lois.tn

Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016

Article 213

LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes

La partie qui succombe est condamnée envers le Trésor aux frais avancés par lui ainsi qu'aux autres dépenses.

Demander à l'assistant Lire dans le code →

Jurisprudence appliquant cet article 1 306

Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.

  1. قرار ابتدائي عدد 60975 بتاريخ 18/03/2016 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور عام من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 60975/2016 18 mars 2016

    يسقط حق القيام بالدعاوى الناشئة عن علاقات الشغل بمرور عام واحد باعتبار أن هذا الأجل وضعه المشرّع كحدّ زمني لمباشرة التقاضي في المادة الشغلية.

  2. قرار ابتدائي عدد 56146 بتاريخ 18/03/2016 : اعتبار إنهاء العلاقة الشغلية لأسباب اقتصادية طردا تعسفيا عند عدم إثبات الصعوبات واحترام الإجراءات

    Jurisprudence J P 56146/2016 18 mars 2016

    يعدّ إنهاء العلاقة الشغلية طردا تعسفيا متى استند المؤجر إلى أسباب اقتصادية دون أن يثبت قيام الصعوبات المدعاة ودون أن يثبت احترامه للإجراءات القانونية الخاصة بقطع العلاقة الشغلية لهذا السبب.

  3. قرار ابتدائي عدد 60163 بتاريخ 18/03/2016 : عدم مشروعية الطرد عند سبق تسليط عقوبة تأديبية عن نفس الفعل

    Jurisprudence J P 60163/2016 18 mars 2016

    لا يعد إنهاء عقد الشغل قائما على سبب حقيقي وجدي إذا سبق للمؤجر أن سلّط عقوبة تأديبية عن نفس الأفعال ثم عاد وأنهى العقد استنادا إليها.

  4. قرار ابتدائي عدد 60418 بتاريخ 18/03/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عدم قيام المؤجر بإثبات الخطأ الفادح

    Jurisprudence J P 60418/2016 18 mars 2016

    تُقدَّر مدة العلاقة الشغلية بحسب طبيعتها القانونية الثابتة بالوثائق، ولا يُعتدّ بفترة عقد التأهيل و إدماج مهني كعقد شغل لإسناد حقوق الإنهاء إلا في حدود ما يثبت من انتداب لاحق بعقد شغل فعلي.

  5. قرار ابتدائي عدد 60431 بتاريخ 18/03/2016 : انتفاء الطرد التعسفي متى تم القطع داخل مدة التجربة القانونية

    Jurisprudence J P 60431/2016 18 mars 2016

    لا يترتب عن قطع العلاقة الشغلية داخل مدة التجربة القانونية استحقاق المنح والغرامات المترتبة عن الطرد التعسفي ما دام الأجير لم يتجاوز بعد مدة التجربة ولم يكتسب صفة العامل القار.

  6. قرار ابتدائي عدد 61092 بتاريخ 18/03/2016 : قيام الطرد التعسفي متى ثبت توقف المؤجر فجأة عن النشاط دون احترام الإجراءات القانونية

    Jurisprudence J P 61092/2016 18 mars 2016

    يثبت الطرد التعسفي متى قامت قرائن مادية جدية على أن المؤجر توقف عن النشاط بصفة فجئية دون احترام الإجراءات القانونية الواجبة، باعتبار أن قطع العلاقة الشغلية في هذه الصورة ينسب إلى المؤجر.

  7. قرار ابتدائي عدد 61359 بتاريخ 18/03/2016 : رفض دعوى الأجرة غير الخالصة عند عدم ثبوت استرسال العلاقة الشغلية طوال المدة المطالب بها

    Jurisprudence J P 61359/2016 18 mars 2016

    البتّ في دعوى الأجرة غير الخالصة يفترض ثبوت العلاقة الشغلية واسترسالها على كامل المدة المطالب بها، فإذا لم تغط المؤيدات مدة المطالبة تعذّر الحكم لفائدة المدعي واتجه رفض الدعوى.

  8. قرار ابتدائي عدد 61352 بتاريخ 18/03/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عدم تقديم المؤجر ما يبرر القطع أو احترام إجراءاته

    Jurisprudence J P 61352/2016 18 mars 2016

    يُعدّ قطع العلاقة الشغلية طردا تعسفيا متى لم يثبت وجود سبب حقيقي وجدي يبرره أو لم يثبت احترام الإجراءات القانونية أو الترتيبية أو التعاقدية الواجبة عند الإنهاء.

  9. قرار ابتدائي عدد 61353 بتاريخ 18/03/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عدم تقديم المؤجر ما يبرر القطع

    Jurisprudence J P 61353/2016 18 mars 2016

    يعدّ قطع العلاقة الشغلية طردا تعسفيا متى لم يثبت المؤجر وجود سبب حقيقي وجدي يبرره أو احترام الإجراءات القانونية أو الترتيبية أو التعاقدية عند الإنهاء.

