Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
Jurisprudence J P 79704/2026 6 février 2026
وجوب إجراء الاختبار بواسطة ثلاثة خبراء عند كون الدولة أو إحدى الهيئات العمومية طرفا في القضية، إلا إذا اتفق الطرفان على خبير واحد، طبقا للفصل 102 م م م ت.
المنشأة العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية، المتمتعة بالشخصية القانونية والاستقلال المالي، لا تعتبر…
-
Jurisprudence J P 79703/2026 6 février 2026
وجوب إجراء الاختبار بواسطة ثلاثة خبراء إذا كانت الدولة أو إحدى الهيئات العمومية طرفا في القضية، ولا يستثنى من ذلك إلا اتفاق الطرفين على خبير واحد، طبقا للفصل 102 م م م ت.
المنشأة العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية والمتمتعة بالشخصية القانونية والاستقلال…
-
Jurisprudence J P 81396/2026 6 février 2026
لا يطبق وجوب إجراء الخبرة بواسطة ثلاثة خبراء إلا إذا كانت الدولة أو إحدى الهيئات العمومية طرفًا في النزاع، ولا يشمل ذلك المنشآت العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية التي تتمتع بالشخصية القانونية والاستقلال المالي./العبرة في تكييف نزاع الشغل ليست بتعدد…
-
Jurisprudence J P 79702/2026 6 février 2026
إذا كانت الدولة أو إحدى الهيئات العمومية طرفًا في القضية، وجب أن يكون الاختبار بواسطة ثلاثة خبراء ما لم يتفق الطرفان على خبير واحد طبقًا للفصل 102 من مجلة المرافعات المدنية والتجارية.
يقصد بالهيئات العمومية الأشخاص التي تتمتع بامتياز السلطة العامة والتي…
-
Jurisprudence J P 79700/2026 6 février 2026
إذا كانت الدولة أو إحدى الهيئات العمومية طرفًا في القضية، وجب إجراء الاختبار بواسطة ثلاثة خبراء ما لم يتفق الطرفان على خبير واحد طبقًا للفصل 102 من مجلة المرافعات المدنية والتجارية.
يقصد بالهيئات العمومية الأشخاص التي تتمتع بامتيازات السلطة العامة وترتبط…
-
Jurisprudence J P 88286/2026 2 février 2026
يستخلص من أحكام الفصل 376 م ش أن نزاعات الشغل الجماعية هي كل صعوبة تنشأ بين مؤجر ومجموع عملته حول تنفيذ عقد الشغل ويكون من شأنها أن تثير نزاعا شغليا جماعيا وعادة ما يكون موضوعها مصالح وحقوق مشتركة بين سائر أولئك الأجراء ، أما إذا كان النزاع بين المؤجر وأحد…
-
Jurisprudence J P 90173/2026 2 février 2026
- يختص بالنظر في النزاعات الفردية الناشئة عن عقود الشغل دوائر الشغل طبقا للفصل 183 من مجلة الشغل، ويدخل في ذلك العلاقة التعاقدية الخاصة بطبيب الشغل المنظمة بأحكام خاصة في المجلة.
-
Jurisprudence J P 79805/2025 5 décembre 2025
- يختص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الناشئة عن عقد الشغل، بما في ذلك الالتزامات الواجبة التنفيذ بعد انقضاء العلاقة الشغلية كشرط عدم المنافسة، باعتبارها جزءاً من العقد وتفعّل بعد انقضائه.
-
Jurisprudence J P 83314/2025 17 novembre 2025
يُحدَّد تكييف النزاع الشغلي من كونه فرديا أو جماعيا بالنظر إلى اتحاد الحق أو المصلحة موضوع المطالبة لا بمجرد تعدد الأجراء، فإذا تعلقت المطالب بحقوق شخصية ناشئة عن علاقة شغلية فردية بقي النزاع فرديا ولو توحدت الطلبات بين عدة أجراء.
-
Jurisprudence J P 83222/2025 17 novembre 2025
يتحدد تكييف نزاع الشغل إلى فردي أو جماعي بحسب اتحاد الحق أو المصلحة موضوع الطلب لا بحسب تعدد الأجراء، فإذا انحصرت المطالب في حقوق شخصية ناشئة عن عقود الشغل الفردية بقي النزاع فرديا ولو تكرر بين عدة أجراء.
