lois.tn

Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016

Article 213

LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes

La partie qui succombe est condamnée envers le Trésor aux frais avancés par lui ainsi qu'aux autres dépenses.

Lire dans le code →

Jurisprudence appliquant cet article 1 306

Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.

  1. قرار حكم شغلي عدد 57456 بتاريخ 15/04/2016 : رفض التعويض عن الطرد عند عدم إثبات واقعة الطرد

    Jurisprudence J P 57456/2016 15 avril 2016

    عبء إثبات واقعة الطرد يحمّل على من يتمسك بها، فإذا عجز عن تقديم ما يثبت الرفض الفعلي للمؤجر لمواصلة العمل تعيّن رد المطالب المبنية على الطرد التعسفي.

  2. قرار ابتدائي عدد 59455 بتاريخ 15/04/2016 : رفض المطالب الشغلية عند عدم إثبات استرسال العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 59455/2016 15 avril 2016

    إثبات الالتزام يقع على من يدعيه، فلا يقضى بالمستحقات المبنية على قيام علاقة شغلية مسترسلة إلا إذا أقام المطالب الدليل على استرسال تلك العلاقة.

  3. قرار ابتدائي عدد 60158 بتاريخ 15/04/2016 : اعتبار التغيّب عن العمل غير مبرر بعد مراقبة طبية موجبة لاستئناف العمل خطأ فادحا

    Jurisprudence J P 60158/2016 15 avril 2016

    إذا انتهت المراقبة الطبية المجراة بطلب المؤجر إلى أن الحالة الصحية تسمح باستئناف العمل عند انقضاء الرخصة المرضية، فإن مواصلة الأجير الانقطاع بعد هذا الأجل تُعد تغيبًا غير مبرر ينهض خطأً فادحًا يبرر إنهاء عقد الشغل دون تعويضات الطرد.

  4. قرار ابتدائي عدد 60633 بتاريخ 15/04/2016 : رفض مطالب التعويضات الشغلية عند قصور البينة عن إثبات مدة العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 60633/2016 15 avril 2016

    يحمّل عبء إثبات الالتزام على من يدّعيه، فلا يستجاب للمطالب الشغلية ما لم يقم المدعي الدليل على قيام العلاقة الشغلية ومدتها على وجه يتيح للمحكمة تقدير الحقوق المطالب بها.

  5. قرار ابتدائي عدد 60781 بتاريخ 15/04/2016 : إنهاء عقد الشغل خلال فترة التجربة لا يرتب منح الطرد التعسفي

    Jurisprudence J P 60781/2016 15 avril 2016

    إذا نص عقد الشغل غير محدد المدة على إخضاع الأجير لفترة تجربة وأجاز إنهاء العلاقة خلالها دون تعويض مالي، فإن إنهاء العقد داخل هذه الفترة وفق الشروط التعاقدية لا يخول المطالبة بالمنح والغرامات المترتبة عن القطع التعسفي.

  6. قرار ابتدائي عدد 60979 بتاريخ 15/04/2016 : رفض مطالب الأجير عند عدم إثباته استرسال العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 60979/2016 15 avril 2016

    يتحمل مدعي الالتزام عبء إثباته، فلا تستجيب المحكمة للمطالب المبنية على علاقة شغلية متنازع فيها متى عجز القائم بالدعوى عن تقديم ما يثبت قيامها على وجه يحدد بدايتها ونهايتها واسترسالها.

  7. قرار ابتدائي عدد 62400 بتاريخ 15/04/2016 : طرح القضية عند تغيب المدعي بعد تسلم الاستدعاء مباشرة

    Jurisprudence J P 62400/2016 15 avril 2016

    يترتب عن عدم حضور المدعي في اليوم المعين بالاستدعاء الذي تسلمه مباشرة من كتابة دائرة الشغل طرح القضية وعدم قبول إعادة تقديمها إلا بعد مضي ثمانية أيام.

  8. قرار ابتدائي عدد 62397 بتاريخ 15/04/2016 : طرح القضية عند تخلف المدعي عن حضور الجلسة الصلحية رغم تسلم الاستدعاء

    Jurisprudence J P 62397/2016 15 avril 2016

    يترتب عن تخلف المدعي عن حضور اليوم المعيّن بالاستدعاء المسلم مباشرة من كتابة دائرة الشغل طرح القضية وفقا للجزاء الإجرائي المقرر لذلك.

  9. قرار ابتدائي عدد 58710 بتاريخ 15/04/2016 : سقوط دعوى الأجير بمرور الزمن لا يقوم إلا بعد انقضاء عام من تاريخ انتهاء علاقة الشغل الفعلي

    Jurisprudence J P 58710/2016 15 avril 2016

    سقوط الحق في القيام بالدعاوى بين المؤجرين و العمال بمرور عام من الزمن يبتدئ من تاريخ انتهاء علاقات الشغل لا من تاريخ تحرير الاستقالة إذا ثبت أن الاستقالة لم تنفذ أو تواصلت العلاقة الشغلية فعليا بعدها.

  10. قرار حكم شغلي عدد 55694 بتاريخ 08/04/2016 : سقوط حق المطالبة بالمنح المتولدة عن علاقة الشغل بمضي عام من تاريخ استحقاقها

    Jurisprudence J P 55694/2016 8 avril 2016

    عند عدم إدلاء المؤجر بالنظام الأساسي الخاص الذي يتمسك به لإقصاء تطبيق النص العام، يتجه اعتماد أحكام مجلة الشغل والاتفاقية الإطارية المشتركة باعتبار أن الدفع يصبح مجردا من الحجج المثبتة لخصوصيته.

