Recherche
« تأويل عقد الشغل »
-
قرار تعقيبي عدد 84790 بتاريخ 2 جانفي 2026 : الصلح وتغيير الخطة المهنية وآثارهما على انتهاء العلاقة الشغلية والتعويض عن الطرد التعسفي
…العبره في تكييف انتهاء العلاقه الشغليه بالسبب الحقيقي الذي ادي الي انقطاعها وليس بمجرد توجيه تنبيه بالرجوع الي العمل. متي ثبت ان المؤجر اخل بشروط عقد الشغل الجوهريه…
-
قرار تعقيبي عدد 71526 بتاريخ 25/10/2024 : وجوب تطبيق أحكام الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على علاقات العمل المتواصلة رغم انطلاقها وقتيا
…الدوائر الشغليه متي تعلق بحق او مصلحه فرديه لكل اجير علي حده، ولو تعدد الاجراء واتحد موضوع المطالبه، ولا يكتسب الصبغه الجماعيه الا اذا تعلق بتنفيذ عقد جماعي…
-
قرار ابتدائي عدد 75268 بتاريخ 06/01/2023 : سقوط الدعوى الشغلية متى ثبت انعقاد الصلح النهائي المنفذ على النزاع
يدخل طلب فسخ عقد الصلح المتعلق بتسويه الحقوق الناشئه عن علاقه الشغل ضمن اختصاص دائره الشغل متي كان النزاع الفردي مرتبطا بتنفيذ عقد الشغل واثاره.|يترتب علي عقد…
-
قرار تعقيبي عدد 46430/2022 بتاريخ 25/11/2022 : اعتبار النزاع الشغلي فرديا متى انحصر موضوعه في استخلاص مستحقات شخصية دون صعوبة ناشئة عن تنفيذ عقد جماعي
…شخصيه.|يبقي النزاع الشغلي فرديا اذا انصب الطلب علي استخلاص غرامات الطرد او المستحقات الشغليه الراجعه للاجير بصفه شخصيه دون قيام صعوبه مرتبطه بتنفيذ عقد جماعي، ولو ترتب…
-
قرار دوائر مجتمعة عدد14728مؤرخ في25 نوفمبر2021 : قاعدة الاشتراك بعنوان أنظمة الضمان الاجتماعي- الاستثناء من الاقتطاع - مكافأة نهاية الخدمة - منحة انتاج
…الاجر باعتبارها قد استحقت وقدرت بناء علي عقد الشغل وقبل قطعه وليس بناء علي خطا المؤجر الذي قطع العلاقه الشغليه بصفه تعسفيه. وحيث ان عدم تنصيص الامر التطبيقي…
-
قرار تعقيبي عدد 23921 بتاريخ 26 فيفري 2021 : اكتساب صفة العامل القار- مستحقات شغلية
…حيث خلافا لما اثارته المعقبه فقد اثبت المعقب ضده وجود الالتزام باثبات العلاقه الشغليه واستمرارها واكتسابه صفه العامل القار وهو ما حاولت مؤجرته نفيه علي اساس انتهاء عقد…
-
قرار تعقيبي عدد 22212/2120 بتاريخ 22/1/2021 : سقوط حق المطالبة بالفارق في منحة الراحة السنوية بمرور سنة من تاريخ استحقاقها
…عن تنفيذ عقد الشغل لفائده الاجير بذاته فيبقي النزاع فرديا من اختصاص قاضي الشغل.|بانتهاء العمل بالنص الترتيبي الصادر تطبيقا لامر الغي لاحقا باصدار مجله الشغل، لا يبقي…
-
قرار تعقيبي عدد 22212/2120 بتاريخ 22/1/2021 : سقوط حق المطالبة بمنحة الراحة السنوية بمرور عام واحد من تاريخ استحقاقها
العبره في تكييف النزاع الشغلي ليست بتعدد الاجراء او تزامن الدعاوي، وانما بطبيعه الطلب والمساله الخلافيه، فان انصرفت المطالبه الي تحصيل مستحقات ناشئه عن تنفيذ عقد شغل بما…
-
قرار تعقيبي عدد 22210/2120 بتاريخ 22/1/2021 : سقوط حق المطالبة بمنحة الراحة السنوية بمرور عام واحد من تاريخ استحقاقها
يكيف النزاع الشغلي جماعيا متي انصب الخلاف علي تاويل او تطبيق قاعده عامه قانونيه او ترتيبيه او تعاقديه بما يمس مصلحه موحده ومشتركه لفئه من العمله باعتبارها صعوبه…
-
قرار تعقيبي عدد 22218/2020 بتاريخ 20/11/2020 : سقوط حق المطالبة بمنحة الراحة السنوية بمرور سنة من تاريخ استحقاقها
