بحث
« المصلحة الجماعية »
-
قرار تعقيبي عدد 75688 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب توفر ركني المصلحة الجماعية والتفاوض لاعتبار النزاع شغليا جماعيا
- يقوم النزاع الشغلي الجماعي علي ركنين متلازمين هما ركن المصلحه الجماعيه للنزاع وركن التفاوض، ويفترض ركن التفاوض بدوره تواصل علاقه العمل بين الطرفين عند القيام بالدعوي وبدء مسار…
-
قرار تعقيبي عدد 25088/2020 بتاريخ 06/11/2020 : تحديد صبغة النزاع الشغلي يتوقف على اتحاد المصلحة الجماعية داخل مسار تفاوضي قائم
يتعين لاعتبار النزاع الشغلي جماعيا توافر اتحاد المصلحه والحق بين الاجراء داخل مسار تفاوضي فعلي، ولا يكفي تعدد الاجراء او مجرد سبق تداول المساله امام تفقديه الشغل متي…
-
قرار تعقيبي عدد 87960 بتاريخ 25/05/2026 : تمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي بمعيار المصلحة الشخصية
…في النزاعات الجماعيه التي اوكلها المشرع للجنه الاستشاريه للمؤسسه طبقا للفصل 376 من م ش.|- لا يمكن اعتبار مجرد توافق المصلحه الفرديه مع المصلحه الجماعيه مخرجا للنزاع من…
-
قرار تعقيبي عدد 81909 بتاريخ 13 فيفري 2026 : القواعد الإجرائية والموضوعية للنزاع الشغلي: التعليل والتكييف وإثبات المستحقات
…العبره في تحديد الصبغه الفرديه او الجماعيه للنزاع بطبيعه الحق او المصلحه محل النزاع، لا بعدد الاجراء المتنازعين. مبدا عدم اعتبار تعدد الاجراء نزاعا جماعيا: لا يكتسب النزاع…
-
قرار تعقيبي عدد 79700 بتاريخ 06 فيفري 2026 : ضوابط الاختبار في مواجهة الدولة والمنشآت العمومية وتمييز النزاعات الشغلية الفردية عن الجماعية وأثر ذلك على حقوق الأجراء المهنية
…العبره في تحديد الصبغه الجماعيه للنزاع ليست بعدد الاجراء وانما بوحده الحق او المصلحه موضوع النزاع. لا يصبح النزاع جماعيا لمجرد تعدد الاجراء اذا كان كل اجير يطالب…
-
قرار تعقيبي عدد 79702 بتاريخ 06 فيفري 2026 : النظام القانوني للنزاعات الشغلية: ضوابط الاختبار القضائي في مواجهة الأشخاص العمومية وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي وآثار ذلك على الحقوق المهنية للأجراء
…العبره في تحديد الصبغه الجماعيه للنزاع باتحاد الحق او المصلحه موضوع النزاع وليس بعدد الاجراء المتنازعين. لا يعتبر النزاع جماعيا اذا كان كل اجير يطالب بحق شخصي مستقل…
-
قرار تعقيبي عدد 90480 بتاريخ 06/02/2026 : انتفاء الصبغة الجماعية للنزاع الشغلي بانقطاع علاقة العمل
…ركن المصلحه الجماعيه وركن التفاوض، ويشترط في الركن التفاوضي ان تكون علاقه العمل لا تزال قائمه بين الطرفين وقت القيام بالدعوي.|- اذا انقطعت علاقه العمل بين الطرفين، فان…
-
قرار تعقيبي عدد 79703 بتاريخ 6 فيفري 2026 : مفهوم الهيئات العمومية وتمييزها عن المنشآت العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية
…النزاع الشغلي الفردي يتميز عن النزاع الشغلي الجماعي بموضوع الحق او المصلحه محل النزاع؛ فالعبره ليست بتعدد الاجراء، وانما بكون الحق المطالب به يخص كل اجير بصفه فرديه…
-
قرار تعقيبي عدد 79706 بتاريخ 6 فيفري 2026 : اختصاص الدوائر الشغلية بالنزاعات المتعلقة بالمستحقات المهنية الفردية
…العبره في تمييز نزاع الشغل الجماعي عن نزاع الشغل الفردي باتحاد الحق او المصلحه موضوع النزاع، وليس بمجرد تعدد الاجراء؛ فاذا كان كل اجير يطالب بحق او مصلحه…
-
قرار تعقيبي عدد 79741 بتاريخ 6 فيفري 2026 : شروط الاختبار وتمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي وحق العامل في لباس الشغل ومنحته
