعاء المدعى عليه بواسطة عدل منفذ ضمانا لانعقاد الخصومة على الوجه القانوني.
-
قرار ابتدائي عدد 60619 بتاريخ 23/10/2015 : طرح القضية لعدم حضور المدعي بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة
يترتب عن تخلف المدعي عن الحضور في اليوم المعيّن بالاستدعاء المتسلّم مباشرة من كتابة دائرة الشغل طرح القضية متى توفرت شروط التسليم المباشر وعدم الحضور.
-
قرار ابتدائي عدد 60703 بتاريخ 23/10/2015 : طرح القضية عند تخلف المدعي عن الحضور بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة
يترتب على تخلف المدعي عن الحضور في اليوم المعين بالاستدعاء الذي تسلمه مباشرة من كتابة دائرة الشغل طرح القضية وفق الشرط الإجرائي الذي يربط بين التسلم المباشر وعدم الحضور.
-
قرار ابتدائي عدد 60714 بتاريخ 23/10/2015 : طرح القضية لعدم حضور المدعي بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة
يترتب عن تخلف المدعي عن الحضور في اليوم المعين بالاستدعاء الذي تسلمه مباشرة من كتابة دائرة الشغل طرح القضية كجزاء إجرائي واجب التطبيق.
-
قرار ابتدائي عدد 60712 بتاريخ 23/10/2015 : طرح القضية عند تخلف المدعي عن الجلسة الصلحية رغم تسلمه الاستدعاء مباشرة
يترتب عن تسلم المدعي أو من ينوبه الاستدعاء مباشرة من كتابة دائرة الشغل ثم تخلفه عن الحضور في اليوم المعين به طرح القضية.
-
قرار ابتدائي عدد 60711 بتاريخ 23/10/2015 : طرح الدعوى الشغلية عند تغيّب المدعي بعد تسلمه الاستدعاء المباشر
يترتب عن تغيّب المدعي عن الجلسة الصلحية بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة من كتابة دائرة الشغل طرح القضية كجزاء إجرائي يمنع إعادة تقديمها إلا بعد انقضاء الأجل القانوني.
-
قرار ابتدائي عدد 60709 بتاريخ 23/10/2015 : طرح القضية عند تخلف المدعي عن الحضور بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة
يترتب عن تخلف المدعي عن الحضور في اليوم المعين بالاستدعاء الذي تسلمه مباشرة من كتابة دائرة الشغل طرح القضية وعدم جواز إعادة تقديمها إلا بعد ثمانية أيام.
-
قرار ابتدائي عدد 60708 بتاريخ 23/10/2015 : طرح القضية عند تخلف المدعي بعد تسلم الاستدعاء مباشرة
يترتب طرح القضية الشغلية إذا تسلم المدعي أو من ينوبه الاستدعاء مباشرة من كتابة دائرة الشغل ثم تخلف عن الحضور في اليوم المعين.
-
قرار ابتدائي عدد 60870 بتاريخ 23/10/2015 : طرح قضية الشغل عند تخلف المدعي عن حضور الجلسة الصلحية بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة
يترتب عن تسلم المدعي أو من ينوبه الاستدعاء مباشرة من كتابة دائرة الشغل ثم تخلفه عن الحضور في اليوم المعين به طرح القضية.
-
قرار ابتدائي عدد 60869 بتاريخ 23/10/2015 : طرح الدعوى الشغلية عند تغيّب المدعي بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة
يترتب عن تغيّب المدعي عن الجلسة المحددة بعد تسلمه الاستدعاء مباشرة طرح القضية ولا تقبل إعادة تقديمها إلا بعد انقضاء الأجل القانوني.
-
قرار ابتدائي عدد 50897/50898/50946 بتاريخ 16/10/2015 : اعتبار منحة الإحالة على التقاعد مستحقا شغليا محمولا على المؤجر
تختص دوائر الشغل بالنظر في النزاع المتعلق بمنحة الإحالة على التقاعد متى كانت منحة محمولة على المؤجر وتندرج ضمن تصفية المستحقات الشغلية عند انتهاء العلاقة الشغلية، ولا تعتبر نزاعا متعلقا بأنظمة الضمان الاجتماعي.
-
قرار ابتدائي عدد 50897/50898/50946 بتاريخ 16/10/2015 : اعتبار منحة الإحالة على التقاعد مستحقا شغليا محمولا على المؤجر
تختص دوائر الشغل بالنظر في النزاع المتعلق بمنحة الإحالة على التقاعد متى كانت محمولة على المؤجر وتندرج ضمن تصفية الحساب في خصوص المستحقات الشغلية عند انتهاء العلاقة الشغلية.
-
قرار ابتدائي عدد 57283 بتاريخ 16/10/2015 : عدم سقوط الأجر ومنحة الراحة الخالصة إلا بحجة اتفاق ثابت
لا يُقبل الدفع بتنازل الأجير عن مستحقاته الناشئة عن تنفيذ عقد الشغل مقابل إسقاط حق المؤجر في مطالبته بمصاريف التكوين إلا إذا قام دليل ثابت على حصول ذلك الاتفاق بين الطرفين.
-
قرار ابتدائي عدد 57278 بتاريخ 16/10/2015 : استحقاق فارق الأجر يثبت بتقرير الاختبار عند عدم إثبات المشغل لموانع التفعيل
إذا ثبت نجاح الأجير في مناظرة الترقية وثبت بتقرير الاختبار ما يترتب عن ذلك من تصنيف مهني جديد وفارق في الأجر، فإن عدم قيام المشغل بتسوية الوضعية المهنية يوجب إلزامه بالفارق المثبت ما لم يأت بما يثبت موانع التفعيل.
-
قرار ابتدائي عدد 57592 بتاريخ 16/10/2015 : قيام العلاقة الشغلية يثبت بقرينة بطاقة الخلاص الصادرة عن المؤجر
تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، وتقوم بطاقة الخلاص الصادرة عن المؤجر قرينة على صفة الأجير وعلى قيام علاقة الشغل بين الطرفين.
-
قرار حكم شغلي عدد 57689 بتاريخ 16/10/2015 : ثبوت التعسف في إنهاء عقد الشغل عند عدم قيام المؤجر بإثبات الخطإ الفادح
ترسيم العامل بثبوت شهادة الترسيم المؤرخة وبطاقات الخلاص الحاملة لصفة Titulaire يقطع مع الدفع بوقتية العلاقة الشغلية ويجعل العقد في حكم غير المبرم لمدة معينة.
-
قرار ابتدائي عدد 58378 بتاريخ 16/10/2015 : لا يثبت الخطأ الفادح المبرر للطرد إلا بحجة يقدمها المؤجر
لا تقوم حالة الخطأ الفادح المبررة لإنهاء عقد الشغل من جانب المؤجر إلا إذا أدلى هذا الأخير بما يثبت ارتكاب العامل للواقعة المنسوبة إليه، وإلا عُدّ القطع دون سبب شرعي وجدي وموجبا لغرامة الطرد التعسفي.
-
قرار ابتدائي عدد 58822 بتاريخ 16/10/2015 : قيام الطرد التعسفي متى ثبت رفض المؤجر إرجاع الأجير إلى عمله بعد إجازة الوضع دون مبرر
يثبت الطرد التعسفي متى قام دليل على امتناع المؤجر عن تمكين الأجير من الالتحاق بعمله دون تقديم مبرر مشروع لهذا الرفض، بما يجعل الانقطاع عن العمل منسوبا إلى إرادة المؤجر.