يعد النزاع نزاعا فرديا من انظار دوائر الشغل متي انحصر موضوعه في المطالبه بمستحقات ناشئه عن تنفيذ عقد الشغل ولا تكون مساله تاويل او تطبيق نص ترتيبي او…
-
قرار تعقيبي عدد 22214/2020 بتاريخ 20/11/2020 : سقوط المطالبة بمنحة الراحة السنوية بمرور سنة من تاريخ استحقاقها
يكون النزاع الشغلي جماعيا متي انصب الخلاف علي تاويل او تطبيق قاعده قانونيه او ترتيبيه او تعاقديه تمس مصلحه مشتركه ومتحده لفئه من الاجراء بوصفها صادره عن عقد…
-
قرار تعقيبي عدد 22216/2020 بتاريخ 20/11/2020 : سقوط المطالبة بالفارق في منحة الراحة السنوية بمرور عام من تاريخ الاستحقاق
…كان موضوع الطلب هو تحصيل مستحقات شغليه راجعه لشخص الاجير في اطار تنفيذ عقد الشغل ولو اقتضي الفصل فيه التعرض عرضا لتحديد النص المنطبق علي مده العمل.|تسري…
-
قرار تعقيبي عدد 22211/2020 بتاريخ 20/11/2020 : سقوط المطالبة بمنحة الراحة السنوية بمرور سنة من تاريخ استحقاقها
يستخلص معيار النزاع الشغلي الجماعي من كونه يتمحور حول صعوبه تتصل بتنفيذ عقد جماعي وتمس مصلحه موحده ومشتركه لفئه من الاجراء من خلال الخلاف في تاويل او تطبيق…
-
قرار تعقيبي عدد 22214/2020 بتاريخ 20/11/2020 : سقوط حق المطالبة بمنحة الراحة السنوية بمضي سنة من تاريخ استحقاقها
…علي تاويل او تطبيق قاعده عامه تهم اتحاد حق او مصلحه فئه من العمله كانت جماعيه اما اذا تعلقت المطالبه بتحصيل مستحقات ناشئه عن تنفيذ عقد الشغل لفائده…
-
قرار تعقيبي عدد 22215/2020 بتاريخ 20/11/2020 : سقوط المطالبة بفارق منحة الراحة السنوية بمضي سنة من تاريخ استحقاقها
…عقد شغل فردي.|اذا كان موضوع الدعوي يهدف الي تحصيل مستحقات شغليه لشخص الاجير في اطار تنفيذ عقد الشغل، فان النزاع يظل فرديا ويختص بنظره قاضي الشغل ولو…
-
قرار تعقيبي عدد 22216/2020 بتاريخ 20/11/2020 : سقوط المطالبة بمنحة الراحة السنوية بمرور سنة من تاريخ الاستحقاق
يكون النزاع الشغلي جماعيا متي انصب الخلاف علي تاويل او تطبيق قاعده قانونيه او ترتيبيه او تعاقديه بوصفها قاعده عامه تمس مصلحه مشتركه ومتحده لفئه من الاجراء، اما…
-
قرار تعقيبي عدد 22218/2020 بتاريخ 20/11/2020 : سقوط المطالبة بمنحة الراحة السنوية بمرور سنة من تاريخ الاستحقاق
يكون النزاع نزاع شغل جماعي عندما ينصب الخلاف علي تاويل او تطبيق قاعده عامه قانونيه او ترتيبيه او تعاقديه علي نحو يمس مصلحه موحده ومشتركه لفئه من الاجراء…
-
قرار تعقيبي عدد 22209/2020 بتاريخ 23/10/2020 : سقوط المطالبة بفارق منحة الراحة السنوية بمرور عام واحد من تاريخ الاستحقاق
يتحدد اختصاص دوائر الشغل بالنظر الي طبيعه المصلحه موضوع الطلب، فاذا انصب الطلب علي تمكين الاجير من مستحقات ناشئه عن تنفيذ عقد الشغل بقي النزاع فرديا ولو استلزم…
-
قرار تعقيبي عدد 22217/2020 بتاريخ 23/10/2020 : سقوط المطالبة بمنحة الراحة السنوية بمرور عام من تاريخ استحقاقها
يكيف النزاع الشغلي علي انه جماعي متي انصب الخلاف علي تاويل او تطبيق قاعده عامه قانونيه او ترتيبيه او تعاقديه بما يمس مصالح متحده ومشتركه لفئه من العمله…
-
قرار تعقيبي عدد 82408 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : انهاء عقد الشغل بالتراضي
…العلاقه الشغليه باراده منفرده علي ان يراعي التنبيه علي الطرف الاخر قبل شهر من تاريخ انهائها وحيث لا جدال في انه لمحكمه الاصل الحق في تاويل العقود وتفسيرها…