بحث
« تغيير المؤجر »
-
قرار تعقيبي عدد 88585 بتاريخ 25/05/2026 : استمرار عقد الشغل مع المؤجر الجديد في صورة تغيير الوضعية القانونية للمؤجر
…صوره تغيير حاله هذا الاخير القانونيه خاصه بالميراث او البيع او تحويل المحل او تكوين الشركه، وتنتقل العلاقه الشغليه بصفه اليه وتلقائيه بقوه القانون الي المؤجر الجديد دون…
-
قرار تعقيبي عدد 88591 بتاريخ 25/05/2026 : استمرارية عقد الشغل مع المؤجر الجديد بقوة القانون في صورة تغيير الوضعية القانونية للمؤسسة
- استمراريه عقد الشغل مع المؤجر الجديد في صوره تغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر تكون بقوه القانون وبصفه اليه، دون توقف علي اراده الاطراف، وتهم النظام العام الاجتماعي.|- اليمين الحاسمه…
-
قرار تعقيبي عدد 88584 بتاريخ 25/05/2026 : استمرار عقد الشغل مع المؤجر الجديد في صورة تغيير الوضعية القانونية للمؤجر
- يبقي عقد الشغل قائما بين العامل والمؤجر في صوره تغيير حاله هذا الاخير القانونيه، وتستمر العلاقه الشغليه مع المؤجر الجديد بصفه اليه وتلقائيه بقوه القانون دون التوقف علي…
-
قرار تعقيبي عدد 26573 بتاريخ 19/2/2021 : عدم انتقال الديون الشغلية السابقة إلى المؤجر الجديد بمقتضى تغيير الحالة القانونية للمؤسسة
…احكام الفصل 15 من م ش ان تغيير الحاله القانونيه للمؤجر يرتب بقاء عقد الشغل قائما بقوه القانون واستمراره مع المؤجر الجديد محتفظا بالحقوق المكتسبه المرتبطه بالاقدميه وما…
-
قرار تعقيبي عدد 20981/2021 بتاريخ 05/02/2021 : انتقال صفة المؤجر بقوة القانون عند تغيير الوضعية القانونية للمؤسسة كوحدة اقتصادية مستقلة
يبقي عقد الشغل قائما بقوه القانون عند تغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر متي ترتب عن ذلك انتقال المؤسسه كوحده اقتصاديه مستقله الي مؤجر جديد يحل محل المؤجر القديم في…
-
قرار تعقيبي عدد 64403 بتاريخ 21/5/2019 : استمرار عقد الشغل رغم تغيير هوية المؤجر متى استقرت شروطه الجوهرية
…سبق التسليم به.|يفسر تغيير حاله المؤجر علي معني الفصل 15 من مجله الشغل تفسيرا غير حصري، بحيث يشمل كل تغيير في هويه المؤجر متي تواصلت شروط عقد…
-
قرار تعقيبي عدد 60257.2018 بتاريخ 09/11/2018 : لا يعد عقد إسداء خدمات تغييرا للوضعية القانونية للمؤجر ما لم يثبت انتقال صفة المؤجر في العلاقة الشغلية
يبقي عقد الشغل قائما ولا يثار اثر تغيير الحاله القانونيه للمؤجر الا اذا ثبت تحقق احدي صور التغيير التي تمس صفه المؤجر او وضعه القانوني علي نحو ينعكس…
-
قرار تعقيبي عدد 62840 بتاريخ 26 أكتوبر 2018 : تغيير شروط العمل من طرف المؤجر بدون موافقة العامل يعد قطعا للعلاقة الشغلية
الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب ع62840دد القضيه تاريخه : 2018/10/26 اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي بعد الاطلاع علي مطلب التعقيب المقدم في 2018/04/05 والمضمن…
-
قرارتعقيبي عدد 25959 بتاريخ 12 جانفي 2016 : تغيير الوضعية القانونية للمؤجر - تواصل العلاقة الشغلية مع المؤجر الجديد
الفصل 15 من مجله الشغل الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب ع 25959.2015 دد القضيه تاريخه :12-01-2016 اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي : بعد الاطلاع علي…
-
قرار تعقيبي عدد 1157/2005 بتاريخ 29/03/2007 : استمرار عقد الشغل مع المؤجر الجديد بعد تغيير الحالة القانونية للمؤجر
…يعد تغييرا في الحاله القانونيه للمؤجر يوجب استمرار عقد الشغل مع المؤجر الجديد بنفس الشروط.|وحيث ان للمعقب الخيار بين رفع دعواه ضد المؤجر الاصلي او المؤجر الجديد…