  10. قرار ابتدائي عدد 61577 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق الأجير لمنحة الراحة السنوية عند عدم ثبوت تمتيعه بها

    Jurisprudence J P 61577/2016 18 mars 2016

    تستحق منحة الراحة السنوية متى لم يثبت من ملف الدعوى تمتيع الأجير بالراحة السنوية أو تمكينه من منحة لقاء ذلك.

  11. قرار ابتدائي عدد 61722 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى ثبت تمتع العملة القارين بها

    Jurisprudence J P 61722/2016 18 mars 2016

    يترتب عن استثناء الأعوان الوقتيين والمتعاقدين من نطاق تطبيق النظام الأساسي الخاص بالمنشأة خضوع العلاقة الشغلية للنص العام وهو مجلة الشغل.

  12. قرار ابتدائي عدد 61721 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العون المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى كان أجره ومنحه لا تقل عن أجر العامل القار

    Jurisprudence J P 61721/2016 18 mars 2016

    يترتب عن استثناء الأعوان الوقتيين و المتعاقدين من نطاق تطبيق النظام الأساسي الخاص خضوع العلاقة الشغلية للنص العام المتمثل في مجلة الشغل.

  13. قرار ابتدائي عدد 61718 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق الأجير المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى كانت لا تقل عن المنحة المسندة للعامل القار ذي نفس الاختصاص

    Jurisprudence J P 61718/2016 18 mars 2016

    إذا استثنى النظام الأساسي الخاص بالمؤسسة الأعوان الوقتيين والمتعاقدين من نطاق تطبيقه فإن العلاقة الشغلية تخضع للنص العام المتمثل في مجلة الشغل.

  14. قرار ابتدائي عدد 61717 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق الأجير المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى تقررت لنظيره القار في نفس المؤسسة

    Jurisprudence J P 61717/2016 18 mars 2016

    إذا استثنى النظام الأساسي الخاص بمؤسسة عمومية الأعوان الوقتيين والمتعاقدين من نطاق تطبيقه فإن العلاقة الشغلية لهؤلاء تخضع للنص العام وهو مجلة الشغل.

  15. قرار ابتدائي عدد 61716 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى كان الأجير القار ينتفع بها

    Jurisprudence J P 61716/2016 18 mars 2016

    يُستبعد تطبيق النظام الأساسي الخاص بالمؤسسة على الأعوان الوقتيين والمتعاقدين متى نصّ على إخراجهم من نطاقه، فتخضع العلاقة الشغلية حينئذ للنص العام المنظم للشغل.

  16. قرار ابتدائي عدد 61713 بتاريخ 18/03/2016 : لا يقضى بالأجور إلا عن الفترة التي لم يثبت خلاصها ولم يسبق الفصل فيها بحكم نهائي

    Jurisprudence J P 61713/2016 18 mars 2016

    لا تكون المطالبة بالأجور غير الخالصة مقبولة عن فترة سبق أن قضي فيها أو ثبت خلاصها بموجب أحكام سابقة، ويتعين رد الطلب لوجود فصل سابق في أصل الحق يمنع إعادة طرحه.

  17. قرار ابتدائي عدد 61710 بتاريخ 18/03/2016 : رفض مستحقات الطرد عند عدم إثبات واقعة الطرد

    Jurisprudence J P 61710/2016 18 mars 2016

    يترتب عن تحميل عبء الإثبات على من يدعي الالتزام أن طلب التعويضات والمنح المرتبطة بالطرد لا يقبل إلا إذا قدم المدعي ما يثبت واقعة الطرد أو ما يفيد عرض خدماته ورفض المؤجر قبولها.

  18. قرار ابتدائي عدد 61735 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى كان أجره ومنحه لا تقل عن أجر العامل القار

    Jurisprudence J P 61735/2016 18 mars 2016

    إذا استثنى النظام الأساسي الخاص بالمنشأة الأعوان الوقتيين و المتعاقدين من نطاق تطبيقه فإن العلاقة الشغلية لهؤلاء تخضع للنص العام وهو مجلة الشغل.

  19. قرار ابتدائي عدد 61734 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق الأجير المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى تقررت لنظرائه القارين داخل نفس المؤسسة

    Jurisprudence J P 61734/2016 18 mars 2016

    استثناء النظام الأساسي الخاص للأعوان الوقتيين و المتعاقدين من نطاق تطبيقه يترتب عنه خضوع العلاقة الشغلية للنص العام وهو مجلة الشغل.

  20. قرار ابتدائي عدد 61733 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العامل المتعاقد للمنح المقررة للعملة القارين متى كان عمله مماثلا

    Jurisprudence J P 61733/2016 18 mars 2016

    استثناء الأعوان الوقتيين و المتعاقدين من نطاق تطبيق النظام الأساسي الخاص بالمؤسسة يترتب عنه خضوع علاقتهم الشغلية للنص العام وهو مجلة الشغل.