  11. قرار ابتدائي عدد 58706 بتاريخ 08/04/2016 : لا تقوم منحة تعويضية عن لباس الشغل عند مخالفة واجب توفيره لاقتصار الجزاء على العقوبة الجزائية

    Jurisprudence J P 58706/2016 8 avril 2016

    يُعتمد الأجر الشهري المصرّح به من الأجير في تقدير مستحقاته المالية متى لم يثبت المؤجر خلافه ولم يدل بما يفيد خلاص الأجير لما يطالب به.

  12. قرار ابتدائي عدد 59375 بتاريخ 08/04/2016 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عدم إثبات الخطإ الفادح

    Jurisprudence J P 59375/2016 8 avril 2016

    يثبت وجود العلاقة الشغلية منذ تاريخ مباشرة العمل متى كانت وثائق الخلاص وشهادة الترسيم صادرة عن المؤجر تؤكد ذلك، ولا يغير من قيامها دفع المؤجر بوجود عقد تربص ما لم يثبت هذا العقد بصفة جدية من ملف الدعوى.

  13. قرار ابتدائي عدد 59374 بتاريخ 08/04/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إقامة الدليل على الخطإ الفادح

    Jurisprudence J P 59374/2016 8 avril 2016

    يُستخلص قيام العلاقة الشغلية بعقد شغل غير محدد المدة ممضى من الطرفين وبشهادة الترسيم، ولا ينفي ذلك وجود عقد تربص مواز متى ثبت أن العمل تم في إطار عقد الشغل.

  14. قرار ابتدائي عدد 60348 بتاريخ 08/04/2016 : استحقاق المنحة المدرسية شهريا متى وردت ضمن ملحقات الأجر المحددة كمنح شهرية

    Jurisprudence J P 60348/2016 8 avril 2016

    توحيد التسمية في النص الاتفاقي لمنحة "الإنتاج و آخر السنة" يجعلها منحة واحدة تُصرف وفق ضوابطها المحددة فيه ولو اختلفت التسميات المتداولة داخل المؤسسات.

  15. قرار ابتدائي عدد 60347 بتاريخ 08/04/2016 : استحقاق المنحة المدرسية شهريا متى وردت ضمن ملحقات الأجر الشهرية

    Jurisprudence J P 60347/2016 8 avril 2016

    عندما توحّد الاتفاقية القطاعية تسمية منحة واحدة تحت عنوان يجمع بين منحة الإنتاج وآخر السنة وتضبط قواعد احتسابها وحدّها الأقصى وكيفية إسنادها، فإن المطالبة بأداء منحة الإنتاج بصفة مستقلة عن منحة آخر السنة تكون غير قائمة على أساس ما دامت المنحة قد صُرفت وفق…

  16. قرار ابتدائي عدد 60346 بتاريخ 08/04/2016 : استحقاق المنحة المدرسية شهريا متى وردت ضمن ملحقات الأجر المقررة كمنح شهرية

    Jurisprudence J P 60346/2016 8 avril 2016

    تستخلص وحدة منحة الإنتاج ومنحة آخر السنة متى نصت الاتفاقية القطاعية على أنها منحة واحدة تُصرف مع أجر شهر ديسمبر ولو اختلفت تسميتها داخل المؤسسات، بما ينفي إمكان المطالبة بها كمنحتين مستقلتين.

  17. قرار ابتدائي عدد 60345 بتاريخ 08/04/2016 : استحقاق المنحة المدرسية يثبت بوصفها ملحقا شهريا للأجر

    Jurisprudence J P 60345/2016 8 avril 2016

    تكييف المنحة المنصوص عليها بالاتفاقية القطاعية يتم بالاعتماد على صياغة الفصل المنظم لها وبنية أحكامه بما يجعل اختلاف التسميات المتداولة داخل المؤسسات غير منتج إذا كان النص يوحد طبيعتها ومضمونها.

  18. قرار ابتدائي عدد 60344 بتاريخ 08/04/2016 : اعتبار المنحة المدرسية ملحقا للأجر ذا دورية شهرية متى وردت ضمن باب المنح الشهرية بالاتفاقية القطاعية

    Jurisprudence J P 60344/2016 8 avril 2016

    عند توحيد الاتفاقية القطاعية لمختلف التسميات المتداولة لمنحة آخر السنة ضمن تسمية واحدة، فإن العامل لا يكون محقا في المطالبة بصرف منحة الإنتاج بصفة مستقلة عن الشهر الثالث عشر متى كان نص الفصل المنظم لها يفيد أنها منحة واحدة تُصرف وفق قواعد احتساب محددة.

  19. قرار ابتدائي عدد 60343 بتاريخ 08/04/2016 : استحقاق المنحة المدرسية كملحق أجر شهري متى وردت ضمن المنح الشهرية بالاتفاقية القطاعية

    Jurisprudence J P 60343/2016 8 avril 2016

    تفسير مقتضيات الاتفاقية القطاعية يقتضي اعتماد مدلول التسمية القانونية كما وردت بالنص، بحيث تعتبر المنحة الموحّدة المنصوص عليها للفترة السنوية منحة واحدة ولو تعددت التسميات المتداولة لها داخل المؤسسات.

  20. قرار ابتدائي عدد 60342 بتاريخ 08/04/2016 : استحقاق المنحة المدرسية شهريا باعتبار إدراجها ضمن ملحقات الأجر

    Jurisprudence J P 60342/2016 8 avril 2016

    تُستخلص وحدة منحة الإنتاج وآخر السنة من صياغة النص القطاعي عندما يقرر منحة واحدة تُصرف مع أجر شهر ديسمبر مهما اختلفت تسميتها داخل المؤسسات، بما يمنع المطالبة بأدائها منفصلة تحت تسمية أخرى.