-
قرار تعقيبي عدد 88473 بتاريخ 18/05/2026 : عدم جواز إثارة طلب غرامات الطرد التعسفي لأول مرة بالطور الاستئنافي
- لا يجوز قبول الطلبات الجديده بالطور الاستئنافي الا اذا كانت من الملحقات التي استحقت بعد صدور الحكم الابتدائي وترتبط بذات السبب القانوني دون ان تحدث تغييرا في اساس…
-
قرار تعقيبي عدد 85998 بتاريخ 12/05/2026 : عدم اختصاص القضاء الاستعجالي بالنظر في النزاع عند وجود منازعة جدية في شروط الفصل 201 م م م ت
…يعتبر الحكم الاستعجالي ماسا باصل الحق متي فصل فيه بانشائه او اعدامه او تغييره، او غير المركز القانوني للطرفين المتعاقدين او غير وضعا قانونيا ثابتا، وذلك لاختصاص قضاء…
-
قرار تعقيبي عدد 92323 بتاريخ 23/03/2026 : وجوب تثبت محكمة الموضوع من شروط انطباق الفصل 166 من مجلة الشغل
…رقابتها علي مدي جديه السبب المصرح به من المؤجر كاساس للطرد ومدي كفايته قانونا لتبريره، فلا يجوز لها تغيير سبب الطرد او تعويضه بسبب اخر لم يقع تاسيس…
-
قرار تعقيبي عدد 93311 بتاريخ 16/03/2026 : وجوب تحميل كل مؤجر على حدة تبعات العلاقة الشغلية التي ارتبط فيها بالأجير
- يبقي عقد الشغل قائما بين العامل والمؤجر في صوره تغيير حاله هذا الاخير القانونيه، وتستمر العلاقه الشغليه مع المؤجر الجديد بنفس شروطها بصفه اليه وتلقائيه بقوه القانون، وتعتبر…
-
قرار تعقيبي عدد 93310 بتاريخ 16/03/2026 : وجوب تحميل كل مؤجر على حدة المستحقات الشغلية عن الفترة التي عمل فيها الأجير لديه
- يبقي عقد الشغل قائما بين العامل والمؤجر في صوره تغيير حاله هذا الاخير القانونيه، وتستمر العلاقه الشغليه مع المؤجر الجديد بنفس شروطها وخصائصها بقوه القانون دون توقف علي…
-
قرار تعقيبي عدد 88260 بتاريخ 16 جانفي 2026 : تغيير الوضعية القانونية للمؤجر وأثره على استمرارية العلاقة الشغلية
…تخضع مشروعيه الانتداب الوقتي لرقابه محكمه الموضوع، التي لها التثبت من مدي احترام المؤجر للقيود القانونيه المفروضه علي هذه الصيغه الاستثنائيه من الانتداب. - ذا بدا الانتداب بصفه وقتيه…
-
قرار تعقيبي عدد 83550 بتاريخ 06 جانفي 2026 : الطرد التعسفي الناتج عن اشتراط عقد جديد بدل استمرار العلاقة الشغلية
مبدا استمراريه عقد الشغل عقد الشغل لا ينتهي بتغيير المؤجر اذا حصلت احدي صور انتقال المؤسسه (بيع، ميراث، تحويل محل، تكوين شركه). مبدا ضروره تحقق شروط الاحاله فعليا…
-
قرار تعقيبي عدد 84790 بتاريخ 2 جانفي 2026 : الصلح وتغيير الخطة المهنية وآثارهما على انتهاء العلاقة الشغلية والتعويض عن الطرد التعسفي
…يحق للعامل رفض التغييرات الجوهريه التي يفرضها المؤجر علي عقد الشغل دون موافقته. يتعين علي المؤجر، عند تمسكه بضروره تغيير الخطه، تقديم المبررات التي تقنع المحكمه بان التغيير…
-
قرار تعقيبي عدد 88110 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل القار بانتقال العامل ضمن تجمع الشركات
…الشركات، يعد من حالات تغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر علي معني الفصل 15 من مجله الشغل، مما يستتبع استمرار عقد الشغل الاصلي مع المؤجر الاول وانتقال اثاره الي الشركه…
-
قرار تعقيبي عدد 88113 بتاريخ 26/12/2025 : عدم جواز التمسك بالدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب
…شركه تابعه لها ضمن تجمع شركات لا يقطع العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويعد من حالات تغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر علي معني الفصل 15 من مجله الشغل، مما…