-
Jurisprudence J P 83225/2025 17 novembre 2025
العبرة في التمييز بين نزاع الشغل الفردي ونزاع الشغل الجماعي ليست بتعدد الأجراء بل باتحاد الحق أو المصلحة مثار النزاع، فمتى انصبت الطلبات على حقوق شخصية ناشئة عن علاقة شغلية فردية ظل النزاع فرديا ولو تعدد القائمون به.
-
Jurisprudence J P 79185/2025 10 novembre 2025
تقوم العلاقة الشغلية متى توافر اتفاق يلتزم بمقتضاه الأجير بتقديم خدماته تحت إدارة ومراقبة المؤجر وبمقابل أجر، ولا يغير من قيامها وجود إخلالات قانونية شابتها ولا يمكن للمشغّل التمسك بتلك الإخلالات للانفلات من آثارها.
-
Jurisprudence J P 83735/83916/2025 4 juillet 2025
عرض الملف على النيابة العمومية طبقا للفصل 251 من م م م ت لا يستوجب أجل ثلاثة أيام قبل جلسة المرافعة ما دامت عبارات الفصل جاءت مطلقة ولم تضبط جلسة بعينها، ويكفي ثبوت حصول العرض وطلب ممثل النيابة تطبيق القانون لقيام الإجراء على وجهه.
-
Jurisprudence J P 83733/83975/2025 4 juillet 2025
إن عرض ملف القضية على النيابة العمومية في مادة الاحتجاج بعدم الاختصاص بالنظر الحكمي يتحقق بمجرّد حصول العرض وطلب ممثل النيابة تطبيق القانون، ولا يُستفاد من إطلاق عبارات الفصل 251 من م م م ت اشتراط أجل محدد قبل جلسة المرافعة ما لم ينص عليه صراحة.
-
Jurisprudence J P 83732/83947/2025 4 juillet 2025
يعدّ تحديد المؤجر الحقيقي من المسائل التي تستخلص من واقع علاقة التبعية والإدارة والرقابة ووسائل العمل، بحيث يجوز للقاضي إهدار المظهر الشكلي للعقد متى تبيّن أن رابطة الشغل الفعلية قائمة مع جهة أخرى غير المصرّح بها.
-
Jurisprudence J P 83736/83914/2025 4 juillet 2025
عرض الملف على النيابة العمومية وفق الفصل 251 من م م م ت يقتصر على تحقق أصل العرض متى أثير الاحتجاج بعدم الإختصاص بالنظر الحكمي ولا يستوجب أجلا محددا قبل الجلسة طالما أن عبارات الفصل جاءت مطلقة.
-
Jurisprudence J P 83734/83915/2025 4 juillet 2025
عرض الملف على النيابة العمومية عملا بالفصل 251 من م م م ت يتحقق بمجرد حصول العرض فعلا لإبداء الملحوظات، ولا يستفاد من إطلاق النص وجوب احترام أجل محدد قبل جلسة المرافعة ما لم يرد به نص صريح.
-
Jurisprudence J P 83737/83917/2025 4 juillet 2025
إن عرض ملف القضية على النيابة العمومية لإبداء ملحوظاتها عند الدفع بعدم الإختصاص بالنظر الحكمي يفي بمقتضيات الفصل 251 من م م م ت متى ثبت حصول العرض فعلا، ولا يستفاد من إطلاق عبارة الفصل المذكور اشتراط أجل محدد قبل جلسة المرافعة لقيام صحة الإجراء.
-
Jurisprudence J P 70869/2025 30 mai 2025
الأجل المحدد للمطالبة بغرامة الطرد التعسفي في الفصل 23 من مجلة الشغل هو أجل تقادم يقبل القطع والتعليق، وليس أجل سقوط متعلق بالنظام العام، ولا تثيره المحكمة من تلقاء نفسها.
-
Jurisprudence J P 73124/2025 23 mai 2025
- وجوب قيام محكمة الموضوع ببحث جميع الحجج المقدمة من الخصوم وموازنتها فيما بينها قبل القضاء، وعدم تجاوز أي دفع جوهري دون بحث، وإلا كان قضاؤها قاصرا في التسبيب المادي الصحيح.