…العبره في تحديد الصبغه الجماعيه او الفرديه للنزاع باتحاد الحق والمصلحه وليس بتعدد الاجراء لا يصبح النزاع جماعيا لمجرد تعدد الاجراء، وانما العبره باتحاد الحق او المصلحه محل…
-
قرار تعقيبي عدد 88286 بتاريخ 02/02/2026 : وجوب استقراء محكمة الموضوع لجميع دفوعات ومؤيدات الخصوم قبل القضاء
…من المصلحه الجماعيه في القيام كما في صوره تعلق النزاع بالاجور وبنظام التقاعد وبالتمثيل في النقابه وبتاويل شروط الاتفاقيه الجماعيه وكذلك النزاعات الخاصه بالانضمام الي الاتفاقيات الجماعيه وباعدادها…
-
قرار تعقيبي عدد 83310-84297 بتاريخ 2 جانفي 2026 : أثر الإضراب غير الشرعي على العلاقة الشغلية
يشترط لقيام النزاع الجماعي توافر ركنين متلازمين هما المصلحه الجماعيه وركن التفاوض، ولا يتحقق هذا الاخير الا باستمرار العلاقه الشغليه ووجود مسار تفاوضي بين الطرفين، فاذا انقطعت العلاقه…
-
قانون المالية لسنة 2026 : قانون عدد 17 لسنة 2025 مؤرخ في 12 ديسمبر 2025 يتعلق بقانون المالية لسنة 2026
…ويسند هذا الامتياز بالنسبه الي الاقتناءات المحليه بناء علي شهاده ظرفيه في توقيف العمل بالاداء علي القيمه المضافه مسلمه للغرض من قبل المصلحه الجبائيه المختصه. توسيع مجال الامتياز…
-
قرار تعقيبي عدد 83247/84306 بتاريخ 05/12/2025 : وجوب نظر محكمة الإحالة في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن بعد ثبوت تاريخ قطع العلاقة الشغلية
- النزاع الجماعي في ماده الشغل يقوم علي ركنين متلازمين هما المصلحه الجماعيه والتفاوض، ويشترط في ركن التفاوض ان تكون علاقه العمل لا تزال قائمه بين الطرفين وقت القيام…
-
قرار تعقيبي عدد 75006 بتاريخ 21/11/2025 : نقض القرار لسوء تقدير الأدلة وهضم حق الدفاع في إثبات وقائع الإضراب غير الشرعي
…ش.|وحيث ان النزاع الجماعي في ماده الشغل يقوم علي ركنين متلازمين هما المصلحه الجماعيه والتفاوض، ويشترط في ركن التفاوض ان تكون علاقه العمل لا تزال قائمه بين…
-
قرار تعقيبي عدد 75707 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب إجراء محاولة الصلح في المادة الشغلية قبل المرور للطور الحكمي
…ركن المصلحه الجماعيه وركن التفاوض، ويفترض ركن التفاوض استمرار علاقه العمل بين الطرفين حين القيام بالدعوي.|- خرق المؤجره للشرط الشكلي المتمثل في ايقاف النشاط قبل تقديم مطلب الطرد…
-
قرار تعقيبي عدد 75705 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وطلب مستحقات مهنية وغرامات طرد
…المهنيه وغرامات الطرد، اذ ينتفي مع انقطاع العلاقه ركني النزاع الجماعي المتمثلين في المصلحه الجماعيه والتفاوض علي تنفيذ عقد العمل. الفصل 121 م م م ت - الفصول 222…
-
قرار تعقيبي عدد 75704 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف
…عبء اثبات الضرر الناجم عنها.|التكييف القانوني للنزاع الشغلي الجماعي يستلزم توافر ركني المصلحه الجماعيه والتفاوض، ويختل الركن الاخير بانقطاع علاقه العمل قبل رفع الدعوي، مما يحول النزاع…
-
قرار تعقيبي عدد 75706 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب بيان منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف
…له.|يخرج النزاع عن صبغته الجماعيه اذا تعلق بطلب مستحقات مهنيه وغرامات طرد بعد انقطاع العلاقه الشغليه، اذ ينتفي معه ركنا المصلحه الجماعيه والتفاوض اللذان يقوم عليهما النزاع…
-
قرار تعقيبي عدد 75696 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا بانقطاع علاقة العمل و انتفاء ركن التفاوض
- يقوم النزاع الجماعي علي ركنين متلازمين هما المصلحه الجماعيه والتفاوض، ويفترض ركن التفاوض استمرار علاقه العمل بين الطرفين وقت القيام بالدعوي ووجود مسار تفاوضي، فاذا فقد احد هذين…